根據學校發(fā)展需要，2019年普洱學院面向社會公開招聘編制外合同制工作人員105名�，F將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)錄用。
二、招聘對象
教育行政主管部門認可的國民教育大學全日制本科及以上學歷，并完全符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
三、應聘資格
（一）應聘人員必須具備下列條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、身體健康，具有良好的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神，熱愛高等教育事業(yè)；
4、具有應聘崗位所需的國家承認的學歷、專業(yè)及技能,至
5、應屆畢業(yè)生不限年齡，社招人員年齡在35周歲以下（1984年3月以后出生）；
6、符合應聘崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1、曾受過各類刑事處罰；
2、曾被開除公職；
3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論；
4、尚未解除黨紀、政紀處分；
5、不符合報考崗位條件。
四、報名程序
（一）發(fā)布公告
根據學校發(fā)展需要，2019年普洱學院面向社會公開招聘編制外合同制工作人員105名，在云南大中專畢業(yè)生就業(yè)服務網（www.yn111.net）、普洱學院網（www.peuni.cn）發(fā)布公告，具體人數、崗位、資格條件等請查詢附件1。
（二）報名
1、現場報名
現場報名人員持畢業(yè)證、學位證、身份證原件以及和報考崗位所要求相關材料原件、填寫完整的《普洱學院2019年公開招聘編制外合同制工作人員報名登記表》到普洱學院行政樓316辦公室報名。暫未取得畢業(yè)證、學位證的2019年應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學習成績單和身份證。
報名時間：
聯(lián)系方式電話：0879-3017877
電子郵箱：ynpexy＠163.com
聯(lián)系人：
地址：云南省普洱市思茅區(qū)學苑路6號普洱學院和諧樓316辦公室
2、網上報名
網上報名人員請將現場報名所需材料掃描成電子文本，和《普洱學院2019年公開招聘編制外合同制工作人員報名登記表》電子版、一張以身份證號命名的100KB以內的標準照電子版，以電子郵件形式發(fā)送至郵箱：ynpexy＠163.com，并在郵件“主題”標明“姓名+XXX崗 ”。
報名時間：
聯(lián)系方式電話：0879-3017877
電子郵箱：ynpexy＠163.com
聯(lián)系人：
（三）報名資格審核
相關部門對報名人員進行資格審核，對符合招聘條件的人員予于登記。
（四）考試人員名單公布
通過資格審核的報考人員名單于
（五）報名注意事項
1、每位應聘人員只能報考一個崗位；
2、應聘人員填報的所有信息和提供的有關證明材料必須真實可靠、合法有效；凡弄虛作假者，一經查實一律取消考試和聘用資格。
（六）領取準考證
符合報考條件人員于
五、考試
（一）筆試
1、筆試以閉卷方式進行，滿分為100分，主要考核應試者綜合能力；
2、計劃招聘人數與報名人數1:3及以上的比例組織考試，達不到比例的取消招聘崗位；
3、筆試時間:
4、考試地點：以準考證安排為準；
5、筆試內容：時政、高等教育教學和管理相關知識；
6、考生筆試成績及面試名單于
7、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。
（二）面試
根據筆試成績由高到低依次確定面試人員。
1、面試時間：
2、面試地點：由各用人部門通知；
3、面試內容：主要測試應聘人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能、綜合分析和應變能力、語言表達能力、舉止儀表等，滿分100分；
4、同一崗位面試成績都低于80分，該崗位取消。
六、考核
根據綜合成績（綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，滿分為100分）按從高到低的順序排序，同一崗位綜合成績排名第一的確定為擬錄用人員。
七、公示
1、對面試成績、綜合成績及擬錄用人員名單在普洱學院網（www.peuni.cn）公示5個工作日。
2、對公示期間反映有問題并查有實據、不符合招聘條件的，取消被公示人的錄用資格。學�？筛鶕瞬判枨笄闆r，按照同一崗位綜合成績從高分到低分依次遞補人員。
八、體檢
根據綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢人員名單。在指定的醫(yī)院和時間，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》統(tǒng)一完成體檢。體檢合格確定為擬錄用人員。未體檢或在指定時間不能完成體檢或體檢不合格的不予錄用，并按照同一崗位綜合成績從高分到低分依次遞補人員。
九、聘用要求
1、擬錄用人員中的往屆畢業(yè)生須在公示期滿一個月內到普洱學院人事處報到，按規(guī)定辦理相應聘用手續(xù)；應屆畢業(yè)生須在公示期滿一個月內到普洱學院人事處簽定就業(yè)協(xié)議并于
2、聘用人員試用期為1年，試用期滿，由學校進行綜合考核，考核合格后正式聘用；因本人政治思想、工作能力或身體原因不能勝任所招聘崗位工作的，考核不合格，取消聘用資格。
十、待遇
1、受聘人員的工資待遇按《普洱學院編制外合同制人員聘用與管理暫行辦法》(普院[2015]39號)、《普洱學院關于印發(fā)<普洱學院獎勵性績效工資實施辦法（試行）>的通知》（普院發(fā)[2018]16號）執(zhí)行。編制外合同制工作人員的工資待遇按同工同酬的原則，基本工資參照編制內同級專業(yè)技術職務執(zhí)行；績效工資試用期（一年）按編制內同級專業(yè)技術職務70%計發(fā)，試用期滿考核合格后按編制內同級專業(yè)技術職務80%計發(fā)。
2、學校按照勞動合同法的規(guī)定依法購買五險一金。
十一、紀律監(jiān)督及相關要求
（一）本次招聘工作全過程保證信息公開、過程公開、結果公開，接受學校招聘監(jiān)督工作組和社會監(jiān)督。
（二）對弄虛作假的應聘人員、取消考試資格或聘用資格。
（三）對招聘工作中有舞弊行為或違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處分。
（四）本次公開招聘工作由學校招聘監(jiān)督工作組對招聘過程全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0879-3027115
普洱學院
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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