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四川工商學院建筑工程學院2020年7月公開競聘3名中層領導崗位人員公告

時間:2020-07-28來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

為適應學校整體向應用型高校轉型發(fā)展需要,更好地選拔人才、用好人才,在干部選聘工作中引入競爭激勵機制,逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的選人用人機制,依照《四川工商學院領導人員管理辦法(試行)》,經學校研究決定,面向校內、外公開招聘中層領導崗位人員,具體方案如下:

一、招聘原則

(一)任人唯賢、德才兼?zhèn)、群眾公認原則;

(二)公開公平、競爭擇優(yōu)、注重實績原則;

(三)個人申請、推薦報名、崗位需要原則。

二、競聘崗位

副院長(院長助理)、黨總支書記、黨總支副書記各1

三、任職條件

基本條件:

1.堅持社會主義辦學方向,認可本校辦學理念,具有大局意識和敬業(yè)奉獻精神,在管理工作中做出表率和實績。

2.具有改革創(chuàng)新精神,經得起各種困難的考驗,不畏艱難,勇挑重擔。

3.有強烈的事業(yè)心和相關工作經驗,具備勝任相應領導人員崗位的文化水平、專業(yè)知識和工作能力。

4.具有民主作風和全局觀念,善于集中正確意見,具有團結合作的精神。

5.清正廉潔,以身作則,自覺接受教職工監(jiān)督。

6.能全職在校工作。

7.副院長、黨總支書記、黨總支副書記崗位要求一年以上同級或五年以上下一級崗位工作經驗,首次聘用年齡一般不超過55周歲;院長助理崗位要求具有一年以上同級或三年以上下一級崗位工作經驗,首次聘用年齡一般不超過45周歲。

四、報名辦法

應聘人員限報1個崗位,請規(guī)范填寫崗位名稱并附上下列應聘材料:

1.《四川工商學院應聘報名表》;

2.個人簡歷,須充分反映本人工作經歷資歷和工作業(yè)績等;

3.身份證、學歷學位證、專業(yè)技術職務(職稱)、任職證明、獲獎證書等資歷、資格證明材料;

4、對應聘崗位的認識和工作思路材料。

投遞郵箱:hsr999@163.com

郵件主題:姓名+學歷+職稱+應聘崗位 (張三-碩士研究生-教授-應聘建筑工程學院副院長 

報名時間:即日起至2020731。

咨詢電話:028-87953900

學院網(wǎng)址:http://www.stbu.edu.cn/

(三)資格審查

對照任職條件,確定入圍考核對象。人力資源處根據(jù)《四川工商學院領導人員管理辦法(試行)》有關規(guī)定和招聘公告公布的崗位任職條件和要求,對應聘人員提交應聘材料進行審查,確定入圍考核對象,報學校核準。

(四)公開競聘

1.成立考核小組。學校成立招聘考核小組,負責本次中層領導崗位人員選聘工作。

2.召開競聘大會。入圍考核對象參加學校組織的公開競聘大會,發(fā)表競聘演講。

3.進行民主測評。邀請教職工代表出席競聘大會,作為民主評議代表對參加競聘的各考核對象進行民主測評。

綜合考核小組評分、民主測評評分情況,由考核小組擇優(yōu)確定擬聘考察對象,報學校批準后聘任。

(五)聘前考察

由學校分管校領導牽頭、人力資源處配合對擬聘對象進行考察。

五、薪酬待遇

1、薪酬:學校提供在同類院校中具有競爭力的薪酬,具體按學校薪酬制度執(zhí)行,特別優(yōu)秀的薪酬可以面議。

2、福利:學校按規(guī)定為教職工繳交養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金、職業(yè)年金(五險二金),提供午餐補貼、過節(jié)費、生日禮品等福利。

3、錄用人員與學校簽訂聘用合同,戶口可落入學校集體戶。

六、紀律要求

(一)工作人員紀律

認真細致地做好各項基礎準備工作,資料收集工作及各環(huán)節(jié)的組織工作;不準泄漏選聘工作方面的任何機密;妥善保管有關資料,不得隨便傳閱或者復印,選聘工作結束時應及時交人力資源處歸檔。

不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實真相、為應聘人員提供有可能影響選聘公正性的任何信息,有親屬參與應聘的,應主動說明情況并申請回避。

(二)應聘人員紀律

選聘期間現(xiàn)崗位工作人員必須全面履行崗位職責,以健康穩(wěn)定的心態(tài)參加選聘。對在公開選聘過程中弄虛作假,或者違反有關紀律的應聘人員取消應聘資格。

 四川工商學院人力資源處

2020722

來源:

http://rsc.stbu.edu.cn/rcyj/glgwzp/2020/0722/48992.html

 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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