九八人才項目資本合作館。(記者黃嶸攝)

　　他們是各行各業(yè)的佼佼者和排頭兵，帶領團隊和單位取得了突出的成績；他們是新時代特區(qū)建設的開路先鋒，支撐起廈門快速發(fā)展的新增長極；他們是廈門創(chuàng)新發(fā)展“人才品牌”的最佳名片，為廈門發(fā)揮人才引領和智力支撐作用奠定了堅實的基礎。

　　昨天，推動廈門建設發(fā)展的奮斗者和實干家們有了一個共同的“家”――廈門市高新協(xié)會高層次人才分會成立，將團結凝聚人才智慧力量，發(fā)揮人才引領作用，促進人才產(chǎn)業(yè)融合，服務人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和廈門經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　廈門市高新協(xié)會高層次人才分會由人才代表發(fā)起，市委組織部牽頭籌備，掛靠廈門市高新協(xié)會。

　　市委常委、組織部部長陳沈陽出席會議并致辭。他表示，希望全體會員精誠團結、密切合作，發(fā)揮全市人才在專業(yè)和資源方面聚內(nèi)納外的優(yōu)勢，以更加積極開放的姿態(tài)，加強與世界先進地區(qū)的聯(lián)系和互動，將“廈門智造”的突出成果匯入“一帶一路”倡議中。也希望專家、人才爭做“五大發(fā)展”示范市建設的奮斗者、實干家，肩負新時代擔當，將個人的理想抱負跟廈門城市發(fā)展的火熱實踐緊密結合，為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更多機會和更大舞臺。

　　打造高層次人才的溫馨之家

　　高層次人才分會會員主要由國家“人才”，福建省“百人計劃”，廈門市“雙百計劃”“拔尖人才”、臺灣特聘專家、青年英才“雙百計劃”以及“海納百川”人才計劃中“白鷺英才卡”入選者等構成。

　　昨天下午，高層次人才分會的重要品牌活動――“白鷺英才講壇”首場講座亮相，中國科學技術發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長胡志堅博士圍繞“學習貫徹習近平科技創(chuàng)新思想，加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略”作了精彩的專題報告。

　　今后，廈門市高新協(xié)會高層次人才分會將積極開拓市場化、專業(yè)化、社會化的服務渠道，通過組織開展國情研修、舉辦“白鷺英才”系列講堂、人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇、開展學術研討、技術攻關、項目對接、投融資、成果轉化、培訓交流、信息咨詢等服務和活動，真正成為高層次人才的溫馨之家。

　　“人才分會成立后，將為人才群體自我服務、自我提升提供平臺，大家可以通過組織沙龍、論壇，分享感悟，互通有無，介紹資源，推薦人才。”高層次人才分會會員、智童時刻（廈門）科技有限公司CEO郭長琛說。

　　大量海外“高精尖缺”人才積極入會

　　據(jù)統(tǒng)計，2017年廈門市新引進外籍人才比增28.9%。全球知名職場社交平臺領英網(wǎng)發(fā)布的最新報告顯示，我市已成為國際人才遷移最顯著的15個城市之一。

　　國家“人才”專家、廈門艾德生物醫(yī)藥科技股份有限公司董事長鄭立謀是廈門市高新協(xié)會高層次人才分會的首任會長。和很多會員專家一樣，鄭立謀把廈門看作自己的第二故鄉(xiāng)。他畢業(yè)于廈門大學，隨后留校任教，上世紀90年代初去了國外工作，2008年回到廈門創(chuàng)業(yè)，并入選“雙百計劃”。

　　“這一路走來，變化的是身份，不變的是對廈門的戀戀深情。”鄭立謀昨天在高層次人才分會成立大會上發(fā)言時表示，“我愿意給圖強報國的情懷添上一把火，化作一種傳承的責任和力量，與全體會員一道把平臺建設好，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和新時代廈門城市建設發(fā)展再出一份力，讓更多的人才會聚在廈門這座高素質的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城，成就自我、服務社會。”

　　廈門愛樂樂團藝術總監(jiān)、首席指揮、市“雙百計劃”人才傅人長是人才分會常務理事。早年，傅人長先后在柏林藝術學院、萊比錫音樂學院學習，作為柏林交響樂團邀請的主要客席指揮，他每年定期在柏林愛樂大廳指揮交響音樂會。“人才分會的成立為廣大人才組建了一個家，大家可以利用這個平臺互相交流學習，我也將在音樂文化交流方面發(fā)揮作用。”他說。

　　集合推動城市快速發(fā)展的生力軍

　　人才分會是我市服務人才發(fā)展的標志性、集合性平臺，會員分布在平板顯示、生物醫(yī)藥、新材料等我市12大千億產(chǎn)業(yè)鏈群，以及教育、醫(yī)療等民生社會事業(yè)重點領域。

　　在人才分會的會員中，“雙百人才”所創(chuàng)立的企業(yè)在推動創(chuàng)新發(fā)展上取得了驕人的成績，如美圖科技、美亞柏科、大博醫(yī)療、盈趣科技、特寶生物等一批人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)取得了技術層面的重大突破，其中盈趣科技今年剛一上市就成為全國凈資產(chǎn)收益率最高的上市公司……這些都是推動我市經(jīng)濟社會轉型升級的重要力量。

　　分會里的每名會員都是各行各業(yè)的專家、精英，是廈門最重要的智力資源。“市委市政府對人才戰(zhàn)略高度重視，分會成立以后，成員之間將抱團發(fā)展，搭建引智平臺，為廈門發(fā)展提供智力支持。作為高層次人才分會會員中醫(yī)療行業(yè)的代表，我將做好本職工作，發(fā)揮自己的專業(yè)技術特長，為廈門的民生保障做出自己應有的貢獻。”分會常務理事、市“拔尖人才”、廈門大學附屬中山醫(yī)院副院長尹震宇說。

　　今后，分會將組織開展人才創(chuàng)業(yè)投融資培訓講座，幫助人才解決投融資過程中遇到的突出問題，進一步助推高層次人才企業(yè)發(fā)展壯大。此外，分會還將牽頭組織我市的生物醫(yī)藥類專家、人才企業(yè)走進生物醫(yī)藥港、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園、知名醫(yī)院等，開展技術成果對接，促進本地企業(yè)的研發(fā)成果在當?shù)剞D化。

　　激勵人才為廈門發(fā)展建言獻策

　　全市各人才工作部門將助力高層次人才分會充分發(fā)揮優(yōu)勢作用，為各類人才施展才華保駕護航，為廈門實現(xiàn)高質量發(fā)展、更好地建設高素質高顏值的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城提供人才保障和智力支持。

　　廈門一直以來都將創(chuàng)新服務機制、提升服務水平、促進人才發(fā)展作為人才工作的重中之重。早在2012年，廈門就在全國率先成立了由市委組織部直接管理的“高層次人才發(fā)展中心”，通過“白鷺英才卡”和“i人才”網(wǎng)站為高層次人才提供多樣化、多渠道、便捷高效的項目申報、投融資對接、知識產(chǎn)權轉讓、人才產(chǎn)品推介等“一站式”高端服務。同時，廈門還是全國最早為留學人員回國創(chuàng)業(yè)立法的城市，通過出臺“雙百計劃”“海納百川”人才政策、“人才政策新18條”“人才新政45條”等一系列高端人才集聚計劃和重大人才工程，讓一大批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新鮮血液涌進廈門，并且迅速成長壯大，成為“領頭雁”。

　　人才分會的成立不僅能夠共享服務資源，增加聯(lián)系互動，更重要的是能夠發(fā)揮人才智慧，總結典型經(jīng)驗，為黨委、政府研究制定和落實各項政策提供咨詢意見。“我們將帶動專家們共同參與到廈門的重大政策制定、課題調(diào)研、項目評估等，促進會員在廈門產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟建設等方面發(fā)揮更大作用。作為臺灣特聘專家，我也將吸引更多臺灣高層次人才來廈門發(fā)展。”市高新協(xié)會高層次人才分會副會長、我市“臺灣特聘專家”、廈門建霖集團總裁陳岱樺說。

　　【數(shù)字】

　　截至目前，廈門市引進國家“人才”專家110人，福建省“百人計劃”專家209人，高層次人才團隊近千個，留學回國人員突破1萬人，扶持培養(yǎng)1.3萬名重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才，全市人才總量超過80萬，占就業(yè)人數(shù)的37.2%，比全國高出近16個百分點；高層次人才數(shù)量占全市人才總量的41.2%，引進高層次人才數(shù)量位居全省前列。

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