“目前留學(xué)回國人員在京就業(yè)、落戶體制機制的限制，給引進工作帶來較大束縛。”全國政協(xié)委員、北京理工大學(xué)教授王涌天接受《中國科學(xué)報》采訪時直言。
他告訴記者，留學(xué)回國人員在京就業(yè)、落戶指標嚴重不足。以北京理工大學(xué)為例，根據(jù)學(xué)校發(fā)展實際要求，結(jié)合教職工離退休實際情況，每年需引進教學(xué)科研人才170名，其中海外留學(xué)回國人員占50%以上，而教育部留學(xué)服務(wù)中心每年為其分配留學(xué)回國人員在京就業(yè)、落戶指標僅23名，存在嚴重的指標缺口。
此外，留學(xué)回國人員在京就業(yè)、落戶所需材料繁多，審核周期過長，對留學(xué)回國人員順利開展工作造成了一定影響。
“這不符合政府工作報告中提出的‘鼓勵海外留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)’的精神，影響了首都科技創(chuàng)新中心功能的建設(shè)。”為此，他建議，參考國內(nèi)博士后出站就業(yè)落戶相關(guān)政策，放寬留學(xué)回國人員在京就業(yè)、落戶指標限制，科學(xué)設(shè)立留學(xué)回國人員在京就業(yè)、落戶門檻，適當簡化申報材料，合理優(yōu)化辦理流程，為我國的科技創(chuàng)新事業(yè)和人才培養(yǎng)增加具有國際競爭力的新生力量。
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