四川工商學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的一所綜合型普通本科高等院校，是"省級文明校園"、"依法治校"示范單位、"園林式"校園、"四川省高校整體轉(zhuǎn)型發(fā)展改革優(yōu)秀單位"。在中國校友會網(wǎng)發(fā)布的《2018中國大學(xué)教學(xué)質(zhì)量評價(jià)報(bào)告》排行榜上，四川工商學(xué)院位居全國民辦大學(xué)42位、四川同類高校首位。
為適應(yīng)學(xué)校整體向應(yīng)用型高校轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，更好地選拔人才、用好人才，在干部選聘工作中引入競爭激勵機(jī)制，逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的選人用人機(jī)制，依照《四川工商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向校內(nèi)、外公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員，具體方案如下：
一、招聘原則
（一）任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)原則；
（二）公開公平、競爭擇優(yōu)、注重實(shí)績原則；
（三）個人申請、推薦報(bào)名、崗位需要原則。
二、招聘崗位
詳見附件《四川工商學(xué)院公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員信息表》。
三、任職條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，認(rèn)可本校辦學(xué)理念，具有大局意識和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，在管理工作中做出表率和實(shí)績。
2.具有改革創(chuàng)新精神，經(jīng)得起各種困難的考驗(yàn)，不畏艱難，勇挑重?fù)?dān)。
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備勝任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位的文化水平、專業(yè)知識和工作能力。
4.具有民主作風(fēng)和全局觀念，善于集中正確意見，具有團(tuán)結(jié)合作的精神。
5.清正廉潔，以身作則，自覺接受教職工監(jiān)督。
6.身體健康，能全職在校工作。
（二）資歷條件
詳見《四川工商學(xué)院公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員信息表》
四、選聘程序
（一）信息發(fā)布
通過學(xué)校網(wǎng)站公布《四川工商學(xué)院公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員公告》。
（二）報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員限報(bào)1個崗位，請規(guī)范填寫崗位名稱并附上下列應(yīng)聘材料：
1.《四川工商學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名表》（請下載附件并填寫）；
2.個人簡歷，須充分反映本人工作經(jīng)歷資歷和工作業(yè)績等；
3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、任職證明、獲獎證書等資歷、資格證明材料；
4、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識和工作思路材料。
投遞郵箱：hsr999@163.com
郵件主題：姓名+學(xué)歷+職稱+應(yīng)聘崗位 （張三-碩士研究生-副教授-應(yīng)聘會計(jì)學(xué)院副院長 ）
報(bào)名時間：即日起至2021年5月31日（期間不定期組織面試競聘，錄用成功即取消相應(yīng)職位）。
咨詢電話：028-87953900
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.stbu.edu.cn/
（三）聘任流程
資格審查——公開競聘——聘用審批——聘任發(fā)文。
四、薪酬待遇
1、薪酬：學(xué)校提供在同類院校中具有競爭力的薪酬，具體按學(xué)校薪酬制度執(zhí)行，特別優(yōu)秀的薪酬可以面議。
2、福利：學(xué)校按規(guī)定為教職工繳交“五險(xiǎn)二金”，提供午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、生日禮品等福利。
3、錄用人員與學(xué)校簽訂勞動合同或聘用合同。
六、紀(jì)律要求
（一）工作人員紀(jì)律
認(rèn)真細(xì)致地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，資料收集工作及各環(huán)節(jié)的組織工作；不準(zhǔn)泄漏選聘工作方面的任何機(jī)密；妥善保管有關(guān)資料，不得隨便傳閱或者復(fù)印，選聘工作結(jié)束時應(yīng)及時交人力資源處歸檔。
不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相、為應(yīng)聘人員提供有可能影響選聘公正性的任何信息，有親屬參與應(yīng)聘的，應(yīng)主動說明情況并申請回避。
（二）應(yīng)聘人員紀(jì)律
在公開選聘過程中弄虛作假，或者違反有關(guān)紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。
七、附件
為適應(yīng)學(xué)校整體向應(yīng)用型高校轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，更好地選拔人才、用好人才，在干部選聘工作中引入競爭激勵機(jī)制，逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的選人用人機(jī)制，依照《四川工商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向校內(nèi)、外公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員，具體方案如下：
一、招聘原則
（一）任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)原則；
（二）公開公平、競爭擇優(yōu)、注重實(shí)績原則；
（三）個人申請、推薦報(bào)名、崗位需要原則。
二、招聘崗位
詳見附件《四川工商學(xué)院公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員信息表》。
三、任職條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，認(rèn)可本校辦學(xué)理念，具有大局意識和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，在管理工作中做出表率和實(shí)績。
2.具有改革創(chuàng)新精神，經(jīng)得起各種困難的考驗(yàn)，不畏艱難，勇挑重?fù)?dān)。
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備勝任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位的文化水平、專業(yè)知識和工作能力。
4.具有民主作風(fēng)和全局觀念，善于集中正確意見，具有團(tuán)結(jié)合作的精神。
5.清正廉潔，以身作則，自覺接受教職工監(jiān)督。
6.身體健康，能全職在校工作。
（二）資歷條件
詳見《四川工商學(xué)院公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員信息表》
四、選聘程序
（一）信息發(fā)布
通過學(xué)校網(wǎng)站公布《四川工商學(xué)院公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員公告》。
（二）報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員限報(bào)1個崗位，請規(guī)范填寫崗位名稱并附上下列應(yīng)聘材料：
1.《四川工商學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名表》（請下載附件并填寫）；
2.個人簡歷，須充分反映本人工作經(jīng)歷資歷和工作業(yè)績等；
3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、任職證明、獲獎證書等資歷、資格證明材料；
4、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識和工作思路材料。
投遞郵箱：hsr999@163.com
郵件主題：姓名+學(xué)歷+職稱+應(yīng)聘崗位 （張三-碩士研究生-副教授-應(yīng)聘會計(jì)學(xué)院副院長 ）
報(bào)名時間：即日起至2021年5月31日（期間不定期組織面試競聘，錄用成功即取消相應(yīng)職位）。
咨詢電話：028-87953900
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.stbu.edu.cn/
（三）聘任流程
資格審查——公開競聘——聘用審批——聘任發(fā)文。
四、薪酬待遇
1、薪酬：學(xué)校提供在同類院校中具有競爭力的薪酬，具體按學(xué)校薪酬制度執(zhí)行，特別優(yōu)秀的薪酬可以面議。
2、福利：學(xué)校按規(guī)定為教職工繳交“五險(xiǎn)二金”，提供午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、生日禮品等福利。
3、錄用人員與學(xué)校簽訂勞動合同或聘用合同。
六、紀(jì)律要求
（一）工作人員紀(jì)律
認(rèn)真細(xì)致地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，資料收集工作及各環(huán)節(jié)的組織工作；不準(zhǔn)泄漏選聘工作方面的任何機(jī)密；妥善保管有關(guān)資料，不得隨便傳閱或者復(fù)印，選聘工作結(jié)束時應(yīng)及時交人力資源處歸檔。
不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相、為應(yīng)聘人員提供有可能影響選聘公正性的任何信息，有親屬參與應(yīng)聘的，應(yīng)主動說明情況并申請回避。
（二）應(yīng)聘人員紀(jì)律
在公開選聘過程中弄虛作假，或者違反有關(guān)紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。
七、附件
| 四川工商學(xué)院公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員信息表（二級學(xué)院） | ||||||||
| 序號 | 崗位 | 學(xué)院 | 崗位職責(zé)和工作任務(wù) | 人數(shù) | 工作地點(diǎn) | 應(yīng)聘條件 | 薪酬 | |
| 1 | 院長 | 藝術(shù)學(xué)院 |
（一）做好學(xué)院的教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等工作，把握學(xué)科發(fā)展方向，提升學(xué)院影響力。 （二）利用先進(jìn)教育管理經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)教學(xué)與課程系統(tǒng)改革，探索創(chuàng)新應(yīng)用型人才培養(yǎng)新模式。 （三）培養(yǎng)現(xiàn)有中青年骨干,組建一支有較高水平的優(yōu)秀教師隊(duì)伍，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)明顯改善。 （四）負(fù)責(zé)本領(lǐng)域?qū)W科建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和學(xué)院科研平臺建設(shè)，學(xué)科建設(shè)有新突破。 （五）負(fù)責(zé)科研和社會服務(wù)工作,推動科技成果轉(zhuǎn)化,科技創(chuàng)新能力有新突破。 |
1名 | 成都校區(qū) |
（一）藝術(shù)學(xué)、美術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或具備相關(guān)專業(yè)背景。 （二）熟悉高校院系教學(xué)、科研管理工作流程，有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力及駕馭統(tǒng)籌能力，教育教學(xué)理念先進(jìn)，創(chuàng)新意識強(qiáng)，視野開闊；熱愛民辦高等教育事業(yè)，具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)； （三）應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位、具有教授（正高）專業(yè)技術(shù)職務(wù)，1年以上高校同類崗位或5年以上高校系主任、教研室主任工作經(jīng)驗(yàn)，年齡一般不超過65周歲。 （四）有應(yīng)用型本科高校同崗工作經(jīng)歷者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬要求條件。 |
按學(xué)校制度執(zhí)行 | |
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