根據(jù)河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于認真做好2010年 “百人計劃”申報推薦工作的通知》(冀人社字[2010]15號)精神，從2010年開始用5-10年時間，支持和引進100名左右能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動新興產(chǎn)業(yè)、發(fā)展高新技術(shù)的海外高層次人才來我省工作和創(chuàng)業(yè)，簡稱“百人計劃”。2010年省“百人計劃”申報主要包括創(chuàng)新人才(受聘于用人單位從事科技創(chuàng)新的人才)和創(chuàng)業(yè)人才(回國創(chuàng)辦企業(yè)的人才)兩項。創(chuàng)新人才條件：引進后能全職(每年不少于九個月)回國工作;2008年1月1日之后與用人單位簽訂了工作合同。創(chuàng)業(yè)人才條件：在海外取得碩士及以上學位;為所在企業(yè)的主要創(chuàng)辦人且為第一大股東(股權(quán)一般不低于30%，一家企業(yè)只能申報一名創(chuàng)業(yè)人才);所創(chuàng)辦的企業(yè)成立1年以上、5年以下，其擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。
河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳開展實施“百人計劃”申報推薦工作，從2010年開始用5-10年時間，支持和引進100名左右能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動新興產(chǎn)業(yè)、發(fā)展高新技術(shù)的海外高層次人才來我省工作和創(chuàng)業(yè)，簡稱“百人計劃”。申請人需符合冀辦發(fā)〔2009〕42號規(guī)定的基本條件，并具備以下條件：
(一)創(chuàng)新人才(受聘于用人單位從事科技創(chuàng)新的人才)
1、引進后能全職(每年不少于九個月)回國工作；
2、2008年1月1日之后與用人單位簽訂了工作合同。
(二)創(chuàng)業(yè)人才(回國創(chuàng)辦企業(yè)的人才)
1、在海外取得碩士及以上學位；
2、為所在企業(yè)的主要創(chuàng)辦人且為第一大股東(股權(quán)一般不低于30%，一家企業(yè)只能申報一名創(chuàng)業(yè)人才；
3、所創(chuàng)辦的企業(yè)成立1年以上、5年以下，其擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。
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