冬日清晨，小城寧靜。

“Hello，Doctor Levente，happy new year！”平陽縣委人才辦副主任夏一珍輕車熟路，一早便來到萬全輕工業(yè)園區(qū)。2019年第一個(gè)上班日，她的工作計(jì)劃是回訪一年來新引進(jìn)的高層次人才。在力邦合信公司，匈牙利籍技術(shù)總監(jiān)萊文特·巴洛赫是夏一珍的第一位受訪者。

萊文特·巴洛赫用“nice”來形容半年來在平陽的工作和生活感受。夏一珍逐一做了記錄，并與企業(yè)行政總監(jiān)李少菲進(jìn)一步交流人才情況。

按需引才聚群英，過去一年，平陽精準(zhǔn)牽線引才，引進(jìn)的人才中入選“國(guó)萬”人才1人、“省萬”人才2人，獲評(píng)全市新動(dòng)能工程師5人；柔性引進(jìn)院士3人、國(guó)千3人、入選和引進(jìn)省特級(jí)教師8人，入選市重大人才工程18人，全職引進(jìn)博士13人、碩士108人，均為歷年最多。

作為全省26個(gè)加快發(fā)展縣之一，城市區(qū)位偏、經(jīng)濟(jì)體量小的平陽憑啥引來“金鳳”？近日，記者跟隨當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T走企業(yè)、問需求、訪賢才，一探究竟——

“店小二”跑腿 貼心相才

“老蔡，看到你太好了，剛好又有個(gè)事想拜托你。”1月2日下午，在平陽縣麻步鎮(zhèn)，浙江尚居環(huán)�？萍脊�司總經(jīng)理張全月，拉著平陽縣委組織部副部長(zhǎng)蔡文節(jié)的手，一邊快步走進(jìn)廠房，一邊訴說企業(yè)發(fā)展需求。

尚居是浙江省科技型中小企業(yè)，主營(yíng)房屋裝飾材料，產(chǎn)品要求綠色、環(huán)保、防火。“市場(chǎng)擴(kuò)大后，訂單雪片般飛來，現(xiàn)在急需引進(jìn)阻燃劑領(lǐng)域的研究型人才。”張全月說話間，蔡文節(jié)已默默地在記錄本上寫下“尚居”“阻燃劑人才”等關(guān)鍵詞。

蔡文節(jié)手中的正是平陽招引人才“采訪本”，在他辦公室案頭上這種“采訪本”還有很多，上面寫著企業(yè)名稱、所需人才類別和數(shù)量、對(duì)外引才方式、需求時(shí)效和完成進(jìn)展、牽頭責(zé)任人等。“放心吧，這事交給我們了！”蔡文節(jié)記錄好后對(duì)張全月說。

在一鳴工業(yè)園，蔡文節(jié)詳細(xì)詢問一鳴食品企業(yè)與韓國(guó)乳酸菌專家、新西蘭烘焙專家洽談的進(jìn)展。此前，該公司引進(jìn)奧地利專家格哈德·科勒、日本專家梅田二三男等，短短兩年，公司取得授權(quán)發(fā)明專利6項(xiàng)、受理發(fā)明專利19項(xiàng)，新產(chǎn)品對(duì)年產(chǎn)值貢獻(xiàn)率提升至19%。

對(duì)平陽企業(yè)而言，招才引才最怕大才難招、通才難用。如何提高人才引進(jìn)和企業(yè)需求的匹配度？平陽縣委、縣政府列出了“黨管人才、聯(lián)系人才、引才吸納、協(xié)調(diào)服務(wù)、督查考核”5項(xiàng)工作清單，出臺(tái)人才新政30條和《平陽縣“店小二”式人才引進(jìn)服務(wù)工作手冊(cè)》，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作站建設(shè)全覆蓋，配備至少1名“服務(wù)員”，為滿足企業(yè)人才需求“跑腿”。

為了讓服務(wù)企業(yè)的“店小二”有的放矢，平陽創(chuàng)建“人才供需”對(duì)接機(jī)制，開展“進(jìn)企訪才”專項(xiàng)行動(dòng)。全縣從105個(gè)機(jī)關(guān)部門、16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)850名骨干，分別走訪了850家企業(yè)，對(duì)企業(yè)人才需求全面摸排，并分類匯總，形成方便檢索的《平陽產(chǎn)業(yè)人才、項(xiàng)目和技術(shù)需求目錄》，為引才提供精準(zhǔn)參考。

“新同事”牽線 精心引才

掛人才清單按圖索驥，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)駐企服務(wù)，平陽的人才“紅娘”成了企業(yè)人力資源部“同事”。2011年，平陽便指派“引才專員”進(jìn)駐力邦合信公司，通過長(zhǎng)達(dá)5年的跟蹤，將知名汽車電子專家一個(gè)又一個(gè)引進(jìn)力邦合信。走進(jìn)力邦合信，這個(gè)國(guó)內(nèi)首家成功使電子駐車制動(dòng)器國(guó)產(chǎn)化的企業(yè)，目前擁有“國(guó)千”人才2人、“國(guó)萬”人才1人、“省萬”人才1人、海外汽車專家7人、博士3人、碩士及副高職稱以上人才50多人。“公司現(xiàn)有員工1000多人，其中研發(fā)人員占了三分之一。”該公司行政總監(jiān)李少菲介紹，在人才創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)下，力邦合信已成為獵豹、上汽、吉利、眾泰等30多家汽車廠重要配套合作伙伴。提及人才虹吸效應(yīng)在企業(yè)的產(chǎn)生，李少菲對(duì)平陽人才“紅娘”模式連連點(diǎn)贊。

平陽縣委常委、組織部長(zhǎng)陳勝軍介紹，平陽人才“紅娘”重點(diǎn)走訪55家工業(yè)強(qiáng)企、科技創(chuàng)新型企業(yè)，形成高端人才需求數(shù)據(jù)庫，縣里專題召開人才項(xiàng)目研討會(huì)，確定汽車裝備、生物醫(yī)藥、海洋環(huán)境、機(jī)械機(jī)電、皮革皮件、塑編塑包等首批28家重點(diǎn)企業(yè)人才招引方案，通過10個(gè)招才引智工作站、11名招才大使、152名招才引智聯(lián)絡(luò)員，布網(wǎng)絡(luò)、明責(zé)任，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)落實(shí)。

“朋友圈”搭臺(tái) 暖心用才

“平陽是個(gè)小縣城，要引進(jìn)大咖，還得依靠人才朋友圈。”陳勝軍說，通過“世界平陽人大會(huì)”“平中校友會(huì)”“平陽籍博士服務(wù)團(tuán)”等平臺(tái)，平陽密織人才朋友圈，以才引才成為新潮流。

高級(jí)人才蔡厚才牽頭，在中國(guó)海洋湖沼學(xué)會(huì)大會(huì)上，向中科院海洋研究所博士后李宇航、史本澤伸出“橄欖枝”，并帶著科研材料，多次往返中科院與他們接洽，最終成功引進(jìn)，并入駐南麂博士后科研工作站，發(fā)現(xiàn)了10多個(gè)海洋生物世界新種，其中兩種還以“南麂”來命名。

“到平陽三星機(jī)電任職之前，我曾跟隨三星機(jī)電的合作企業(yè)到此考察過幾趟。”三星機(jī)電行政總監(jiān)周富得從臺(tái)灣的大學(xué)退休后，第一時(shí)間來到平陽，加入三星機(jī)電從事企業(yè)精細(xì)化管理。企業(yè)間的“朋友圈”不僅成為引才通道，也成為共享人才的通道。當(dāng)?shù)仨槃?shì)建立“人才聯(lián)盟”，鼓勵(lì)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)牽頭，建立人才共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制，提煉關(guān)聯(lián)技術(shù)需求，攻克關(guān)鍵共性技術(shù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展。目前，全縣已建成機(jī)械、皮革、塑包等三大產(chǎn)業(yè)“人才聯(lián)盟”。由煒岡機(jī)械、歐利特機(jī)械等高成長(zhǎng)型企業(yè)牽頭成立的機(jī)械行業(yè)“人才聯(lián)盟”，已吸引15家企業(yè)成員，共享技術(shù)交流活動(dòng)30多次，解決技術(shù)難題50多個(gè)。

平陽還與浙江大學(xué)、中國(guó)計(jì)量大學(xué)、溫州大學(xué)等開展校地合作，企業(yè)建設(shè)研究院、院士專家站等人才發(fā)展平臺(tái)，全縣建成國(guó)家級(jí)博士后科研工作站2家、省級(jí)博士后科研工作站3家，省級(jí)企業(yè)研究院14家，市級(jí)院士工作站6家，市級(jí)專家工作站1家。

人才激發(fā)平陽發(fā)展澎湃動(dòng)力。到目前為止，平陽GDP增速連續(xù)42個(gè)月排名溫州市前三，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值增速連續(xù)24個(gè)月排名溫州市前三，2018年新產(chǎn)品產(chǎn)值增速排名全市第一。

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