根據《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》規(guī)定，因學校工作需要，浙江工業(yè)大學化學工程學院現(xiàn)面向社會公開招聘非事業(yè)編制人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本科教學秘書1人
工作地點：莫干山校區(qū)
二、招聘條件
1.大學本科及以上學歷；
2.有本科教學管理經驗者優(yōu)先，理工科背景優(yōu)先；
3.年齡適宜在45周歲以下；
三、崗位職責及相關待遇
(一)崗位職責
1.負責各年級學生的學籍管理；
2.負責考試試卷及畢業(yè)設計（論文）檔案資料管理；
3.負責畢業(yè)班學生學分信息審核、專業(yè)分流和導師雙向選擇工作；
4.負責本科生畢業(yè)設計（論文）整個教學環(huán)節(jié)工作；
5.負責各類考試的安排和成績管理（包括排提前考、期末考、補考、重修開班、重考、大學
英語四六級考試監(jiān)考人員組織等）；
6.能完成領導及學院交辦的其他任務。
(二)相關待遇
1.招聘崗位以人才派遣的方式與錄用人員訂立正式的聘用合同；
2.崗位薪酬見表，同時按照省市有關規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；崗位聘期工資包括崗位工資（稅前，含個人承擔的險金）、年貢津貼和績效獎勵，試用期工資按聘期工資標準的80%確定。具體如下
崗位聘期工資結構表
四、招聘程序
1.應聘人員將浙江工業(yè)大學人才派遣求職人員登記表發(fā)送至招聘郵箱ce@zjut.edu.cn，郵件請注明“應聘崗位+姓名 ”（聯(lián)系人:王老師，聯(lián)系電話：0571-88320190），報名截止時間2021年5月13日；
2.對應聘人員統(tǒng)一進行資格審查，通過初審者進行面試（時間另行通知）；
3.擇優(yōu)確定擬聘人員進行公示，公示三個工作日；公示無異議后，由杭州江南人才服務有限公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個月。
4.簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)。
浙江工業(yè)大學人才交流中心
2021年5月6日
來源：
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2021/0506/c109a6229/page.htm
一、招聘崗位
本科教學秘書1人
工作地點：莫干山校區(qū)
二、招聘條件
1.大學本科及以上學歷；
2.有本科教學管理經驗者優(yōu)先，理工科背景優(yōu)先；
3.年齡適宜在45周歲以下；
三、崗位職責及相關待遇
(一)崗位職責
1.負責各年級學生的學籍管理；
2.負責考試試卷及畢業(yè)設計（論文）檔案資料管理；
3.負責畢業(yè)班學生學分信息審核、專業(yè)分流和導師雙向選擇工作；
4.負責本科生畢業(yè)設計（論文）整個教學環(huán)節(jié)工作；
5.負責各類考試的安排和成績管理（包括排提前考、期末考、補考、重修開班、重考、大學
英語四六級考試監(jiān)考人員組織等）；
6.能完成領導及學院交辦的其他任務。
(二)相關待遇
1.招聘崗位以人才派遣的方式與錄用人員訂立正式的聘用合同；
2.崗位薪酬見表，同時按照省市有關規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；崗位聘期工資包括崗位工資（稅前，含個人承擔的險金）、年貢津貼和績效獎勵，試用期工資按聘期工資標準的80%確定。具體如下
崗位聘期工資結構表
| 工資學歷 | 本科 | 碩士 | 博士 |
| 崗位工資（單位：元/月） | 3900 | 4600 | 6000 |
| 年貢津貼 | 年度考核合格，次年在前一年的基礎上增加100元/月；年供津貼最高不超過500元/月。 | ||
| 績效考核獎 | 每年按照崗位三個月應發(fā)工資發(fā)放績效考核獎。 | ||
四、招聘程序
1.應聘人員將浙江工業(yè)大學人才派遣求職人員登記表發(fā)送至招聘郵箱ce@zjut.edu.cn，郵件請注明“應聘崗位+姓名 ”（聯(lián)系人:王老師，聯(lián)系電話：0571-88320190），報名截止時間2021年5月13日；
2.對應聘人員統(tǒng)一進行資格審查，通過初審者進行面試（時間另行通知）；
3.擇優(yōu)確定擬聘人員進行公示，公示三個工作日；公示無異議后，由杭州江南人才服務有限公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個月。
4.簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)。
浙江工業(yè)大學人才交流中心
2021年5月6日
來源：
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2021/0506/c109a6229/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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