9月3日，中國科學(xué)院寒區(qū)旱區(qū)環(huán)境與工程研究所召開了“百人計劃”人才項目座談會。就如何加強(qiáng)“百人計劃”人才隊伍建設(shè)，如何提升“百人計劃”的質(zhì)量等進(jìn)行了座談交流。該所所長馬巍主持了會議，黨委書記、副所長呂世華、副所長、黨委副書記張小軍、紀(jì)委書記、副所長賴遠(yuǎn)明、副所長馮起、王寧練以及各研究室主任、管理部門負(fù)責(zé)人參加了座談會。
“百人計劃”是1994年中國科學(xué)院啟動的一項高目標(biāo)、高標(biāo)準(zhǔn)和高強(qiáng)度支持的人才引進(jìn)與培養(yǎng)計劃。該計劃以每人200萬元的資助力度從國外吸引并培養(yǎng)百余名優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人。以帶動一批重點(diǎn)學(xué)科的發(fā)展、提升中科院在世界范圍的學(xué)術(shù)地位和競爭實(shí)力為宗旨。
長期以來，寒旱所堅持“用好現(xiàn)有人才、穩(wěn)定關(guān)鍵人才、吸引急需人才、培養(yǎng)未來人才”的原則，穩(wěn)定推進(jìn)人才隊伍的建設(shè)。目前，有國家杰出青年基金獲得者12人，中科院“百人計劃”34人。
座談會上，與會人員暢所欲言，就“百人計劃”招聘面臨的問題、“百人計劃”管理環(huán)節(jié)上的弱勢、如何提高“百人計劃”管理的質(zhì)量等進(jìn)行了研討。
馬巍指出，研究所將進(jìn)一步優(yōu)化“百人計劃”招聘、擇優(yōu)及終期評估等環(huán)節(jié)管理，確保人才引進(jìn)和培養(yǎng)質(zhì)量；將進(jìn)一步加大對“百人計劃”人才引進(jìn)和支持力度，確保“引得來，留得住，用得好”，通過努力，打造一支領(lǐng)銜不同學(xué)科領(lǐng)域前沿的戰(zhàn)略力量；同時，要加強(qiáng)研究所與研究室的雙重管理，實(shí)現(xiàn)研究所與研究室的雙向互動調(diào)節(jié)。馬巍希望，“百人計劃”入選者在自己的崗位上，服務(wù)于創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，服務(wù)于研究所的戰(zhàn)略發(fā)展，為科技創(chuàng)新作出杰出的貢獻(xiàn)。
座談會現(xiàn)場
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