引洋入連工程是遼寧省、大連市重點水利工程項目，是遼寧省安全水網(wǎng)建設(shè)的重要組成部分，主要建設(shè)內(nèi)容包括位于岫巖縣的石湖水庫、丹東市境內(nèi)的黑魚汀閘，以及大連市境內(nèi)碧流河水庫以上段管線工程、碧流河水庫以下段管線工程，輸水管線總長287.4公里，估算投資216億元。
遼寧引洋入連工程建設(shè)管理股份有限公司（以下簡稱“遼寧引洋入連公司”）是引洋入連工程建設(shè)的項目法人單位。為滿足引洋入連工程建設(shè)專業(yè)人才需求，遼寧引洋入連公司現(xiàn)秉持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會誠聘思想素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力強、工作實績突出的相關(guān)專業(yè)人員，加入公司建設(shè)管理團隊。現(xiàn)將具體招聘事項公告如下。
一、招聘崗位
1.首席工程師1名；
2.中層管理人員3名，包括：財務(wù)部部長1名、質(zhì)檢部部長1名、計劃合同部副部長1名；
3.法務(wù)管理人員1名；
4.工程專業(yè)人員5名，包括：水工管理（水庫大壩）1名、水工管理（隧洞項目）1名、水機管理1名、金屬結(jié)構(gòu)管理1名、信息化管理1名；
5.文字材料及外宣管理人員2名。
二、報名條件
（一）基本任職條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)較高，政治立場堅定，熱愛水務(wù)事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感。
2.服從組織安排，工作能力強、作風扎實、吃苦耐勞，有較突出的工作業(yè)績，有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題能力，有開拓創(chuàng)新、責任擔當和斗爭精神。
3.具有履職所必需的專業(yè)知識，熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)，了解國內(nèi)引水工程建設(shè)事業(yè)發(fā)展動向。
4.具有良好的職業(yè)素質(zhì)，遵紀守法、勤勉盡責、廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。
5.具有正常履職的心理素質(zhì)和身體條件。
（二）具體崗位任職條件
1.首席工程師
具有水工、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
具有教授級高工以上職稱；
具有10年以上工程領(lǐng)域重大項目管理經(jīng)驗，對施工技術(shù)、施工組織、工程管控體系有深入研究，能勝任重大項目策劃、指導(dǎo)與實施工作；
年齡55周歲以下（1968年1月1日以后出生）。
2.中層管理人員
（1）財務(wù)部部長
具有財務(wù)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
具有高級會計師及以上職稱；
具有國有企業(yè)財務(wù)主管以上管理崗位從業(yè)10年以上工作經(jīng)歷，熟悉國家財務(wù)、稅收政策，能熟練建立、運用公司內(nèi)控制度、財務(wù)資金監(jiān)管制度、風險管控、籌資融資管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。
年齡45周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
（2）質(zhì)檢部部長
具有水利工程、工民建類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
具有10年以上從事工程質(zhì)量管理經(jīng)驗，有參加大型水利工程建設(shè)質(zhì)量管理經(jīng)驗者，優(yōu)先錄用。
年齡45周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
（3）計劃合同部副部長
具有工程管理專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
具有中級以上職稱；
具有10年以上重大水利工程招標管理、合同及工程造價管理從業(yè)工作經(jīng)歷；熟悉工程項目計劃、規(guī)劃制定實施，熟悉項目招投標管理工作。
年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
3.法務(wù)管理人員
具有法學(xué)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
取得國家法律職業(yè)資格證書；
具有兩年以上法律事務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉民法、公司法，以及招投標、建設(shè)工程領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)，了解訴訟事務(wù)流程。有律師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先。
年齡30周歲以下（1993年1月1日以后出生）。
4.工程專業(yè)人員
（1）水工管理（大壩）
具有水利類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
具有教授級高工職稱；
參與過大中型水庫（混凝土重力壩）建設(shè)全過程10年以上施工管理工作；
能常駐施工現(xiàn)場；
年齡55周歲以下（1968年1月1日以后出生）。
（2）水工管理（隧洞）
具有水利類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
具有高級工程師及以上職稱；
參與過長距離輸水隧洞工程（TBM施工）建設(shè)全過程10年以上的施工管理工作，熟悉TBM施工技術(shù)；
能常駐施工現(xiàn)場；
年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
（3）水機管理
具有水利類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；；
具有高級工程師及以上職稱；
參與過大中型電站（地面發(fā)電廠房工程）建設(shè)全過程10年以上的施工管理工作，熟悉水輪機、發(fā)電機技術(shù)；
能常駐施工現(xiàn)場；
年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
（4）金屬結(jié)構(gòu)管理
具有水利類或機械類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
具有高級工程師及以上職稱；
參與過大中型水庫金屬結(jié)構(gòu)工程的全過程10年以上施工管理工作；
能常駐施工現(xiàn)場；
年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
（5）信息化管理
具有電氣類、電子信息類、自動化類或計算機類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
具高級工程師及以上職稱；
具有大中型水庫大壩或大中型引調(diào)水工程信息化建設(shè)10年以上工作經(jīng)驗；
能常駐施工現(xiàn)場；
年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
5.文字材料及外宣管理人員（2人）
具有中文、新聞類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
具有5年以上公文、應(yīng)用文、新聞稿件等寫作從業(yè)經(jīng)歷，具有較高的語言文字應(yīng)用能力、組織能力，公文寫作能力，能單獨組織撰寫單位工作總結(jié)、計劃、規(guī)劃及主要領(lǐng)導(dǎo)講話材料。具有一定的判斷能力、應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)溝通能力；能熟練操作WORD、EXCEL、POWERPOINT（ppt）、INTERNET（互聯(lián)網(wǎng)）、PHTOTSHOP（ps）圖像處理等軟件。
年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
上述崗位，考慮引洋工程建設(shè)實際情況，具有高級及以上職稱，工作經(jīng)驗豐富、專業(yè)實踐能力突出的人才，學(xué)歷和年齡可適當放寬。
四、薪資待遇
    面議。
五、招聘程序
    本次招聘采取自薦、他薦或委托中介機構(gòu)推薦的方式同步進行。
1.信息發(fā)布。招聘信息通過大連市水務(wù)集團公司微信公眾號、大連市水務(wù)集團水資源公司等官方網(wǎng)站，智聯(lián)招聘、大連人才網(wǎng)、前程無憂等機構(gòu)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告（應(yīng)聘報名表詳見附件）。
2.報名。本次招聘采取網(wǎng)上報名或投寄方式進行，報名時間2023年1月11日至2023年1月20日16時。超過報名截止日期的報名無效。
應(yīng)聘者報名時需提供相關(guān)材料包括：相關(guān)證書證件（身份證正反面、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱資格證書、獲獎證書等）掃描件，任職企業(yè)任免文件等材料。報名表及相關(guān)證書證件掃描件發(fā)送至指定郵箱。郵箱地址：yyrulgs@126.com；投寄地址：大連市西崗區(qū)高爾基路40號大連水務(wù)集團B座4樓，遼寧引洋入連工程建設(shè)管理股份有限公司綜合部 李長輝 收。
3.資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)任職條件對報名應(yīng)聘人員進行資格審查。通過資格審查的，將于報名結(jié)束后10個工作日內(nèi)，通過應(yīng)聘者報名的郵箱通知其參加下一步筆試。
4.筆試。采取集中方式進行筆試（筆試地點另行通知），主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識、文字表達能力以及對參選崗位的工作構(gòu)想等。筆試成績總分為100分，筆試成績不滿60分的，取消應(yīng)聘資格。筆試成績將于筆試后2個工作日內(nèi)發(fā)送至應(yīng)聘者報名 郵箱內(nèi)；通過筆試的參加下一步面試，面試時間、地點另行通知。
5.面試。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。應(yīng)聘者按照自我介紹（基本信息和自然狀況）、崗位認知及崗位工作設(shè)想等方面準備材料。面試成績總分為100分，面試成績不滿60分的，取消應(yīng)聘資格。
因個人原因未按時參加招聘測試的，不再安排補測。
6.成績計算�？偝煽儼垂P試和面試成績之和計算。
7.確定考察對象。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參考筆試和面試總成績結(jié)果，研究確定下一步考察對象。經(jīng)研究相關(guān)崗位沒有合適人選的，不組織下一步考察。
8.組織考察。相關(guān)人員按照公開招聘條件，對考察對象進行全面考察和背景調(diào)查，形成考察報告，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
9.確定聘任人選。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人選，報公司董事會研究決定聘任人選。聘任為公司中層管理人員的，需要履行公司中層管理人員聘用程序，在大連市水務(wù)集團有限公司微信公眾號及遼寧引洋入連公司內(nèi)進行公示，公示時間為5個工作日。公示結(jié)果不影響任職的留任。
10.聘任人選安置。統(tǒng)一組織聘任人選體檢，身體合格的按程序辦理任職手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期3個月。試用期滿進行考核，考核合格者正式任職，不合格者解除勞動關(guān)系。
六、有關(guān)要求
（一）每位應(yīng)聘者只能申報一個工作崗位。
（二）應(yīng)聘者需嚴格遵守招聘有關(guān)要求，凡有以下行為之一者取消應(yīng)聘資格。
1.提供虛假信息的；
2.處分影響期內(nèi)的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
4.與勞動關(guān)系所在單位存在勞動糾紛尚未解決的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.影響聘用或法律、法規(guī)等規(guī)定的其它情形 。
以上公告解釋權(quán)歸遼寧引洋入連公司。
附件1
                     

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