學院簡介
1、院總體介紹
理學院現(xiàn)有教職工130人，其中：專職教師120人，管理人員10人；學院有教授21人、副教授43人；有博士學位教師63人，在職攻讀博士的13人；有博士生導師3人，碩士生導師18人，特聘院士1人；全國模范教師與優(yōu)秀教師各1人，千百萬人才工程國家級人選、教育部新世紀人才、山東省杰出青年基金獲得者、山東省突出貢獻中青年專家1人；校教學拔尖人才4人，校十大優(yōu)秀教師2人，校級教學名師2人，校青年骨干教師12人。在校本科生910人，在校研究生17人。理學院有公共課教學、專業(yè)人才培養(yǎng)兩個職能，肩負本科教育、研究生教育兩個任務。學院設有公共數(shù)學教研室一、公共數(shù)學教研室二、制圖教研室、力學教研室、大學物理教研室等五個面向全校學生的公共課教研室；設有物理、力學兩個實驗中心負責全校學生的實驗教學，設有數(shù)學專業(yè)教研室、專業(yè)物理教研室和電子與信息科學教研室三個專業(yè)教研室，負責學院3個本科專業(yè)的教學工作。信息與計算科學專業(yè)以數(shù)學思維能力為基礎，信息處理與算法為主流方向；數(shù)學與應用數(shù)學專業(yè)以數(shù)學思維能力為基礎，金融工程與經(jīng)濟數(shù)學為主流方向；應用物理學專業(yè)以物理電子理論為根基，光電技術為主流方向。
2、學科科研
學院現(xiàn)有力學一級學科碩士點和應用數(shù)學二級學科碩士點，工程力學是山東省重點學科，擁有“山東省力學實驗教學示范中心”、“青島市巖土力學與近海地下工程重點實驗室”、“青島理工大學量子物理實驗室”等科研平臺。近5年來，完成和在研科研項目76項，經(jīng)費2526萬元，其中國家自然科學基金項目19項，省部級項目23項，經(jīng)費1610萬元；在美國物理學會PhysicalReview系列期刊和美國光學學會期刊OpticsExpress、OpticsLetter等國內(nèi)外重要期刊發(fā)表學術論文200余篇，被SCI、EI、ISTP收錄110余篇，其中SCI一區(qū)、二區(qū)20余篇；出版學術論著3部，獲山東省科技進步一等獎1項，二等獎2項，青島市青年科技獎1項。正在計劃進行的科學研究與成果轉(zhuǎn)化：輪胎智能設計-分析-評價、無人機平臺激光測深原理樣機、海洋地質(zhì)災害的模擬、評估與防治技術、礦山壓力檢測與卸壓方法技術服務、電控制量子存儲方案、新型任意波形電光調(diào)制器及其光電互聯(lián)技術、量子通信與器件。
誠聘英才
一、招聘學科與方向及要求：
（一）博士研究生（教師崗）
1.力學、土木工程：一般力學、固體力學、工程力學、流體力學、巖土工程、結(jié)構工程等相關專業(yè)。（共計5人，需至少滿足《青島理工大學高層次人才引進與管理暫行辦法》中第五層次C類人才要求）
2.機械工程：機械制造及其自動化、機械電子工程、機械設計及理論、車輛工程等相關專業(yè)。（共計2人，需至少滿足《青島理工大學高層次人才引進與管理暫行辦法》中第五層次C類人才要求）
3.物理學、光學工程、軍隊指揮學、電子科學與技術：理論物理、粒子物理與核物理、光學、原子與分子物理、等離子體物理、凝聚態(tài)物理、聲學、軍事通信學、無線電物理、密碼學等物理學相關專業(yè)；物理電子學、電路與系統(tǒng)、微電子學與固體電子學、電磁場與微波技術等相關專業(yè)。（共計4人，需至少滿足《青島理工大學高層次人才引進與管理暫行辦法》中第五層次C類人才要求）
4.數(shù)學：基礎數(shù)學、應用數(shù)學、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、計算數(shù)學、運籌學與控制論等相關專業(yè)。（共計7人，需至少滿足《青島理工大學高層次人才引進與管理暫行辦法》中第五層次C類人才要求）
（二）博士研究生（實驗崗）
1.物理學：凝聚態(tài)物理光學、無線電物理聲學、原子與分子物理等。（共計1人）
2.力學：工程力學等。（共計1人）
二、引才層次及待遇
第一層次
年齡一般不超過65周歲，符合下列條件之一：
1.兩院院士或國家“萬人計劃”杰出人才；
2.中國國家最高科學技術獎獲得者。
第二層次
年齡一般不超過55周歲，符合下列條件之一：
1.國家杰出青年基金獲得者；
2.國家“國家高級人才計劃”創(chuàng)新人才或“萬人計劃”領軍人才；
3.“長江學者獎勵計劃”創(chuàng)新團隊學術帶頭人或特聘教授；
4.山東省“泰山學者優(yōu)勢特色學科領軍人才”、“泰山學者攀登計劃專家”或其他省級同層次人才稱號獲得者；
5.近五年，獲國家教學成果獎或國家科學技術獎一等獎前兩位或二等獎首位；省科學技術最高獎獲得者。
6.近五年，以第一作者或唯一通訊作者在《Science》、《Nature》等國際著名刊物上發(fā)表論文2篇。
第三層次
年齡一般不超過50周歲，符合下列條件之一：
1.國家“百千萬人才工程”人選或國家有突出貢獻中青年專家；
2.國家“國家高級人才計劃”青年人才；國家“萬人計劃”青年拔尖人才；“長江學者獎勵計劃”青年學者；國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金獲得者；
3.973計劃“青年科學家專題”項目首席科學家；中國青年科技獎獲得者；
4.本科院校國家級教學名師；
5.中國科學院“百人計劃”擇優(yōu)支持人選；山東省“泰山學者”特聘專家或其他省級同層次人才稱號獲得者。
6.近五年，獲國家教學成果獎或國家科學技術獎二等獎第二位；高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果獎一等獎第二位；省部級科學技術獎一等獎首位。
第四層次
年齡一般不超過45周歲，符合下列條件之一：
1.教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者；
2.省杰出青年基金獲得者；
3.山東省“泰山學者青年專家計劃”入選者；
4.省部級有突出貢獻的中青年專家；
5.近五年，獲省部級科學技術獎一等獎第二名或二等獎首位；或省教學成果獎特等獎第二位或一等獎首位。
第五層次
（一）A類：
年齡一般不超過38周歲，符合下列條件之一：
1.洪堡學者、香江學者等入選者、全球TOP200高校（參照英國泰晤士報年度評審結(jié)果）博士應屆畢業(yè)生、在全球TOP200高�；蚰甓热�球自然指數(shù)（NATUREINDEX）排名在前100位的高校與科研院所從事博士后研究2年及以上的青年學者。
2.近五年，主持1項國家級項目(不含國家基金委主任和小額資助項目)或2項省部級有資項目，同時以第一作者在本學科學術期刊正刊發(fā)表SCI三區(qū)以上、EI收錄論文、出版學術專著、獲國家發(fā)明專利等合計5篇（項），其中專利總數(shù)量不超過20%。
3.近五年，以第一作者在本學科領域發(fā)表論文入選ESI，以第一作者在本學科領域發(fā)篇（不含綜述性論文）；或SCI二區(qū)及以上期刊發(fā)表論文3篇；或在本學科學術期刊正刊發(fā)表SCI三區(qū)以上收錄論文、出版學術專著、獲國家發(fā)明專利等合計10篇（項），其中專利數(shù)量不超過20%。
（二）B類：
年齡一般不超過35周歲，符合下列條件之一：
1.海外著名高校（研究機構）從事教學科研工作2年的優(yōu)秀博士（后）。
2.近五年，主持1項省部級有資項目并以第一作者在本學科學術期刊正刊發(fā)表SCI、EI收錄論文3篇。
3.近五年，以第一作者在本學科領域發(fā)表論文入選ESI“TopPapers”1篇（不含綜述性論文）；或SCI二區(qū)及以上期刊發(fā)表論文2篇；或SCI三區(qū)及以上期刊發(fā)表論文3篇；或在本學科學術期刊正刊發(fā)表SCI、EI收錄論文、獲國家發(fā)明專利等合計6篇（項），其中專利數(shù)量不超過20%。
（三）C類：
年齡不超過35周歲，本、碩、博學位至少兩個學習階段在國家重點建設高校或國家級科研院所或海外著名大學取得，原則上第一學歷（本科階段）所在院校至少為碩士學位授權單位；我校推免研究生、在我校以碩博連讀方式獲博士學位并具備較強科研能力的應屆畢業(yè)生。確定面試條件如下：
近五年，以第一作者在本學科學術期刊正刊發(fā)表SCI一區(qū)論文1篇；或SCI三區(qū)及以上論文2篇；或SCI、EI、獲國家發(fā)明專利等合計4篇（項），其中專利數(shù)量最多1項。

層次			科研啟動費（萬元）		人才津貼 （萬元/年）	購房補貼 （萬元）	租房補貼（元/月）
			自然 科學	人文 社科
第一層次		面議
第二層次			300~600	100~200	100~120	200~300	3500元
第三層次			100~300	30~100	30~40	120~150	3000元
第四層次			50~100	15~30	15~25	60~80	2500元
第五層次	A類		20	8	—	30	2000元
	B類		6	3		15	1500元
	C類		3	1			1000元
備注：人才津貼、購房補貼、租房補貼等均為稅前金額。第一層次~第三層次人才學校協(xié)助安排配偶工作。第五層次人才（A類）可直聘校聘副教授崗。

聯(lián)系方式
青島理工大學人事處聯(lián)系人：董老師、韓老師
電話：0532-85071082、0532-85071322
郵箱：qdlgrc@163.com
理學院聯(lián)系人：馬老師
聯(lián)系電話：13361260353 
郵箱：shlxb@qut.edu.cn
歡迎面談或致電聯(lián)系！

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