中國計量大學是以“計量、測試、標準”為特色的院校，主要培養(yǎng)測試技術、儀器開發(fā)方向的專屬人才。
中國計量大學工業(yè)與商貿計量技術研究所是學校為進一步推動高水平研究團隊的建設而在2014年設立的兩個學科特區(qū)之一，主要針對工業(yè)生產與貿易往來中關乎國計民生的計量測試問題，以新方法、技術、設備及評價為研究對象，主要研究方向為化工產品及工藝安全測試技術與儀器、零部件無損檢測技術與設備、光柵信號處理與齒輪精密測量，涉及的單元技術有高精度溫度檢測技術、快速熱電傳感技術、高穩(wěn)態(tài)溫度場發(fā)生技術、低熱惰性高壓容器制備工藝、激光和電磁加熱、非穩(wěn)態(tài)傳熱反演、基于幅值分割原理的光柵信號數字細分、光柵信號短周期誤差補償、機器視覺高精度尺寸測量。研究所同時是化工產品安全測試技術及儀器浙江省工程實驗室，先后承擔國家重大科學儀器設備開發(fā)專項、國家公益性行業(yè)科研專項、國家自然基金、973等國家級項目，科研經費超千萬�，F有專職科研人員9人、工程技術人員2人、在讀研究生30余人、行政與科研管理人員3人。
“應用驅動、產研融合”是研究所的標簽，以應用驅動為前提，通過方法技術化、技術產品化、產品市場化，將科研成果落腳于實際應用，為經濟與社會發(fā)展提供推動力，同時為研究所提供持續(xù)發(fā)展所需資金、影響力、信息等各類資源的支撐，目前研究所已擁有2家產業(yè)化公司。
更多研究所介紹請登錄研究所網站itmt.cjlu.edu.cn。
崗位名稱一：傳熱機理研究
一、招聘崗位描述/要求
1、崗位職責
1）承擔研究所研究生培養(yǎng)的教務管理工作，包括招生、師生互選、開題、中期、論文答辯等研究生培養(yǎng)基本環(huán)節(jié)的各項教務管理工作；
2）協(xié)助應用研究組提供相關傳熱理論分析和模型仿真驗證；
3）承擔研究所科研項目任務；
2、招聘要求
1）工程熱物理等相關領域博士畢業(yè)；
2）具有熱物性測試技術、傳熱傳質技術、數值模擬等單個或多個領域的研究經歷；
3）責任心強、吃苦耐勞，富有團隊協(xié)作精神；
二、應聘材料投遞
有意向者，請將本人簡歷、代表性論著（標明SCI分區(qū)或EI）等材料郵件發(fā)送至 itmt@cjlu.edu.cn，郵件主題注明“應聘傳熱機理研究崗位”。我們初步審核材料后，將邀請合適的候選人前來面試。
崗位名稱二：機器視覺研究
一、招聘崗位描述/要求
1、崗位職責：
面向機器視覺測量過程中相關技術研究，包括降噪、拼接等圖像處理技術、測量裝置精度分析和結構優(yōu)化技術、幾何參數影像測量技術等；負責相關儀器的開發(fā)工作。
2、招聘要求：
1）信息領域相關專業(yè)博士，具有扎實的圖像處理功底，非應屆博士最好取得副高職稱；
2）參與過儀器設備研發(fā)項目，有一定工程經驗；
3）在機器視覺、影像測量、圖像處理等方向已發(fā)表多篇高水平論文；
4）具有較強的獨立科研能力，善于從實際應用需求中提煉科學問題；
5）熱愛科學研究，責任心強、吃苦耐勞，富有團隊協(xié)作精神。
二、應聘材料投遞
有意向者，請將本人簡歷、代表性論著（標明SCI分區(qū)或EI）等材料郵件發(fā)送至itmt@cjlu.edu.cn，郵件主題請注明“應聘機器視覺方向研究崗位”。我們初步審核應聘材料后，將邀請合適的候選人前來面試。
崗位名稱三：教學主管
一、招聘要求及待遇
1、崗位職責：
1）本科生授課；
2）研究生教務相關工作，組織研究生開題、中期、預答辯、答辯等。
3）本科生教學相關工作，制定教學計劃、大綱等，保證教學正常開展；
4）根據自身情況，承擔一定量的科研工作。
2、崗位要求：
1）精密儀器及機械學科、測試計量技術及儀器學科或相關學科博士學歷；
2）有良好的溝通、協(xié)調及學習能力；
3）工作嚴謹細致，具備良好的團隊合作意識。
3、待遇福利
1）高校事業(yè)編制；
2）聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應的工資及社會保險等待遇。
二、應聘材料投遞
有意向者，請將本人簡歷、代表性論著（標明SCI分區(qū)或EI）等材料郵件發(fā)送至itmt@cjlu.edu.cn，郵件主題請注明“應聘教學主管”。我們初步審核應聘材料后，將邀請合適的候選人前來面試。
崗位名稱四：項目主管
一、招聘要求及待遇
1、崗位職責：
1）各類項目申報政策收集與分析；
2）團隊項目、成果的總體設計、申報、評審、審批的全程跟蹤；
3）項目執(zhí)行進度監(jiān)督，如項目執(zhí)行過程中問題，則負責協(xié)調處理。
2、崗位要求：
1）精密儀器及機械學科、測試計量技術及儀器學科或相關學科碩士及以上學歷；
2）優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或具備相關工作經驗都可，具有項目申報從業(yè)經驗、熟悉申報類型和流程者優(yōu)先；
3）工作嚴謹細致，保密意識強，具備良好的團隊合作意識；
4）有良好的溝通、協(xié)調及學習能力；
3、待遇福利
1）高校事業(yè)編制；
2）聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應的工資及社會保險等待遇；
3）除享有學校工資待遇外，研究所基本補助為3000元-5000元/月（入職1-2年內，后期根據工作實效升調），績效另外計算；
4）平均1-2年有一次出國短期交流。
二、應聘材料投遞
有意向者，請將本人簡歷、代表性論著等材料郵件發(fā)送至itmt@cjlu.edu.cn，郵件主題請注明“應聘項目主管”。我們初步審核應聘材料后，將邀請合適的候選人前來面試。
聯(lián)系人及電話：金老師，0571-87676266；
單位地址：浙江省杭州市下沙高教園區(qū)學源街258號。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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