合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介
方禾，女，蘇州大學(xué)電子信息學(xué)院特聘教授、IEEE會(huì)員、中國(guó)電子學(xué)會(huì)會(huì)員。2020年博士畢業(yè)于加拿大西安大略大學(xué)電子與計(jì)算機(jī)工程專業(yè)，2018年博士畢業(yè)于福建師范大學(xué)應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)。主要研究方向?yàn)橹悄苷J(rèn)證與安全、異常檢測(cè)與智能監(jiān)測(cè)。在國(guó)際期刊和會(huì)議上發(fā)表論文30篇，其中第一作者/通訊作者論文20余篇。曾擔(dān)任IEEE加拿大倫敦分區(qū)通信與廣播聯(lián)合分會(huì)副主席以及多個(gè)國(guó)際會(huì)議的TPC member，包括IEEE GLOBECOM和IEEE VTC。
一、招聘崗位
博士后研究人員1名。
二、崗位職責(zé)
1.積極申報(bào)和承擔(dān)包括國(guó)家自然科學(xué)基金、博士后基金在內(nèi)各類、各級(jí)科研項(xiàng)目；
2.積極在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文；
3.協(xié)助合作導(dǎo)師指導(dǎo)與培養(yǎng)研究生；
4.協(xié)助合作導(dǎo)師進(jìn)行課題日常事務(wù)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、儀器設(shè)備管理和維護(hù)等工作。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.在國(guó)（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；
3.年齡一般不超過(guò)32周歲；
4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力，近3年至少以第一作者發(fā)表IEEE期刊論文1篇；
5.有較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀和寫作能力；
6.具備較好的無(wú)線通信和網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；
（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者獎(jiǎng)補(bǔ)金40萬(wàn)元，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估良好者獎(jiǎng)補(bǔ)金20萬(wàn)元；
（3）租房補(bǔ)貼：統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月；
（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國(guó)際交流項(xiàng)目派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的，所獲得的資助補(bǔ)貼疊加發(fā)放。
五、應(yīng)聘方式
1.應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作、代表性論文論著、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)情況等內(nèi)容以及相關(guān)證明材料發(fā)送至郵箱：fanghe@suda.edu.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“博士后應(yīng)聘+姓名 ”。
2.綜合考察應(yīng)聘者材料，組織面試。
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