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濟(jì)南海能儀器股份有限公司2016-2017年校園招聘簡章

時(shí)間:2016-07-18來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:
單位名稱:濟(jì)南海能儀器股份有限公司
截至?xí)r間:

如在招聘過程中,單位若提出需要提前培訓(xùn)或收取培訓(xùn)費(fèi)等不合理要求時(shí),應(yīng)慎重考慮并及時(shí)向?qū)W院或就業(yè)指導(dǎo)中心反映。就業(yè)指導(dǎo)中心電話:27405214/27401081

 

濟(jì)南海能儀器股份有限公司2016-2017年校園招聘簡章

 

一、公司介紹

海能致力于食品藥品的安全營養(yǎng)與科學(xué)分析儀器、分析方法的研究,為科技工作者提供儀器及全面的解決方案。目前已擁有物理光學(xué)、微波消解、液相色譜、電化學(xué)、元素分析、近紅外光譜儀等七十余款產(chǎn)品。2個(gè)研發(fā)中心,6個(gè)4S服務(wù)公司,17家辦事處和售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),2個(gè)生產(chǎn)基地,構(gòu)筑起7*10的服務(wù)響應(yīng)體系。4S服務(wù)模式讓更加專業(yè)的服務(wù)陪伴用戶左右。     2014年初,海能儀器登陸“全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)”,成功新三板掛牌上市。新三板登錄初期連續(xù)收購?fù)袠I(yè)兩家規(guī)模很大企業(yè),在實(shí)現(xiàn)逐步將海能儀器打造成集團(tuán)性質(zhì)公司向前邁進(jìn)很大一步。

 

二、招聘崗位說明

Ø 化學(xué)工程師

崗位職責(zé):  1、為客戶提供樣品實(shí)驗(yàn)解決方案;  2、售前、售后的技術(shù)支持工作。  

3、為產(chǎn)品研發(fā)提供化學(xué)技術(shù)支持  任職要求: 1、分析化學(xué)專業(yè)研究生學(xué)歷;  2、思路清晰,反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。  崗位要求: 1、化學(xué)、食品檢測相關(guān)專業(yè),研究生以上學(xué)歷  2、對分析儀器行業(yè)感興趣,同時(shí)對市場營銷工作有較深認(rèn)識。  3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。  4、思維敏捷,觀察力和應(yīng)變能力強(qiáng)。 

福利待遇:

1、員工培訓(xùn):入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理人員外部培訓(xùn),拓展訓(xùn)練;

2、內(nèi)部晉升:分為技術(shù)與管理雙項(xiàng)職業(yè)生涯發(fā)展通道,根據(jù)員工個(gè)人特征量身打造;

3、社會保險(xiǎn):按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)保險(xiǎn);

4、帶薪假期:婚假、喪假、哺乳假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假;

5、節(jié)日福利:春節(jié)、中秋節(jié)佳節(jié)福利;

6、激勵機(jī)制:不斷完善的績效制度,鼓勵每位員工發(fā)揮自己的能量;

7、評優(yōu)機(jī)制:每年年終評選優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰與獎勵;

8、記孝工資制度:公司為達(dá)到一定司齡的員工父母按月發(fā)放記孝工資,為員工盡一份孝心。

簡歷投遞地址:http://www.instrument.com.cn/job/IU_job.asp?ID=27180

Ø 儲備銷售工程師30名

崗位要求:

1、化學(xué)、食品檢測、環(huán)境相關(guān)專業(yè),研究生以上學(xué)歷 

2、對分析儀器行業(yè)感興趣,同時(shí)對市場營銷工作有較深認(rèn)識。

3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4、思維敏捷,觀察力和應(yīng)變能力強(qiáng)。

5、公司目前在北京、南京、武漢、成都、廣州、鄭州設(shè)有子公司,工作地點(diǎn)可根據(jù)本人需求及公司情況全國安排。

6、該職位為海能儀器2016“雛鷹計(jì)劃”擬招聘要求,為海能中層培養(yǎng)方向,以上人員一旦面試合格,將會在濟(jì)南總部進(jìn)行至少三個(gè)月崗位技能及輪崗等全方面培訓(xùn)。

7、入職第一年年薪約在6-10萬,之后根據(jù)個(gè)人業(yè)績提升。

福利待遇:

1、員工培訓(xùn):入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理人員外部培訓(xùn),拓展訓(xùn)練;

2、內(nèi)部晉升:分為技術(shù)與管理雙項(xiàng)職業(yè)生涯發(fā)展通道,根據(jù)員工個(gè)人特征量身打造;

3、社會保險(xiǎn):按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)保險(xiǎn);

4、帶薪假期:婚假、喪假、哺乳假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假;

5、節(jié)日福利:春節(jié)、中秋節(jié)佳節(jié)福利;

6、激勵機(jī)制:不斷完善的績效制度,鼓勵每位員工發(fā)揮自己的能量;

7、評優(yōu)機(jī)制:每年年終評選優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰與獎勵;

8、記孝工資制度:公司為達(dá)到一定司齡的員工父母按月發(fā)放記孝工資,為員工盡一份孝心。

簡歷投遞地址:http://www.instrument.com.cn/job/IU_job_index.asp?ID=WO1038700

三、聯(lián)系方式

濟(jì)南總部地址:濟(jì)南市高新區(qū)漢峪金谷商務(wù)中心A3區(qū)-1號樓-4層

聯(lián)系電話:0531-88874444

                                              

          



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