西北工業(yè)大學生態(tài)與環(huán)境保護研究中心邱強教授課題組現(xiàn)面向海內(nèi)外持續(xù)招聘博士后研究人員，此招聘啟事長期有效。
邱強教授，2013年獲評國家優(yōu)秀青年科學基金、2017年入選中組部“青年拔尖人才”支持計劃。長期從事進化基因組學研究，目前主要圍繞深海和高原研究動物適應(yīng)極端環(huán)境的遺傳機制。已在NatureGenetics、NatureCommunications、GigaScience和BMCGenomics等期刊上發(fā)表SCI論文40余篇；主持國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金、國際合作項目、“863”計劃子課題等；2018年獲評霍英東教育基金會高等院校青年教師獎。現(xiàn)因課題組發(fā)展的需要，招聘博士后若干名，具體如下：
一、招聘要求：
（1）35周歲以下，已（或即將）獲得博士學位；
（2）具有基因組學、生物信息學、細胞生物學研究背景；
（3）近5年以第一作者在相關(guān)領(lǐng)域的主流期刊上發(fā)表過1-2篇學術(shù)論文；
（4）具備獨立從事科研的能力、有較強的科研興趣和責任感，良好的團隊合作精神以及積極向上的生活態(tài)度。
二、崗位待遇：
（1）博士后在站期間是我校的正式工作人員，享受分配博士后公寓、子女入學等待遇（注：學校擁有陜西省頂尖、全國著名的幼兒園、附小和附中等基礎(chǔ)教育資源）；
（2）提供富有競爭力的薪酬：底薪為9萬元/年，學校提供住房補貼2.4萬元/年、博士后獎勵績效最高可至8萬元/年，陜西省提供博士后生活補貼（3或6萬元）；薪酬范圍：14.4萬至25.4萬元；
（3）課題組提供良好的科研條件，鼓勵博士后研究人員申報國家自然科學基金、中國博士后科學基金等，工作出色者出站時可推薦留校工作。
三、應(yīng)聘方式
有興趣者請將個人簡歷(含近期免冠照片)及5篇以內(nèi)代表作發(fā)送至郵箱qiuqiang@nwpu.edu.cn，郵件請注明“應(yīng)聘博士后+姓名 ”。通過初審，即通知面試。未進入面試者，恕不再通知。我中心承諾對所接受的全部材料進行嚴格保密。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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