根據(jù)工作需要，經(jīng)學校研究決定，現(xiàn)面向社會以人事代理形式招聘教師、工作人員、醫(yī)生崗位共計11名。具體事宜如下：
一、招聘崗位
具體崗位及招聘要求見附件1（《山東交通學院2015年公開招聘人事代理人員崗位匯總表》）。
二、基本條件
1．具有較高的政治素質和良好的道德修養(yǎng)；
2．具有強烈的事業(yè)心和責任感；
3．具有較強的文字表達能力和計算機操作水平；
4．具備崗位所需專業(yè)的相關知識和技能；
5．具備勝任崗位工作的身體條件。
三、招聘程序
（一）報名
報名時間：2015年7月7日—2015年7月14日
報名方式：
應聘人員通過電子郵件將《山東交通學院公開招聘人事代理人員報名登記表》（見附件2）及應聘簡歷電子版發(fā)送至各崗位對應的郵箱（文件名格式：應聘學院、崗位+姓名）。
（二）資格審查
根據(jù)崗位需求，各單位（部門）對報名的應聘人員進行資格審查，對應聘人員的基本條件進行初步審查篩選，確定參加筆試人選并于7月15日下班前報送人事處相關表格材料電子版。
（三）考試
學校根據(jù)《山東交通學院關于印發(fā)人事代理人員管理辦法的通知》及《山東交通學院關于進一步完善人事代理人員管理辦法的意見》對應聘人員進行筆試和面試，筆試和面試設定合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，按照筆試成績排名，由高分到低分按規(guī)定比例確定進入面試人選，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。
（四）考核、體檢
應聘人員按總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入考核、體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核、體檢。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
（五）公示
學校根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結果，確定擬聘用人選，在學校人事處網(wǎng)頁進行公示。
（六）簽訂聘用合同
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，報學校審批，經(jīng)學校批準后，按規(guī)定簽訂勞動合同。
四、相關待遇
招聘的人員實行人事代理，待遇按照山東交通學院相關文件執(zhí)行。
山東交通學院
附件1山東交通學院2015年公開招聘人事代理人員崗位匯總表.doc
附件2山東交通學院公開招聘人事代理人員報名登記表.doc
一、招聘崗位
具體崗位及招聘要求見附件1（《山東交通學院2015年公開招聘人事代理人員崗位匯總表》）。
二、基本條件
1．具有較高的政治素質和良好的道德修養(yǎng)；
2．具有強烈的事業(yè)心和責任感；
3．具有較強的文字表達能力和計算機操作水平；
4．具備崗位所需專業(yè)的相關知識和技能；
5．具備勝任崗位工作的身體條件。
三、招聘程序
（一）報名
報名時間：2015年7月7日—2015年7月14日
報名方式：
應聘人員通過電子郵件將《山東交通學院公開招聘人事代理人員報名登記表》（見附件2）及應聘簡歷電子版發(fā)送至各崗位對應的郵箱（文件名格式：應聘學院、崗位+姓名）。
（二）資格審查
根據(jù)崗位需求，各單位（部門）對報名的應聘人員進行資格審查，對應聘人員的基本條件進行初步審查篩選，確定參加筆試人選并于7月15日下班前報送人事處相關表格材料電子版。
（三）考試
學校根據(jù)《山東交通學院關于印發(fā)人事代理人員管理辦法的通知》及《山東交通學院關于進一步完善人事代理人員管理辦法的意見》對應聘人員進行筆試和面試，筆試和面試設定合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，按照筆試成績排名，由高分到低分按規(guī)定比例確定進入面試人選，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。
（四）考核、體檢
應聘人員按總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入考核、體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核、體檢。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
（五）公示
學校根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結果，確定擬聘用人選，在學校人事處網(wǎng)頁進行公示。
（六）簽訂聘用合同
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，報學校審批，經(jīng)學校批準后，按規(guī)定簽訂勞動合同。
四、相關待遇
招聘的人員實行人事代理，待遇按照山東交通學院相關文件執(zhí)行。
山東交通學院
附件1山東交通學院2015年公開招聘人事代理人員崗位匯總表.doc
附件2山東交通學院公開招聘人事代理人員報名登記表.doc
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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