根據(jù)《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》規(guī)定，因?qū)W校工作需要，浙江工業(yè)大學決定公開招聘工作人員（人才派遣崗位）�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘2個崗位共2名人員，用工部門為建工學院，具體情況見下表，應聘者年齡一般不超過35周歲，確因工作需要可適當放寬。
二、招聘程序
1.報名。報名時間為公告之日起至2018年10月14日，逾期不再受理報名。應聘人員如實填寫《浙江工業(yè)大學人才派遣崗位求職人員信息登記表》（請至文檔下載欄目下載）發(fā)送至應聘郵箱，郵件請注明“應聘崗位+姓名”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者學校確定為擬聘人員，并在浙江工業(yè)大學網(wǎng)站“人才招聘”欄目公示3個工作日。公示無異議后，由杭州江南人才服務有限公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關系屬于人才派遣機構，崗位薪酬參照《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》崗位標準，各種社會保險待遇按照有關規(guī)定繳納。B2類崗位聘期工資包括崗位工資（稅前，含個人承擔的險金）、年貢津貼和績效獎勵，試用期工資按聘期工資標準的80%確定。具體情況見表2：
表2：B2類崗位聘期工資結構表
浙江工業(yè)大學人才交流中心
2018年10月10日
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘2個崗位共2名人員，用工部門為建工學院，具體情況見下表，應聘者年齡一般不超過35周歲，確因工作需要可適當放寬。
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 崗位職責 | 應聘條件 | 應聘聯(lián)系方式 |
| 1 | 建筑系綜合秘書 | B2 |
1.做好系、學科日常行政、會議、圖檔資料、財務管理等工作； 2.協(xié)助負責人做好本科和碩士教學安排、配合學院辦公室做好專業(yè)認證、學科和學位點評估等輔助工作； 3.協(xié)助系、學科負責人做好非學歷教育培訓的管理工作； 4.配合學院辦公室開展相關工作； 5.完成院系領導交辦的其他工作。 |
1.�？萍耙陨蠈W歷者； 2.具有相關專業(yè)教育背景者優(yōu)先； 3.身體健康、有較強的責任心。 |
聯(lián)系人：田老師，聯(lián)系電話：85290813，應聘郵箱：jgyb@zjut.edu.cn |
| 2 | 土木系綜合秘書 | B2 |
1.做好系日常行政、會議、財務管理等工作； 2.協(xié)助負責人做好土木系教學安排、教學資料檢查，以及專業(yè)認證的文檔整理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計等輔助工作； 3.協(xié)助系負責人做好非學歷教育培訓的管理工作； 4.配合學院辦公室開展相關工作； 5.完成院、系領導交辦的其他工作。 |
1.�？萍耙陨蠈W歷者； 2.具有相關專業(yè)教育背景者優(yōu)先； 3.身體健康、有較強的責任心。 |
1.報名。報名時間為公告之日起至2018年10月14日，逾期不再受理報名。應聘人員如實填寫《浙江工業(yè)大學人才派遣崗位求職人員信息登記表》（請至文檔下載欄目下載）發(fā)送至應聘郵箱，郵件請注明“應聘崗位+姓名”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者學校確定為擬聘人員，并在浙江工業(yè)大學網(wǎng)站“人才招聘”欄目公示3個工作日。公示無異議后，由杭州江南人才服務有限公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關系屬于人才派遣機構，崗位薪酬參照《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》崗位標準，各種社會保險待遇按照有關規(guī)定繳納。B2類崗位聘期工資包括崗位工資（稅前，含個人承擔的險金）、年貢津貼和績效獎勵，試用期工資按聘期工資標準的80%確定。具體情況見表2：
表2：B2類崗位聘期工資結構表
| 工資學歷 | �？� | 本科 | 碩士 | 博士 |
|
崗位工資 （單位：元/月） |
2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
| 年貢津貼 | 年度考核合格，次年在前一年的基礎上增加100元/月；年貢津貼最高不超過500元/月。 | |||
| 績效考核獎 | B2類崗由用人部門（單位）根據(jù)對派遣人員的工作績效考核，確定并自行績效獎勵的發(fā)放金額。 | |||
2018年10月10日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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