為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部令（第6號(hào)）《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（株人社發(fā) [2011]16號(hào)）精神，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，株洲市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位——株洲市中心醫(yī)院開(kāi)展2013年下半年公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將 有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)及報(bào)考條件
公開(kāi)招聘崗位3個(gè)。詳見(jiàn)《株洲市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位——株洲市中心醫(yī)院2013年下半年公開(kāi)招聘計(jì)劃》。
報(bào)考條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3．具有良好的品行和職業(yè)道德。
4．崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6．崗位所需的其他條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的，不得報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系電話如下：
（1）報(bào)名時(shí)間：2013年11月28日至11月30日，上午8：30至12：00，下午3：00至5：30。（周六、周日照常報(bào)名）
（2）報(bào)名地點(diǎn)：株洲市中心醫(yī)院行政樓三樓人事教育科318房間，聯(lián)系電話：0731-28561077。
2．報(bào)名資料：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)資料的原件、復(fù)印件，近期免冠一寸照片3張，以及報(bào)名資格 條件所需的證明材料，每名考生只允許填報(bào)1個(gè)職位。年齡及工作經(jīng)歷等年限計(jì)算截止至2013年11月1日（例：35周歲及以下即為1977年11月1日之 后出生）
3．資格審查：應(yīng)聘人員對(duì)提供資料的真實(shí)性提交保證，并由株洲市中心醫(yī)院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
4．開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)的比例不小于1：3，未達(dá)到報(bào)考比例的不開(kāi)考。對(duì)特殊崗位或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市衛(wèi)生局同意，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例或縮減招聘計(jì)劃后開(kāi)考。
（二）考試
此次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核相結(jié)合形式。
1．筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，以專業(yè)知識(shí)為主。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行在株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)上通知。
2．根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排列，按1：3的比例確定面試及業(yè)務(wù)技能考核人選，結(jié)果在株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)公布。
3．面試內(nèi)容主要考核應(yīng)聘人員的政治品德、綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神等，成績(jī)占總成績(jī)的30%。
4．業(yè)務(wù)技能考核主要考核與報(bào)考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作能力，成績(jī)占總成績(jī)的30%。
5．面試及業(yè)務(wù)技能考核當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。
6．全部考試環(huán)節(jié)結(jié)束后，筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核成績(jī)按4：3：3的比例計(jì)算總成績(jī)，結(jié)果在株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)公布。
（三）體檢
1．根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高分到低分等額確定人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位的身體條件。
2．以根據(jù)總成績(jī)及體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格條件等。
3．體檢和考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。用人單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)市人社局審核同意，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
（四）聘用
1．根據(jù)應(yīng)聘人員考試、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)市人社局資格復(fù)審合格后，擬聘用人員名單在株洲市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)、株洲市衛(wèi)生人才網(wǎng)上予以公示（公示期為7個(gè)工作日）。公示期滿無(wú)異議，按相關(guān)程序辦理聘用合同簽訂、編制、增人核資等相關(guān)手續(xù)。
2．公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3．新聘人員實(shí)行人事代理制。用人單位或新聘人員持相關(guān)資料到株洲市衛(wèi)生人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
四、監(jiān)督電話
市糾風(fēng)辦：0731-28680178；
市人力資源社會(huì)保障局：0731-28681083；
市衛(wèi)生局：0731-28682196。
株洲市中心醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0731-28561076
株洲市衛(wèi)生局
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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