西湖大學是一所由社會力量舉辦、國家重點支持的非營利性的新型研究型大學，主要開展基礎前沿科學技術研究，堅持發(fā)展有限學科，注重學科交叉融合，以博士研究生培養(yǎng)為起點，著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。學校按照高起點、小而精、研究型的辦學定位，致力于集聚一流師資、打造一流學科、培育一流人才、產出一流成果，努力為國家科教興國和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、建設高水平研究型大學作出突出貢獻。2018年2月14日，西湖大學正式獲得教育部批復設立。西湖大學實行董事會領導下的校長負責制，錢穎一教授為校董會主席，施一公教授擔任西湖大學首任校長。在此，西湖大學誠邀海內外各層次優(yōu)秀行政管理人才加盟。
根據工作需要，董事會辦公室現招聘辦公室副主任、辦公室主管，崗位職責與應聘條件如下。
一、招聘崗位
1.董事會辦公室副主任（聯絡溝通）
崗位職責：
1.負責與董事、榮譽董事聯絡溝通；
2.負責組織策劃各類董事活動；
3.協助建立學校捐贈資金募集體系，負責組織策劃相關籌資拓展活動。
應聘條件：
1.碩士及以上學歷；
2.8年及以上活動策劃組織相關工作經歷，具備相關專業(yè)知識，熟悉對應工作流程；
3.具有較強的中英文文字處理能力、語言表達能力；
4.具有較強的管理協調能力與合作能力，較強的邏輯思維及分析能力，優(yōu)秀的人際溝通能力；
5.為人正直，工作細心踏實，有責任心。
2.董事會辦公室主管
崗位職責：
1.協助安排董事會及專業(yè)委員會會議；
2.協助董事會各項活動的籌備、組織工作；
3.協助董事會成員的日常聯系和信息維護；
4.負責外部聯絡，協助組織協調接待工作；
5.完成上級交辦的其他工作。
應聘條件：
1.碩士及以上學歷；
2.具有3年及以上行政辦公、活動組織相關工作經驗者優(yōu)先，具備相關專業(yè)知識，熟悉對應工作流程；
3.具有較強的中英文文字處理能力、溝通協調能力、語言表達能力；
4.為人正直，工作細心踏實，有責任心。
二、薪酬與福利待遇
西湖大學參照國內外一流大學相應職位的薪酬標準，為獲聘的優(yōu)秀管理人才提供有競爭力的、能夠使其安心工作的薪酬和各項社保等福利待遇。
三、報名時間及應聘方式
1.報名時間：招滿即止。有意應聘者請從速投遞應聘材料。
2.應聘方式：請將個人簡歷及相關附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到電子郵件recruitment@westlake.edu.cn，郵件主題及簡歷請注明"應聘崗位名稱-姓名"，如“人事專員-張三”。
3.招聘流程：經初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的應聘者發(fā)出面試通知。三個月內沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
