本次推薦選拔重點(diǎn)向自主創(chuàng)新能力強(qiáng)、行業(yè)示范帶動(dòng)作用好、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益突出、社會(huì)影響力大、群眾認(rèn)可度高的優(yōu)秀人才傾斜。重點(diǎn)圍繞新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、高端裝備等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以及教育、衛(wèi)生、文化等社會(huì)公共事業(yè)推薦選拔一批高層次優(yōu)秀人才。
2010年7月1日以來(管理期滿人選為2011年1月1日)，取得相應(yīng)業(yè)績者，均可作為推薦選拔對象，推薦人選不受學(xué)歷、職稱、資歷、身份等限制。
推薦采取組織推薦、學(xué)術(shù)團(tuán)體舉薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，選拔采取歸口部門篩選與專業(yè)評審相結(jié)合的方式進(jìn)行。
據(jù)了解，我市拔尖人才實(shí)行“全出競進(jìn)”的動(dòng)態(tài)管理,每兩年選拔一次，每一屆管理期四年。管理期滿后拔尖人才資格自動(dòng)終止，同時(shí)不再享受有關(guān)待遇，但可參加新一屆拔尖人才的評選。管理期內(nèi)每人每月享受1000元政府津貼等待遇。
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