浙江大學(xué)材料學(xué)院高溫合金研究所因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗人員2人，新錄用人員的人事管理方式根據(jù)浙江大學(xué)有關(guān)政策執(zhí)行�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具有良好的思想道德和職業(yè)道德素養(yǎng)，身心健康,能勝任崗位要求。同時(shí)符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》要求以及招聘崗位條件要求，詳見(jiàn)附件1.《2021年浙江大學(xué)高溫合金研究所實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘計(jì)劃表》

（二）招聘條件有關(guān)說(shuō)明

1．學(xué)歷、學(xué)位：博士研究生學(xué)歷學(xué)位。

尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí)間。留學(xué)人員須憑學(xué)位證書(shū)報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的審查延后至報(bào)到時(shí)間。

2．年齡。年齡的計(jì)算截止到網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束時(shí)間，以有效期內(nèi)的身份證上的日期為準(zhǔn)。35周歲及以下指1985年6月28日后出生。

3．外語(yǔ)水平。應(yīng)聘人員原則上均應(yīng)具有較好的外語(yǔ)能力，英語(yǔ)CET6≥425或相當(dāng)水平。

（三）管理方式與崗位待遇

本次招聘崗位為事業(yè)編制崗位，錄用人員實(shí)行聘用合同管理，一般首聘期為一年。學(xué)校將在首聘期結(jié)束時(shí)對(duì)錄用人員進(jìn)行考核，考核合格者，學(xué)校與其續(xù)簽合同。工資和福利待遇按學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳交社保與公積金。

二、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1．郵件報(bào)名。時(shí)間為2021年6月4日－2021年6月28日，符合招聘崗位要求的應(yīng)聘者，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)附件2.《浙江大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》，并附個(gè)人簡(jiǎn)歷，通過(guò)電子郵件發(fā)送聯(lián)系郵箱：niml@zju.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名。

2．資格初審。時(shí)間為2021年6月6日－2021年6月30日，由招聘單位根據(jù)招聘崗位條件確定通過(guò)資格初審的人員，并通知相應(yīng)人員。

各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

（二）考試

1．考試設(shè)有筆試、技能測(cè)試、面試等環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)除在總成績(jī)中占一定比例外，須設(shè)置合格線(xiàn)，不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

招聘單位做好工作預(yù)案，根據(jù)疫情防控要求具體組織實(shí)施。相關(guān)安排以招聘單位的通知為準(zhǔn)，請(qǐng)通過(guò)資格初審人員及時(shí)予以關(guān)注。

2．資格復(fù)審�？荚囍�前，應(yīng)聘人員應(yīng)備好資格審核材料，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后參加考試。

國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生所需材料包括：身份證、學(xué)生證、就讀高校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位條件所需的證明材料等。其他人員所需材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、崗位條件所需的證明材料等。崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員需提供相關(guān)工作期間的勞動(dòng)合同。

上述證明材料須留復(fù)印件備查。材料審核方式根據(jù)疫情防控要求而定。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加考試。未參加資格復(fù)審的人員，視作放棄考試資格。

（三）考核、公示

考試完畢，招聘單位根據(jù)確定的辦法計(jì)算個(gè)人總成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定考核對(duì)象。招聘單位對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核。

考核合格的人員，學(xué)校確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

（四）體檢、聘用

公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議的或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

學(xué)校安排校內(nèi)體檢，對(duì)于不能參加校內(nèi)體檢人員，可提供三甲醫(yī)院、近三個(gè)月內(nèi)的體檢合格報(bào)告。擬聘用人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄聘用資格。

擬聘用人員要求招聘結(jié)束三個(gè)月內(nèi)完成入職工作。

擬聘用人員放棄或被取消考試、考核、體檢、擬聘等資格，或體檢、考核等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。

三、相關(guān)說(shuō)明

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息在下列網(wǎng)站公布：

1．浙江大學(xué)網(wǎng)站（http://www.zju.edu.cn/，“公告”）；

2．浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”）。

（二）對(duì)相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠�布之日�?/span>5日內(nèi)向浙江大學(xué)人事處反映，以便及時(shí)研究處理。

（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（四）在應(yīng)聘過(guò)程中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘及錄用資格。

（五）本次招聘工作若有具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢(xún)。

招聘單位聯(lián)系電話(huà)及聯(lián)系人：0571-87951400倪老師。

浙江大學(xué)

2021年6月4日

 來(lái)源：

http://hr.zju.edu.cn/cn/2021/0603/c29048a2383322/page.htm

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）