一、招聘崗位
科研秘書
二、基本要求
1、碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、自動(dòng)化及控制類專業(yè)、信息電子工程等相關(guān)專業(yè)；
2、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，良好的溝通能力與管理能力；
3、具備較強(qiáng)的科研組織和工程項(xiàng)目管理能力；
4、精通WORD、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
三、工作職責(zé)
1、科研項(xiàng)目過程管理，協(xié)助負(fù)責(zé)人管理與推進(jìn)項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度；
2、科研項(xiàng)目質(zhì)量管理，協(xié)助負(fù)責(zé)人監(jiān)管與維護(hù)各類文檔、代碼等成果質(zhì)量；
3、科研項(xiàng)目成果管理，協(xié)助負(fù)責(zé)人監(jiān)管與維護(hù)資料歸檔、專利申請(qǐng)/維護(hù)等；
4、協(xié)調(diào)組織各類項(xiàng)目技術(shù)進(jìn)度會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要及項(xiàng)目計(jì)劃（周計(jì)劃/月計(jì)劃/年計(jì)劃）落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)科研人員績效考核制度的制定與實(shí)施；
6、科研項(xiàng)目有關(guān)的其他組織協(xié)調(diào)工作。
四、薪資待遇
1、應(yīng)聘人員經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后，待遇可參考事業(yè)單位薪酬制度。
2、考核合格后簽約的工作人員（以下簡稱工作人員）享有以下權(quán)利：
（1）提供國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的五險(xiǎn)一金；
（2）提供基本工資和月度考核績效津貼；
3、工作人員享有法律法規(guī)規(guī)定的國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利；
4、工作人員經(jīng)年度考核合格后根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定享有晉級(jí)、晉薪的權(quán)利；
5、工作人員經(jīng)年度考核合格后根據(jù)貢獻(xiàn)提供不同額度的績效津貼以及相應(yīng)的交通補(bǔ)貼、工齡津貼、帶薪療養(yǎng)假期等。
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