第一條引進高層次人才。對全職到衡水市工作的院士，給予每人1000萬元科研經費補貼和200萬元安家費補貼。對簽訂合同3年以上、每年在衡水市累計工作3至6個月的院士，每年發(fā)放5萬元特殊生活補貼；工作6個月以上的，每年發(fā)放10萬元特殊生活補貼（牽頭單位：市委組織部；責任單位：市科學技術局）對全職到衡水市工作的國家“萬人計劃”杰出人才、高層次創(chuàng)新人才等高層次領軍人才，給予每人200萬元至1000萬元科研經費補貼和100萬元安家費補貼。（牽頭單位：市委組織部）
第二條吸引創(chuàng)業(yè)人才。對來衡創(chuàng)辦高新技術企業(yè)的高層次人才，企業(yè)年銷售收入首次達到2000萬元、5000萬元、1億元的，當?shù)刎斦謩e給予最高20萬元、50萬元、100萬元資金支持。（牽頭單位：市科學技術局；責任單位：市工業(yè)和信息化局、市財政局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會）
第三條引育高技能人才。對企業(yè)新引進或新獲得副高級職稱、正高級職稱的專業(yè)技術人才，高級技師職業(yè)技能等級的高技能人才，由市財政分別給予3000元、4000元、3000元的一次性獎勵。（牽頭單位：市人力資源社會保障局；責任單位：市工業(yè)和信息化局、市財政局）對新增省級及以上高技能人才培訓基地建設項目，當?shù)刎斦o予50萬元一次性補貼；對新增省級及以上技能大師工作室，當?shù)刎斦o予5萬元一次性補貼。對技工院校應屆畢業(yè)生取得高級職業(yè)技能等級證書（職業(yè)資格）并在企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)1年以上的，當?shù)刎斦o予每人2000元一次性獎勵。（牽頭單位：市人力資源社會保障局；責任單位：市財政局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會）
第四條吸引優(yōu)秀學子。畢業(yè)2年內的學士、碩士、博士新到衡水市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)1年以上的，當?shù)刎斦o予一次性就業(yè)安家補貼，補貼標準為學士3000元、“雙一流”學士5000元、碩士1萬元、博士3萬元。（牽頭單位：市人力資源社會保障局；責任單位：市工業(yè)和信息化局、市教育局、市財政局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會）
第五條鼓勵博士后研究。對在衡水市企業(yè)新設立的博士后科研工作站、分站和博士后創(chuàng)新實踐基地，由市財政給予40萬元、20萬元、10萬元的一次性補貼。對在站博士后研究人員，由市財政每人每年給予日常經費資助5萬元。對留衡企業(yè)穩(wěn)定工作1年以上的出站博士后，由市財政分期給予40萬元就業(yè)補貼。（牽頭單位：市人力資源社會保障局；責任單位：市工業(yè)和信息化局、市財政局）
第六條資助衡水學子。實行衡水學子助學計劃，對在讀“雙一流”本科及以上衡水籍學子，因家庭困難自愿申領助學金，每年給予一定助學金。（牽頭單位：市教育局；責任單位：市財政局）
第七條鼓勵科技創(chuàng)新。對衡水市獲得國家最高科學技術獎、省突出貢獻獎的個人，市財政分別給予不低于500萬元、100萬元的后補助。對獲國家技術發(fā)明和科技進步特等獎、一等獎、二等獎的企業(yè)和項目，市財政分別給予150萬元、30萬元和15萬元的獎勵；對獲省級技術發(fā)明和科技進步一等獎、二等獎、三等獎的企業(yè)和項目，市財政分別給予30萬元、20萬元和10萬元的獎勵。（牽頭單位：市科學技術局；責任單位：市財政局）
第八條獎勵湖城工匠。對衡水市推薦獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”稱號的企業(yè)人才，市財政分別給予10萬元、8萬元獎勵。對代表衡水市獲得省級一類技能競賽前3名的選手，當?shù)刎斦謩e給予3萬元、2萬元、1萬元獎勵。（牽頭單位：市人力資源社會保障局；責任單位：市總工會、市財政局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會）
第九條激勵重點企業(yè)。對年繳稅額達到5000萬元、1億元的重點企業(yè)，由企業(yè)按照業(yè)績突出、群眾公認、公開公正原則，每年推薦1名、2名突出貢獻人才作為獎勵對象，由當?shù)刎斦o予每人3萬元的一次性獎勵；次年起每新增繳稅額2000萬元，新增1名獎勵對象名額。（牽頭單位：市工業(yè)和信息化局；責任部門：市稅務局、市財政局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會）對達到“標準地+承諾制”規(guī)定的投資強度、畝均稅收等相應條件的企業(yè)，根據(jù)年度新增納稅額度可申請當?shù)厝瞬刨彿开剟蠲~，當?shù)刎斦茨甓雀鶕?jù)對企業(yè)考核結果進行補貼。（牽頭單位：各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會）
第十條提供人才公寓。對企業(yè)引進的高層次領軍人才、優(yōu)秀產業(yè)領軍人才，經認定后可申請免費入住當?shù)卣峁┑娜瞬殴ⅲ粚ζ髽I(yè)引進的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生，經認定后可申請優(yōu)惠租用人才公寓。（牽頭單位：市住房城鄉(xiāng)建設局；責任單位：市人力資源社會保障局、市工業(yè)和信息化局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會）
第十一條優(yōu)化住房保障服務。持“湖城英才卡”的第一、二、三類人才到企業(yè)工作的，可申請租房補貼或一次性購房補貼，租房補貼標準為每月1000元，最長5年；購房補貼標準為博士15萬元、碩士10萬元、學士5萬元。（牽頭單位：市住房城鄉(xiāng)建設局；責任單位：市委組織部、市財政局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會）公積金貸款額度可放寬至20倍。（牽頭單位：市住房公積金管理中心）
第十二條優(yōu)化子女入學服務。對新引進的碩士、博士、年納稅2000萬元以上重點企業(yè)高管等優(yōu)秀人才，其子女來衡就讀義務教育階段公辦學校的，開辟“綠色通道”，由屬地教育行政部門按照就近入學原則，應入盡入。就讀高中學校的，按照國家、省有關要求辦理，安排就讀相應高中學校。就讀幼兒園的，按有關規(guī)定安排到公辦園或普惠性民辦園。（牽頭單位：市教育局；責任單位：市人力資源社會保障局、市稅務局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會）
第十三條優(yōu)化配偶安置服務。對新引進的高層次領軍人才，其配偶為行政、事業(yè)單位在編人員的，按照統(tǒng)籌調配、身份對等、人崗相適、雙向選擇原則，根據(jù)干部管理權限和有關政策規(guī)定妥善安排工作。接收單位無空余編制的可按有關規(guī)定使用周轉編制。（牽頭單位：市委組織部；責任單位：市委編辦、市人力資源社會保障局）配偶尚未就業(yè)，且配偶為博士、碩士或“雙一流”本科畢業(yè)生的，待增人計劃審批后，經考核測評后可選聘至事業(yè)單位就業(yè)。（牽頭單位：市委組織部；責任單位：市委編辦、市人力資源社會保障局）配偶待業(yè)期間，由當?shù)刎斦o予每月3000元生活補貼，補貼時限最長2年。（牽頭單位：市人力資源社會保障局；責任單位：市財政局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會）
第十四條附則。本政策的支持對象為政策正式實行后新引進的“3+2”市域主導產業(yè)、“9+5”縣域特色產業(yè)企業(yè)優(yōu)秀人才，與衡水市招商引資、科技創(chuàng)新等其他政策有重復或交叉的，按照從優(yōu)、就高、不疊加原則執(zhí)行；對推動產業(yè)發(fā)展做出重大貢獻的重要人才、重大事項可采取“一事一議”，量身定制政策；本政策自發(fā)布之日起施行，有效期兩年。本政策由市委人才工作領導小組辦公室牽頭，會同相關部門制定實施細則并負責解釋。各縣市區(qū)可參照本政策，結合實際制定本地政策。
各牽頭單位熱線電話：
市人力資源社會保障局 0318-2215369
〔牽頭負責畢業(yè)生就業(yè)補貼、湖城工匠獎勵、高技能人才（專業(yè)技術人才）職稱獎勵、高技能人才培訓基地建設獎勵、博士后工作站獎勵等服務〕
市教育局 0318-2999832
〔牽頭負責家庭困難的衡水籍在讀學子資助、高層次人才子女入學等服務〕
市住房和城鄉(xiāng)建設局 0318-2813897；13831859708
〔牽頭負責人才公寓提供、住房補貼租房補貼發(fā)放等服務〕
市科學技術局 0318-5265128；5265129
〔牽頭負責優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才、科技創(chuàng)新人才獎勵支持等服務〕
市工業(yè)和信息化局 0318-2666036
〔牽頭負責重點企業(yè)突出貢獻人才獎勵等服務〕
市委組織部 0318-2020318
〔牽頭負責全職引進的高層次人才補貼發(fā)放、高層次人才配偶安置等服務〕
原文：https://mp.weixin.qq.com/s/cIcq5UXj_2JNAWNbjYnlsg
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