西湖大學(xué)是一所由社會(huì)力量舉辦、國家重點(diǎn)支持的非營利性的新型研究型大學(xué)，主要開展基礎(chǔ)前沿科學(xué)技術(shù)研究，堅(jiān)持發(fā)展有限學(xué)科，注重學(xué)科交叉融合，以博士研究生培養(yǎng)為起點(diǎn)，著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。學(xué)校按照高起點(diǎn)、小而精、研究型的辦學(xué)定位，致力于集聚一流師資、打造一流學(xué)科、培育一流人才、產(chǎn)出一流成果，努力為國家科教興國和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)高水平研究型大學(xué)作出突出貢獻(xiàn)。2018年2月14日，西湖大學(xué)正式獲得教育部批復(fù)設(shè)立。西湖大學(xué)實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，錢穎一教授為校董會(huì)主席，施一公教授擔(dān)任西湖大學(xué)首任校長。在此，西湖大學(xué)誠邀海內(nèi)外各層次優(yōu)秀行政管理人才加盟。
根據(jù)工作需要，人力資源部現(xiàn)招聘人力資源部副主任、人才申報(bào)專員。崗位職責(zé)與應(yīng)聘條件如下。
一、招聘崗位
1.人力資源部副主任
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助人力資源部主任處理人力資源各模塊工作的規(guī)劃、推進(jìn)及落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)人力資源信息化系統(tǒng)的規(guī)劃與建設(shè)。
3.負(fù)責(zé)教職工隊(duì)伍培訓(xùn)、培養(yǎng)計(jì)劃制定與實(shí)施。
4.協(xié)助人力資源部主任處理人才引進(jìn)及服務(wù)相關(guān)工作。
5.完成上級(jí)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1.碩士及以上學(xué)歷，有8年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有高校工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟悉國家及地方人力資源工作相關(guān)管理規(guī)定。
3.具有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4.具備良好的中英文溝通交流能力。
5.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)心踏實(shí)，有責(zé)任心。
2.人才申報(bào)專員
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)收集、了解國家及地方各類相關(guān)人才項(xiàng)目信息。
2.負(fù)責(zé)學(xué)校各類人才申報(bào)、人才認(rèn)定工作的開展。
3.對(duì)接各學(xué)院，負(fù)責(zé)解答人才申報(bào)、認(rèn)定相關(guān)疑問。
4.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1.人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷。
2.熟悉國家及地方人才相關(guān)政策及申報(bào)流程者優(yōu)先考慮。
3.有高校相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.具有良好的中英文書面、口頭表達(dá)能力，為人踏實(shí)有責(zé)任心。
二、薪酬與福利待遇
西湖大學(xué)參照國內(nèi)外一流大學(xué)相應(yīng)職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，為獲聘的優(yōu)秀管理人才提供有競爭力的、能夠使其安心工作的薪酬和各項(xiàng)社保等福利待遇。
三、報(bào)名時(shí)間及應(yīng)聘方式
1.報(bào)名時(shí)間：招滿即止。有意應(yīng)聘者請(qǐng)從速投遞應(yīng)聘材料。
2.應(yīng)聘方式：請(qǐng)將個(gè)人簡歷及相關(guān)附件證明材料以一個(gè)pdf文件形式發(fā)送到電子郵件recruitment@westlake.edu.cn，郵件主題及簡歷請(qǐng)注明"應(yīng)聘崗位名稱"-"姓名"。
3.招聘流程：經(jīng)初步評(píng)審，我們將通過電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。三個(gè)月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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