記者日前從青海省委組織部獲悉，青海從人才培育引進、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、激勵保障3個方面出臺30條人才重點支持政策，實行更加積極開放的人才政策，不唯地域引進人才、不求所有開發(fā)人才、不拘一格用好人才，最大限度集聚各類人才，更好激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
在人才培育引進方面，青海出臺10條政策，重點支持高端研發(fā)創(chuàng)新平臺集聚人才，對世界500強、中國500強、中國民營500強企業(yè)在青海建立的獨立法人研發(fā)機構或創(chuàng)新平臺，給予500萬元、400萬元、300萬元一次性科研經(jīng)費獎勵。支持專業(yè)孵化器引進、入孵、培育獎勵，對于業(yè)績突出的眾創(chuàng)空間和孵化器最高給予100萬元的獎勵。
在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，青海圍繞加大研發(fā)投入、壯大創(chuàng)新主體、推動科研成果轉化等出臺10條支持政策，實現(xiàn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、政策鏈“五鏈融合”。對新認定的省部共建或企業(yè)國家重點實驗室、國家技術創(chuàng)新中心、國家臨床醫(yī)學研究中心、國家野外科學觀測研究站，建設期內給予每年200萬元的建設與運行經(jīng)費支持；對國家年度綜合評估排名較歷史最好位次前進5位以上的國家高新區(qū)和青海評估排名第一的在建省級高新區(qū)，在重點研發(fā)計劃項目、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新載體等方面，給予1000萬元和500萬元以上的省級科技專項經(jīng)費組合支持。
在人才激勵保障方面10條重點支持政策，包括開辟職稱評審綠色通道，支持參加職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試，支持科研項目申報，支持用人單位特設崗位引才用才，實行“昆侖英才貢獻獎”榮譽獎勵，實行科研成果轉化收益稅收優(yōu)惠，從優(yōu)保障人才配偶就業(yè)和子女入學，建立“書記領題、項目攻關”工作機制，分層分類聯(lián)系服務專家等，為廣大人才解決后顧之憂。對引進和培養(yǎng)的國內外高層次人才及急需緊缺人才，可直接申請評審高級職稱，職稱申報可不受崗位數(shù)額和崗位級別限制。
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