北京電力醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院”）隸屬于國(guó)家電網(wǎng)公司，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、健康管理等為一體的三級(jí)綜合醫(yī)院，是首都醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院，北京市醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)單位和新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)院。為加快推進(jìn)現(xiàn)代三級(jí)甲等醫(yī)院創(chuàng)建，打造一支梯隊(duì)合理的“高素質(zhì)、高品位、高標(biāo)準(zhǔn)”人才隊(duì)伍，促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展�，F(xiàn)面向國(guó)內(nèi)、國(guó)外長(zhǎng)期招聘學(xué)科帶頭人、專家型人才、專業(yè)型人才。

一、招聘人才類型、專業(yè)方向

1.學(xué)科帶頭人:主要致力于帶動(dòng)醫(yī)院專業(yè)學(xué)科、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以及教學(xué)、科研等工作。并可以在3-5年內(nèi)完成一定數(shù)量具有國(guó)內(nèi)影響力的學(xué)術(shù)成果，打造出在北京市具有影響力的學(xué)科品牌。

重點(diǎn)在心血管內(nèi)外科、神經(jīng)內(nèi)外科、呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌科、骨科、婦產(chǎn)科、兒科、重癥醫(yī)學(xué)科、手麻科、腫瘤科等學(xué)科方向引進(jìn)。

2.專家型人才:主要致力于臨床醫(yī)療工作，具有一定的專業(yè)領(lǐng)先技術(shù)，帶動(dòng)醫(yī)院本專業(yè)技術(shù)工作開展和科研發(fā)展。

重點(diǎn)在內(nèi)科（不同亞科）、外科（不同亞科）、骨科、婦產(chǎn)科、兒科、急診內(nèi)科、重癥醫(yī)學(xué)科、手麻科、中醫(yī)科、眼科、口腔科、皮膚性病科、美容皮膚科、腫瘤科、藥劑科、檢驗(yàn)科、放射科、核醫(yī)學(xué)科、功能科、導(dǎo)管室等專業(yè)方向引進(jìn)。

3.專業(yè)型人才和團(tuán)隊(duì):主要致力于臨床�？祁I(lǐng)域，具有一定的專業(yè)技術(shù)水平和科研能力。團(tuán)隊(duì)主要致力于學(xué)科發(fā)展建設(shè)，協(xié)助學(xué)科帶頭人做好醫(yī)療、教學(xué)、科研的各項(xiàng)工作，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)、教、研的協(xié)同發(fā)展。

重點(diǎn)在臨床和醫(yī)技各個(gè)分支專業(yè)方向引進(jìn)。

在其他臨床、醫(yī)技專業(yè)優(yōu)秀人才一并列入人才招聘范圍。

上述學(xué)科帶頭人和專家型人才必須是原單位正式在編人員，專業(yè)型人才和團(tuán)隊(duì)引進(jìn)人員按照原單位身份引進(jìn)不變，非正式員工享受同工同酬。

二、招聘人才條件

（一）學(xué)科帶頭人

需同時(shí)滿足以下條件：

1.碩士及以上學(xué)歷，主任醫(yī)師任職資格，在三甲醫(yī)院從事本專業(yè)工作10年及以上。

2.男性年齡一般不超過(guò)50周歲，女性年齡一般不超過(guò)45周歲，身體健康,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

3.曾以第一作者或通訊作者身份發(fā)表SCI論文3篇及以上，或者以第一作者發(fā)表過(guò)影響因子累計(jì)在6分及以上SCI論文。

4.承擔(dān)過(guò)�。ㄊ校┎考�(jí)及以上科研課題。

5.擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會(huì)及其分會(huì)相關(guān)專業(yè)委員會(huì)委員及以上職務(wù)者優(yōu)先，具有博士生導(dǎo)師資格者優(yōu)先。

（二）專家型人才

需同時(shí)滿足以下條件：

1.碩士及以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師及以上任職資格，在三甲醫(yī)院從事本專業(yè)工作5年及以上。

2.能獨(dú)立完成衛(wèi)生部“三級(jí)甲等醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定的主要診療技術(shù)項(xiàng)目。

3.男性年齡一般不超過(guò)50周歲，女性年齡一般不超過(guò)45周歲，身體健康，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

4.曾以第一作者或通訊作者的身份發(fā)表SCI論文1篇及以上。

5.擔(dān)任市級(jí)及以上學(xué)術(shù)團(tuán)體職務(wù)、具有碩士生導(dǎo)師資格者優(yōu)先。

（三）專業(yè)型人才

需同時(shí)滿足以下條件：

1.全日制碩士及以上學(xué)歷，主治醫(yī)師及以上任職資格，在三甲醫(yī)院或?qū)？漆t(yī)院從事本專業(yè)工作5年及以上。

2.能獨(dú)立完成衛(wèi)生部“三級(jí)甲等醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定的主要診療技術(shù)項(xiàng)目。

3.男性年齡一般不超過(guò)45周歲，女性年齡一般不超過(guò)40周歲，身體健康，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

4.具有北京市戶口者優(yōu)先考慮。

三、待遇

（一）學(xué)科帶頭人

1.薪酬實(shí)行年薪制，具體面議。

2.醫(yī)院將對(duì)學(xué)科帶頭人提供臨床學(xué)科建設(shè)發(fā)展方面的支持，包括門診、病房的開放設(shè)置，基礎(chǔ)硬件的配套建設(shè)，學(xué)科團(tuán)隊(duì)中其他醫(yī)護(hù)人員的選擇等。

3.對(duì)新開展的科研項(xiàng)目，醫(yī)院在人員、經(jīng)費(fèi)和設(shè)備等方面提供支持，科研課題申報(bào)成功，將根據(jù)課題的不同層次和項(xiàng)目?jī)?nèi)容，提供科研啟動(dòng)基金。

4.醫(yī)院將積極創(chuàng)造條件幫助學(xué)科帶頭人解決戶口進(jìn)京指標(biāo)，并協(xié)助解決其配偶及隨遷子女（18歲以下）的戶口進(jìn)京事宜。

5.醫(yī)院支持學(xué)科帶頭人建立自己的工作團(tuán)隊(duì)，學(xué)科帶頭人可帶1至4名年齡40周歲及以下、全日制碩士及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱的助手，作為專家型或?qū)�業(yè)型人才調(diào)入。

（二）專家型人才

1.薪酬實(shí)行年薪，具體面議。

2.提供臨床學(xué)科建設(shè)發(fā)展方面的必要支持。

3.對(duì)新開展的科研項(xiàng)目，醫(yī)院在人員、經(jīng)費(fèi)和設(shè)備等方面提供一定的支持。

4.醫(yī)院將積極創(chuàng)造條件幫助專家型人才解決戶口進(jìn)京指標(biāo)，并協(xié)助解決其配偶及隨遷子女（18歲以下）的戶口進(jìn)京事宜。

（三）專業(yè)型人才

享受醫(yī)院在編員工同等待遇。

四、報(bào)名時(shí)間及材料

應(yīng)聘人員需登陸“北京電力醫(yī)院官方網(wǎng)站”，“人才招聘”界面，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫“報(bào)名簡(jiǎn)歷表”“報(bào)名信息一覽表”，并傳下列有關(guān)佐證材料至郵箱。

北京電力醫(yī)院官方網(wǎng)址:hospital.nc.sgcc.com.cn

1.本人初始學(xué)歷、最高學(xué)歷、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、教學(xué)職務(wù)證書、行政職務(wù)聘任證書等掃描件；

2.近五年承擔(dān)的科研立項(xiàng)、發(fā)表的論文、獲獎(jiǎng)成果等材料掃面件，SCI期刊論文需注明論文發(fā)表時(shí)該期刊影響因子。

五、聯(lián)系方式

地址：北京市豐臺(tái)區(qū)太平橋西里甲一號(hào)

北京電力醫(yī)院人力資源部

聯(lián)系人：戴老師

郵箱：dlyyrencai@163.com

郵編：100073

電話：010-63502916

附件1：2016年北京電力醫(yī)院“人才引進(jìn)”報(bào)名信息一覽表

附件2：報(bào)名簡(jiǎn)歷表

來(lái)源：

http://www.21wecan.com/zpqz/zpxx/04a7fceff47d6d0cd548329cdd665f0e.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）