為加快實施人才強省戰(zhàn)略，吸引高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人才來瓊工作，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，海南省人民政府決定，從2016年起面向全國（不含本�。┎扇�剛性和柔性兩種方式，啟動為我省二級以上醫(yī)院（含婦幼保健、疾病預(yù)防和未評定級別的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)）引進“好院長”和“好醫(yī)生”工程。

　　一、2016年引進崗位

　　2016年海南省計劃面向全國引進“好院長”5名、“好醫(yī)生”110名（具體崗位詳見附件）。

　　二、引進方式

　　采取剛性、柔性兩種引進方式，具體如下：

　　剛性引進，即通過考核招聘、調(diào)動等方式引進“好院長”（正職）和“好醫(yī)生”。

　　柔性引進，以顧問指導(dǎo)、建立工作站、短期兼職、候鳥服務(wù)、對口支援、退休返聘等方式引進“好醫(yī)生”，不改變省外人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系。每年定期或不定期來瓊工作，提供技術(shù)攻關(guān)、醫(yī)學(xué)科研、專題講授、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、重點實驗室和重點�？平ㄔO(shè)等服務(wù)。

　　三、報名條件

　　引進“好院長”、“好醫(yī)生”應(yīng)符合以下條件：

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1、政治素質(zhì)高，具有良好的職業(yè)道德和較強團隊協(xié)作精神；

　　2、具有較扎實的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識；

　　3、身體健康；

　　4、不存在法律法規(guī)規(guī)定不得流動的情形。

　　（二）資格條件

　　1、“好院長”應(yīng)同時符合以下條件：

　　（1）具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　�。�2）引進的三級醫(yī)院院長應(yīng)現(xiàn)任或曾任三級醫(yī)院院長或副院長；引進的二級醫(yī)院院長應(yīng)現(xiàn)任或曾任二級以上醫(yī)院院長或副院長；

　�。�3）具有衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職稱；

　　（4）管理業(yè)績突出，取得國內(nèi)同行公認的管理成績。

　　2、“好醫(yī)生”應(yīng)同時符合以下條件：

　�。�1）應(yīng)聘在三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)的應(yīng)具有國民教育碩士研究生及以上學(xué)歷，在二級醫(yī)院、市縣級公共衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)的應(yīng)具有國民教育本科及以上學(xué)歷；

　�。�2）具有衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職稱；

　　（3）具有10年及以上臨床工作經(jīng)驗或公共衛(wèi)生工作經(jīng)驗；

　�。�4）符合《海南省高層次人才認定辦法（試行）》認定標準的高層次專業(yè)技術(shù)人才；

　�。�5）符合我省有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)急需緊缺專業(yè)崗位要求（詳見附件2招聘崗位表）。

　�。ㄈ�）有以下情況之一者，不得報考：

　　1、曾受過各類刑事處罰的；

　　2、有違紀違法行為正在接受審查的；

　　3、尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　四、相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇

　　（一）剛性引進人才待遇

　　1、優(yōu)先解決編制和崗位等

　　各市縣和省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)將現(xiàn)有編制優(yōu)先用于引進人才，超編情況下引進人才的，采取先進后出的方式予以解決，納入我省事業(yè)編制和人事管理。調(diào)入我省之前已獲得的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格、勞動模范等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省衛(wèi)生計生委、省人力資源社會保障廳審核后予以確認保留，并納入我省同類人才管理和服務(wù)，享受同等待遇。

　　2、解決家屬子女問題

　　引進人才要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入當(dāng)?shù)氐�，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。已調(diào)入我省且聘期在5年以上的，其戶籍在我省的子女接受基礎(chǔ)教育和報考普通高校時享有本省戶籍居民的同等待遇。引進人才(含調(diào)入我省工作的配偶)調(diào)入我省前的工作年限或參保繳費年限可按國家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。

　　3、安家費　　

　　引進的“好院長”“好醫(yī)生”，凡簽約8年以上(含8年)的，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放安家費。具體標準為：

　　三級醫(yī)院“好院長”60萬元；

　　二級醫(yī)院“好院長”50萬元；

　　三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構(gòu)“好醫(yī)生”50萬元；

　　二級醫(yī)院、市縣級公共衛(wèi)生機構(gòu)“好醫(yī)生”40萬元。

　　引進人才符合大師級人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才認定標準的，視具體情況另外獎勵20萬元安家費。

　　如服務(wù)期少于3年而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等）的，須退還全部安家費；服務(wù)時間少于8年的，已發(fā)的安家費按每少服務(wù)1年退還1/8計算金額退還給發(fā)放部門。

　　4、特殊補貼

　　引進人才前5年發(fā)給特殊補貼，在每年年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達到稱職的不發(fā)放，具體標準如下：

　　三級醫(yī)院“好院長”年度考核為優(yōu)秀的10萬元、稱職的8萬元；

　　二級醫(yī)院“好院長”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元；

　　三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構(gòu)“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元；

　　二級醫(yī)院、市縣公共衛(wèi)生機構(gòu)“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的6萬元、稱職的4萬元。

　　前五年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給特殊補貼。

　　（二）柔性引進人才待遇

　　1、政策優(yōu)惠

　　根據(jù)有關(guān)政策享受科技項目立項、科技成果獎勵、參評重要人才評選評獎項目、子女教育等配套政策待遇。

　　2、工作補助

　　符合院士等大師級人才標準的每年工作補助80萬元；符合“領(lǐng)軍人才”以上標準的每年工作補助20-30萬元，符合“拔尖人才”標準的每年工作補助10-20萬元；其他高層次人才每年工作補助6-10萬元。工作補助包括交通費（含機票費），住宿由用人單位負責(zé)安排。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫竺�方式：應(yīng)聘人員在海南省衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站（www.wst.hainan.gov.cn）報名，每個應(yīng)聘人員可報2—3個崗位（主報1個崗位，可報1—2個調(diào)劑崗位）。

　�。ǘ�）報名時間：10月16日～11月5日。

　　(三）應(yīng)聘步驟：

　　1、應(yīng)聘者網(wǎng)上報名。

　　2、應(yīng)聘者應(yīng)對照應(yīng)聘人員資格條件，提交個人信息材料，主要內(nèi)容包括：

　�。�1）有效居民身份證復(fù)印件1份；

　�。�2）本人近期一寸免冠照片2張；

　�。�3）學(xué)歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，相關(guān)科研、論文、榮譽證書等復(fù)印件各1份；

　　（4）應(yīng)聘人員提供一份能夠充分說明管理業(yè)績或?qū)�業(yè)技術(shù)水平的書面報告。

　�。�5）相關(guān)的院長任職、學(xué)科帶頭人等證明材料，業(yè)績證明材料和獲獎證書等復(fù)印件各1份。

　　3、提交方式

　�。�1）上述個人信息材料的復(fù)印件以特快專遞方式郵寄至：�？谑忻捞m區(qū)海府路59號海南省衛(wèi)生和計劃生育委員會組織人事處308室，郵編：570204，聯(lián)系人：吳秋淑、陳世宇，聯(lián)系電話：0898-65333171、65388323。

　�。�2）提交材料格式要求：文字及相關(guān)證件復(fù)印件一律使用A4紙打印或復(fù)印。

　　（3）提交材料的截止時間為：

　　2016年11月5日（以當(dāng)?shù)剜]戳為準）前。

　　（四）資格審查

　　1、由省衛(wèi)生計生委組織專家對應(yīng)聘人員的資格進行審查。

　　2、資格審查沒有合格人選的，取消相應(yīng)的招聘職位。資格審查合格者，剛性引進人才進行考核評估，柔性引進人才由市縣或省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)確定考察人選。

　　資格審查結(jié)果將在海南省衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站公示。

　　（五）考核評估（僅對剛性引進人才）

　　由省衛(wèi)生計生委組織專家對應(yīng)聘者進行考核評估，考核評估分為業(yè)績評審和面試。業(yè)績評審以材料評審為主，面試以現(xiàn)場陳述、答辯等方式進行（具體時間和地點另行通知）�？己嗽u估將設(shè)立最低控制分數(shù)線，考核結(jié)果將在海南省衛(wèi)生和計劃生育委員網(wǎng)站公示。

　　應(yīng)聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學(xué)歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審查屬實后退回原件。應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責(zé)。

　　（六）考察和體檢

　　各市縣和省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)以考核評估結(jié)果（柔性引進以資格審查結(jié)果）為依據(jù)，按1:1比例確定考察和體檢人選，并在網(wǎng)上公示。體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行�？疾旃ぷ饔墒锌h或省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位組織實施，被考察人員必須取得原單位同意，對“好院長”人選須進行實地考察，對剛性引進“好醫(yī)生”可通過函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓确绞竭M行，考察結(jié)果報送省衛(wèi)生計生委。

　�。ㄆ撸┌l(fā)布錄用公告

　　各市縣和省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定預(yù)錄名單，并在海南省衛(wèi)生和計劃生委員會網(wǎng)站進行公示。

　　（八）簽訂合同和辦理相關(guān)手續(xù)

　　各市縣和省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在2016年底前與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定為剛性引進人才辦理調(diào)動手續(xù)。

　　附件：1.海南省2016年引進“好院長”崗位表

　　2.海南省2016年引進“好醫(yī)生”崗位表

　　3.海南省2016年引進“好院長”“好醫(yī)生”報名表

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）