因工作需要，我校校醫(yī)院招聘醫(yī)生2名�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、應(yīng)聘人員的基本條件
1．醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生畢業(yè)，第一學(xué)歷為普通高校全日制本科（不含三本）；。
2．具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和醫(yī)師資格證書(shū)。
3．有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德。
4．年齡一般不超過(guò)35周歲，身心健康，能勝任崗位要求。
5．具有全科醫(yī)師證書(shū)、臨床工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
二、聘用人員管理與待遇
按非事業(yè)編制人員聘用，學(xué)校給予辦理徐州市職工養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)，人員管理和工資等待遇參照事業(yè)編制人員執(zhí)行。
三、招聘程序及要求
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)于2016年6月25日前將求職簡(jiǎn)歷寄送到中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人事處人事科（江蘇徐州中國(guó)礦業(yè)大學(xué)南湖校區(qū)辦公樓A-209室，郵編：221116）或發(fā)電子簡(jiǎn)歷到信箱：kdrsk@cumt.edu.cn（主題為姓名+應(yīng)聘單位+崗位）。
（二）資格審查
2016年6月30日前人事處會(huì)同用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初選。用人單位進(jìn)行詳細(xì)審查和了解，原則上按不低于5:1（同一崗位招聘2人以上的按不低于3:1）的比例確定考核人選，并將意見(jiàn)反饋給人事處；人事處通知應(yīng)聘者（以短信的形式通知其本人，未進(jìn)入考核人選的不再另行通知）。
（三）考核
1．考核采取筆試（含技能操作）、面試和心理測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)和心理健康程度，按不低于3:1的比例確定面試人選（以短信和電話的形式通知其本人，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知）；根據(jù)筆試和面試成績(jī)按2:1（同一崗位招聘2人以上的按1.5:1）的比例確定考察對(duì)象，并安排體檢。
2.用人單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，確定擬聘人員。
3.人事處對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。
（四）辦理聘用手續(xù)
來(lái)源：
http://pd.cumt.edu.cn/ed/6e/c352a322926/page.htm
一、應(yīng)聘人員的基本條件
1．醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生畢業(yè)，第一學(xué)歷為普通高校全日制本科（不含三本）；。
2．具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和醫(yī)師資格證書(shū)。
3．有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德。
4．年齡一般不超過(guò)35周歲，身心健康，能勝任崗位要求。
5．具有全科醫(yī)師證書(shū)、臨床工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
二、聘用人員管理與待遇
按非事業(yè)編制人員聘用，學(xué)校給予辦理徐州市職工養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)，人員管理和工資等待遇參照事業(yè)編制人員執(zhí)行。
三、招聘程序及要求
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)于2016年6月25日前將求職簡(jiǎn)歷寄送到中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人事處人事科（江蘇徐州中國(guó)礦業(yè)大學(xué)南湖校區(qū)辦公樓A-209室，郵編：221116）或發(fā)電子簡(jiǎn)歷到信箱：kdrsk@cumt.edu.cn（主題為姓名+應(yīng)聘單位+崗位）。
（二）資格審查
2016年6月30日前人事處會(huì)同用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初選。用人單位進(jìn)行詳細(xì)審查和了解，原則上按不低于5:1（同一崗位招聘2人以上的按不低于3:1）的比例確定考核人選，并將意見(jiàn)反饋給人事處；人事處通知應(yīng)聘者（以短信的形式通知其本人，未進(jìn)入考核人選的不再另行通知）。
（三）考核
1．考核采取筆試（含技能操作）、面試和心理測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)和心理健康程度，按不低于3:1的比例確定面試人選（以短信和電話的形式通知其本人，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知）；根據(jù)筆試和面試成績(jī)按2:1（同一崗位招聘2人以上的按1.5:1）的比例確定考察對(duì)象，并安排體檢。
2.用人單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，確定擬聘人員。
3.人事處對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。
（四）辦理聘用手續(xù)
來(lái)源：
http://pd.cumt.edu.cn/ed/6e/c352a322926/page.htm
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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