上�？萍即髮W教學發(fā)展中心成立于2018年。中心的定位為服務(wù)于上海科技大學的人才培養(yǎng)目標,以提升教師的教學能力、提高教學質(zhì)量、促進學生學習效果為目標，通過進行教與學的評價與教學研究、鼓勵研究型創(chuàng)新型教學、積極應(yīng)用新理念和技術(shù)提高教學質(zhì)量，達到上科大人才培養(yǎng)目標。根據(jù)建設(shè)與發(fā)展需要，現(xiàn)誠招行政管理崗位1名，本崗位匯報對象為部門負責人。
崗位名稱：教學質(zhì)量評估主管或高級主管
崗位人數(shù):
1
(1) 負責期中期末學生評教工作的開展，優(yōu)化評教問卷內(nèi)容并完成評教系統(tǒng)的信息化建設(shè)；分析評教報告，支持教學提升。
(2) 組建校內(nèi)外專家團隊開展隨堂聽課，豐富課程質(zhì)量評估的支撐材料。
(3) 負責組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)和支撐材料，撰寫校內(nèi)本科教學質(zhì)量年度報告。
(4) 負責制定本科教學合格評估和審核評估的總體工作方案，規(guī)劃各階段工作安排；協(xié)調(diào)組織學院開展教學質(zhì)量評估工作，包括自評報告撰寫、相關(guān)數(shù)據(jù)匯總、支撐材料整理、專家現(xiàn)場考查等；負責自評報告統(tǒng)稿、撰寫與提交；組織開展預(yù)評估，迎接專家組進�？疾斓认嚓P(guān)工作。
(5) 負責校內(nèi)教育教學質(zhì)量評估和保障機制的建立和完善。
(6) 協(xié)助完成部門內(nèi)其它相關(guān)工作的開展和實施。
(7) 完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
1） 具有相關(guān)專業(yè)背景（理工類或金融管理類）碩士及以上學歷，40周歲及以下；主管崗位需有至少一年以上的高校教學或教學管理相關(guān)工作經(jīng)驗，高級主管職位需在國內(nèi)外知名高校具有5年以上的豐富的教學或教學管理經(jīng)驗。
2） 具有優(yōu)秀的文字功底和良好的組織協(xié)調(diào)能力與人際溝通能力，具有較強的團隊合作精神；責任心強，吃苦耐勞，踏實肯干，細致認真，勇于在壓力下承擔工作，積極樂觀，有進取心和發(fā)展?jié)摿�。英語水平良好，熟練使用辦公軟件。
3） 認同上�？萍即髮W的辦學理念。熱愛高等教育事業(yè)，熟悉教學工作，遵守職業(yè)道德，具有良好的敬業(yè)精神、開拓精神和鉆研精神。
4） 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作條件與工資待遇
按照上�？萍即髮W相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)個人具體情況，提供具有競爭力的薪酬、津貼和福利。
應(yīng)聘方式
請應(yīng)聘者填寫完整的應(yīng)聘材料，通過上海科技大學人才招聘系統(tǒng)提交應(yīng)聘申請，不接受現(xiàn)場應(yīng)聘。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
