上海國家會計學院以立德樹人為根本任務，秉持朱镕基同志親筆題寫的"不做假賬"校訓，堅持高層次、國際化、應用型的辦學理念，培育具有家國情懷、開闊視野和專業(yè)深度的高端人才。歷經(jīng)20年發(fā)展，逐步形成高端培訓與學位教育齊頭并進、人才培養(yǎng)與智庫建設相輔相成、服務國內(nèi)與面向國際融合互動的事業(yè)格局，積極服務財政中心工作，服務于現(xiàn)代化經(jīng)濟建設。面向未來，學院將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，持續(xù)致力于發(fā)展成為中國財會領袖的培養(yǎng)搖籃、國家財經(jīng)政策與企業(yè)財務運作的思想庫、國內(nèi)重要的財會信息集散中心以及財會領域重要的國際交流平臺，加快建設國際知名會計學院，助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

一、招聘基本條件

（一）政治立場堅定，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

（二）德才兼?zhèn)�、以德為先、公道正派�?o:p>

（三）清正廉潔、遵紀守法、團結(jié)協(xié)作。

（四）愛崗敬業(yè)、銳意進取、敢于擔當。

（五）外省市應聘人員（非應屆畢業(yè)人員），須持有上海市居住證一年以上，且在有效期內(nèi)。應屆生、具有副高及以上職稱人員除外。

二、公開招聘崗位

（一）公共管理培訓部計劃招聘項目主管1名

學歷：碩士研究生及以上

年齡：30周歲及以下（1991年1月1日以后出生）

專業(yè)：經(jīng)濟學類、管理學類

其他要求：

1、具備一定項目管理方面的工作經(jīng)驗。

2、熟練操作OFFICE辦公軟件。

3、有良好的談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

崗位描述：

1、與培訓客戶充分溝通，根據(jù)對方需求和參訓學員學歷、職務、背景等情況，擬定培訓方案。

2、根據(jù)培訓方案，進行課程設計和培訓日程編排。熟練掌握授課教師的教學特點、研究領域和授課內(nèi)容，聘請合適的師資，確保授課滿意度和培訓質(zhì)量，促進參訓學員的專業(yè)知識更新和能力素質(zhì)的提升。同時，通過小組討論、現(xiàn)場教學、班級活動等多種形式，豐富培訓學習體驗。

3、根據(jù)培訓測評表，進行培訓項目經(jīng)驗總結(jié)。不斷積累成功經(jīng)驗和保持班級管理中好的做法，并針對問題和不足，提出切實有效的改進方案，積極落實。確保提高培訓管理水平、課程質(zhì)量和學員滿意度。

（二）黨委辦公室（學院辦公室）計劃招聘黨務秘書1名

學歷：碩士研究生及以上

年齡：30周歲及以下（1991年1月1日以后出生）

專業(yè)：法學類、政治學類、中國語言文學類

其他要求：中共黨員，有較強的文字綜合能力和政治素養(yǎng)，身體健康，吃苦耐勞善溝通協(xié)作，熟練運用辦公軟件。

崗位描述：

1、起草學院黨委文件、工作計劃、報告、總結(jié)、決議和通知，負責黨委宣傳。

2、落實黨委安排的各種會議、學習活動的組織工作，做好會議記錄與會務工作。

3、管理黨委文件與資料，負責黨內(nèi)文件的收發(fā)、登記、傳閱、借閱、保管、歸檔工作。

4、協(xié)助領導及時了解各支部的工作情況，督促落實各級黨組織布置的工作任務，做好綜合匯總等工作。

5、負責黨員、干部資料的統(tǒng)計、上報與管理工作，負責黨員管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的維護工作。

6、管理黨委印鑒，辦理黨委介紹信，負責黨員組織關系接轉(zhuǎn)工作、發(fā)展黨員工作。

7、協(xié)助落實黨費的收繳與管理工作。

8、完成學院黨委及上級交辦的其他任務。

（三）信息部計劃招聘前端開發(fā)1名

學歷：本科及以上

年齡：40周歲及以下（1981年1月1日以后出生）

專業(yè)：計算機類

其他要求：

1、熟悉網(wǎng)站開發(fā)流程和工作模式。

2、扎實的前端基礎知識：HTML5，CSS3，JavaScript和ES6。

3、了解熟悉常見的前端框架、庫、工具兩個或以上。

4、熟練掌握面向PC端和移動端的響應式頁面開發(fā)。

5、了解和掌握HTTP協(xié)議，能夠從實際角度出發(fā)提升Web性能。

6、能夠發(fā)現(xiàn)并處理交互應用設計中存在的缺陷，并具優(yōu)化能力。

7、善于與人溝通，具備良好的團隊協(xié)作能力，熱愛開發(fā)工作，對工作認真負責，主觀能動性強。

8、具有一定UI美工設計能力、復雜用戶界面與交互應用開發(fā)經(jīng)驗者，可優(yōu)先考慮。

崗位描述：

1、負責學院官網(wǎng)網(wǎng)站群的日常維護。

2、承擔網(wǎng)站局部改版及相關的應激處理。

3、參與網(wǎng)站新增板塊等二次開發(fā)。

4、參與微信等移動應用功能頁面設計開發(fā)。

5、參與用戶信息化應用相關意見和需求的收集、整理。

6、參與學院其它信息系統(tǒng)建設工作。

7、完成學院和部門領導交辦的其他工作。

三、高層次人才引進

教研部計劃招聘教研人員2名

學歷：博士研究生

年齡：30周歲及以下（1991年1月1日以后出生）優(yōu)先

專業(yè)：會計學、審計學、金融學、企業(yè)管理、應用經(jīng)濟學

其他要求：應屆博士研究生優(yōu)先

崗位描述：

1、研究生的日常教學和論文輔導工作。

2、從事相關課程與案例的開發(fā)工作。

3、從事各專業(yè)的理論研究工作，有一定的學術(shù)論文發(fā)表要求。

4、參與各類課題的申報、研究及短期高端培訓工作。

5、完成上級交辦的其他工作。

四、招聘事項說明

（一）招聘目標

公開公正，唯才是舉。堅持優(yōu)勝劣汰，杜絕裙帶關系，營造規(guī)范有序、風清氣正的用人環(huán)境。

不拘一格，多元選才。圍繞我院應用型、國際化特色，不斷開拓思路、拓展渠道，為特色發(fā)展遴選特色人才。

科學配置，按需取才。聚焦可持續(xù)發(fā)展，分析員工結(jié)構(gòu)，對接多平臺，科學預判，適時補缺。

人崗相適，量才而用。采用全員聘用制，按需設崗，按崗選人，沿才授職，量才而用。

（二）招聘基本程序

1、公布招聘計劃并報名。應聘人員通過郵件、信件、招聘網(wǎng)站、現(xiàn)場招聘會、線上報名等形式提交簡歷。在崗位未招滿前，對應崗位招聘計劃在本年度內(nèi)持續(xù)有效。

2、資格審查。按照崗位基本條件和要求對應聘簡歷進行資格審查。

3、考試測評�？荚嚋y評前，所有進入考試測評人員需參加心理測評。高層次人才進行試講面試。面試小組成員為師資招聘委員會成員及各業(yè)務部門負責人，對應聘者進行綜合評議并投票，綜合評議及投票結(jié)果提交至學院黨委會，討論確定擬聘用人員。公開招聘人員進行筆試、面試。筆試滿分100分，高于等于60分的應聘者進入面試。面試小組成員為管理人員招聘委員會成員，對應聘者進行綜合評議。根據(jù)面試成績從高到低的順序，按1:1比例提交建議名單至學院黨委會，討論確定擬聘用人員。

4、背景調(diào)查。學院通過政審人事檔案對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法和任職資格等情況進行考察。

5、體檢。擬聘用人員按照學院規(guī)定進行入職體檢。

6、公示。擬聘用人員通過背景調(diào)查、體檢后，學院公示擬聘用人員名單，如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

7、簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。

（三）紀律要求

1、各級領導干部和有關工作人員必須嚴格執(zhí)行有關招聘政策規(guī)定，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。

2、應聘人員必須嚴格遵守招聘紀律，并提供詳細、真實、準確的信息，如發(fā)現(xiàn)有違反紀律行為，視情節(jié)輕重取消報名資格、筆試面試資格或聘用資格，如有弄虛作假行為者，一律不得錄用。

3、應聘人員必須按照學院疫情防控要求參加應聘所有環(huán)節(jié)。如發(fā)現(xiàn)有違紀、違規(guī)、不誠信等行為，立即取消應聘資格。

（四）報名方式

具體操作如下：

應聘教研人員、公開招聘崗位請發(fā)送簡歷至Email：hr@snai.edu，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè) 

地址：上海市青浦區(qū)蟠龍路200號

郵政編碼：201702

聯(lián)系人：上海國家會計學院人事辦公室 徐老師、韓老師

電話：021-69768008、69768000-68039

Email：hr@snai.edu

（五）學院招聘工作監(jiān)察小組聯(lián)系方式

地址：上海市青浦區(qū)蟠龍路200號

郵政編碼：201702

聯(lián)系人：招聘工作監(jiān)察小組（薛老師）

電話：021-69768026

Email：xinfang@snai.edu.cn

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）