浙師大數(shù)學(xué)系創(chuàng)建于1956年，迄今已有60多年的辦學(xué)歷史，是浙師大創(chuàng)建時最早設(shè)立的三大系科之一，擁有數(shù)學(xué)一級學(xué)科博士點、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)以及信息與計算科學(xué)（數(shù)據(jù)科學(xué)及其應(yīng)用）2個本科專業(yè)。

從1999年開始，數(shù)學(xué)學(xué)科一直是浙江省重點建設(shè)類學(xué)科。“十二五”期間，“數(shù)學(xué)”和“圖與網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化”分別被評為浙江省一級學(xué)科重點學(xué)科和特色學(xué)科重點學(xué)科；“十三五”期間，數(shù)學(xué)學(xué)科2015年被列為浙師大“浙江省重點高校建設(shè)項目”中的重點培育學(xué)科，2016年被評為浙江省一流學(xué)科（A類），2017年被納入浙江省優(yōu)勢特色學(xué)科（即高峰學(xué)科）等建設(shè)行列。此外，2016年“圖與網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化創(chuàng)新引智基地”獲批全國首批地方高校“111計劃”學(xué)科創(chuàng)新引智基地之一；2018年，與工學(xué)院及計算機(jī)學(xué)科等聯(lián)合申報成功浙江省2011協(xié)同創(chuàng)新中心，與法國巴黎七大以及捷克查理大學(xué)等聯(lián)合進(jìn)行的高層次人才培養(yǎng)工作被納入科技部的創(chuàng)新型人才國際合作培養(yǎng)行列。數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)也一直是浙江省的重點建設(shè)類專業(yè)，“十二五”期間還成為全國綜合改革試點專業(yè)之一，“十三五”期間與浙師大其它師范類專業(yè)一起被納入教育部“卓越教師培養(yǎng)計劃”，并于2018年通過了浙江省首批試點師范認(rèn)證。

浙師大數(shù)學(xué)學(xué)科近十多年來得益于學(xué)校與浙江省的各種扶植政策、全國同行的大力支持與幫助以及全體教職員工的共同努力，發(fā)展比較迅速，在各類學(xué)科排行榜中的位置不斷提升。比如，數(shù)學(xué)學(xué)科最新排名：B+（第19-37位段，第四輪全國高校學(xué)科評估），25位（在上榜國內(nèi)高校中的排名，2019年1月全球數(shù)學(xué)學(xué)科ESI前1%學(xué)科排名），15-31位段（在上榜國內(nèi)高校中的排名，2018軟科世界一流學(xué)科排行榜）；此外，在2017年《美國新聞與世界報道》全球數(shù)學(xué)學(xué)科排行榜中名列第166位（在上榜國內(nèi)高校中列第25位）。又比如，數(shù)學(xué)類專業(yè)最新排名：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)A+（全國第18位，2018武書連版），信息與計算科學(xué)A+（全國第19位，2018武書連版）。

浙師大數(shù)學(xué)學(xué)科現(xiàn)有兩個系四個研究所，專任教師80多人，其中具有高級職稱50多人，具有博士學(xué)位70多人。歐洲科學(xué)院院士等四院院士1人，國家高端人才計劃3人，國務(wù)院學(xué)位委員會數(shù)學(xué)學(xué)科評議組成員1人，教育部數(shù)學(xué)教學(xué)指導(dǎo)委員會成員1人，國家有突出貢獻(xiàn)專家1人，國家“百千萬人才工程”入選者2人，國家優(yōu)秀青年基金獲得者1人，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者1人，全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者1人，浙江省特聘教授與萬人計劃領(lǐng)軍人才4人，博士生導(dǎo)師20人。此外，專任教師中有3位高被引學(xué)者。

為了實現(xiàn)浙江省“重點高校”和“一流學(xué)科”的建設(shè)目標(biāo)，加強數(shù)學(xué)一級學(xué)科博士點的建設(shè)，擴(kuò)大師資隊伍的規(guī)模，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高師資隊伍整體水平，凝練學(xué)科發(fā)展方向，浙江師范大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科面向海內(nèi)外誠聘各類人才。

一、招聘領(lǐng)域

數(shù)學(xué)與相關(guān)學(xué)科的各個研究領(lǐng)域，包括但不限于基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算數(shù)學(xué)、概率統(tǒng)計、運籌控制、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能等。

二、高層次人才政策

我校高層次人才分為杰出人才、學(xué)術(shù)名師、領(lǐng)軍學(xué)者和創(chuàng)新專家四類。引進(jìn)的高層次人才，可以享受豐厚年薪、學(xué)術(shù)休假等待遇。學(xué)校全心考慮高層次人才的科研與生活需求，為其提供周轉(zhuǎn)住房、安家費和科研啟動經(jīng)費及崗位補貼。在科研團(tuán)隊建設(shè)、人才稱號申報、科研獎項立項等方面，給予專門政策配套。數(shù)學(xué)學(xué)科作為浙江省優(yōu)勢特色學(xué)科，可在學(xué)校已有政策基礎(chǔ)上，根據(jù)引進(jìn)人才的情況實施個性化政策。

杰出人才：引進(jìn)對象為國家兩院院士、一級教授。

學(xué)術(shù)名師：引進(jìn)對象為長江特聘教授，國家級人才。

領(lǐng)軍學(xué)者：引進(jìn)對象為國家級人才（青年項目）、省部級人才。

創(chuàng)新專家：引進(jìn)對象為符合“雙龍學(xué)者”特聘教授條件的優(yōu)秀人才。

三、青年人才政策（校本部）

（一）引進(jìn)對象：國內(nèi)外知名大學(xué)（研究機(jī)構(gòu)）畢業(yè)的青年博士（年齡一般在35周歲以下）。

（二）待遇：學(xué)校以人為本，注重人才引育，強調(diào)人文關(guān)懷。積極為青年人才提供機(jī)遇，依托學(xué)校各種省部級平臺，助力青年人才成長。學(xué)校強化經(jīng)費支持，為所有青年人才提供科研啟動經(jīng)費，助推申報國家及省部級科研項目。學(xué)校設(shè)有系列配套政策，提供專項經(jīng)費，鼓勵青年人才出國研修，開拓視野。學(xué)校為青年人才提供3年首聘期，期間享受較高年薪。首聘期內(nèi)符合條件者可直接晉升高一級職稱，優(yōu)先聘任為研究生導(dǎo)師。學(xué)校為青年人才提供本部家屬區(qū)現(xiàn)有或者在建的120平米左右的住房一套。數(shù)學(xué)學(xué)科作為高峰學(xué)科對新引進(jìn)優(yōu)秀青年人才采取不低于15萬的年薪制。

學(xué)校對青年人才實行分類獎勵政策，鼓勵人才創(chuàng)新爭先：

1、正式報到博士一次性提供3萬元安家費；

2、三年首聘期內(nèi)完成突破性成果（見附件1），將給予以下政策：

（1）贈送120平米住房；

（2）提供17萬元安家費；

（3）提供15—20萬科研啟動費；

（4）優(yōu)先推薦省級人才計劃；

（5）優(yōu)先納入學(xué)校青年拔尖人才培養(yǎng)計劃；

（6）優(yōu)先聘為青年教授；

（7）優(yōu)先提供配偶聘用合同制崗位。

3、三年首聘期內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)一（見附件2），將給予以下政策：

（1）贈送100平米住房；

（2）提供7萬元安家費；

（3）提供5—7萬科研啟動費。

4、三年首聘期內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)二（見附件3），將給予以下政策：

（1）贈送50平米住房；

（2）提供3—5萬科研啟動費。

四、青年人才政策（杭州校區(qū)）

（一）引進(jìn)對象：與我校杭州校區(qū)相關(guān)學(xué)科、專業(yè)契合的國內(nèi)外知名大學(xué)（研究機(jī)構(gòu)）畢業(yè)的青年博士（年齡一般在35周歲以下）。

（二）待遇：提供25—100萬元安家費。

1、在三年首聘期內(nèi)完成突破性成果（見附件1），將給予以下政策：

（1）提供100萬安家費；

（2）提供15—20萬科研啟動費；

（3）優(yōu)先推薦省級人才計劃；

（4）優(yōu)先納入學(xué)校青年拔尖人才培養(yǎng)計劃；

（5）優(yōu)先聘為青年教授；

（6）優(yōu)先提供配偶聘用合同制崗位。

2、在三年首聘期內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)一（見附件2），將給予以下政策：

（1）提供45萬安家費；

（2）提供5—7萬科研啟動費。

3、在三年首聘期內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)二（見附件3），將給予以下政策：

（1）提供25萬安家費；

（2）提供3—5萬科研啟動費。

五、服務(wù)期

所有享受安家費或者住房待遇的引進(jìn)人才均有十年服務(wù)期，所有引進(jìn)青年人才均需完成三年首聘期考核。

六、附件

附件1:突破性成果（完成以下任意1項）

（1）以浙江師范大學(xué)為依托單位，新主持國家社科基金重點項目、全國教科規(guī)劃國家重點項目、全國藝術(shù)規(guī)劃國家重點項目、國家自然科學(xué)基金重點項目/重大研究計劃（不含培育）/重點國際（地區(qū)）合作研究項目/優(yōu)秀青年基金項目/聯(lián)合基金重點項目/海外及港澳學(xué)者合作研究基金項目（延續(xù)資助項目）及以上項目一項；

（2）以浙江師范大學(xué)為第一單位、第一作者或第一通訊作者身份在頂尖期刊發(fā)表論文，如《Nature》《Science》《Cell》《中國社會科學(xué)》；

（3）以浙江師范大學(xué)為第一單位、第一作者身份發(fā)表的論文選入ESI熱點論文、高被引論文；以第一完成人和浙江師范大學(xué)為單位的成果入選《國家哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果文庫》；

（4）以浙江師范大學(xué)為單位，排序第一獲得省哲社優(yōu)秀成果一等獎、全國教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果一等獎及以上獎項；以浙江師范大學(xué)為單位，排序第一獲得省自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎及以上獎項；

（5）咨詢報告或政策建議得到中共中央和國務(wù)院副國級及以上領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示或被中共中央、國務(wù)院核心部委采納；

（6）排序第一指導(dǎo)學(xué)生獲得全國挑戰(zhàn)杯特等獎；排序第一指導(dǎo)學(xué)生獲得中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎；

（7）入選省部級及以上人才項目；

（8）獲得國家級青年教師教學(xué)大賽一等獎；

（9）以浙江師范大學(xué)為單位，排序第一獲得省教學(xué)成果一等獎及以上獎項；

（10）經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的其他重大成果。

附件2：目標(biāo)任務(wù)一

附件3：目標(biāo)任務(wù)二

備注：

1、青年人才三年首聘期考核合格者，直接轉(zhuǎn)為長聘制。首聘期滿，引進(jìn)人才完成目標(biāo)任務(wù)低于目標(biāo)任務(wù)二的，聘任終止（具體以雙方簽訂的人才引進(jìn)協(xié)議為準(zhǔn)）；

2、校本部引進(jìn)人才超出贈送部分面積及附房、車位或者車庫由引進(jìn)人才按照首聘期目標(biāo)完成考核后，房屋產(chǎn)權(quán)交接時的市場價購買；

3、境外直接引進(jìn)的博士，自引進(jìn)年度起三年內(nèi)如達(dá)到學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘要求，可直接申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

附件：浙江師范大學(xué)專任教師崗位應(yīng)聘報名表

七、招聘計劃和方式

常年招聘學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干教師，名額不限。對通過初審的應(yīng)聘人才，采用面談或面試并結(jié)合對其代表性科研成果的專家評審的方式確定是否聘用。中青年骨干教師采用面試方式進(jìn)行，一般為專業(yè)答辯或試講。

八、聯(lián)系方式

有意應(yīng)聘者請下載填寫《浙江師范大學(xué)專任教師崗位應(yīng)聘報名表》（附件），并與學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及近期全身免冠照片打包發(fā)往下面聯(lián)系人電子郵箱。應(yīng)聘中青年骨干教師者請隨應(yīng)聘報名表一起提交兩名專家的推薦信。

通信地址：浙江省金華市迎賓大道688號浙江師范大學(xué)數(shù)學(xué)與計算機(jī)科學(xué)學(xué)院

郵編：321004

咨詢電話：0579-82298683（梁老師、田老師）

E-mail：gxtian@zjnu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘+本人姓名。

或

通信地址：浙江省金華市迎賓大道688號浙江師范大學(xué)人事處（郵編：321004）

咨詢電話：0579-82282441（陳老師、姜老師）

電子信箱：zhaopin@zjnu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘+本人姓名 。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）