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蘇州大學電子信息學院方禾教授課題組2022年3月招聘1名統(tǒng)招博士后研究人員

時間:2022-03-04來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

合作導師簡介

方禾,女,蘇州大學電子信息學院特聘教授、IEEE會員、中國電子學會會員。2020年博士畢業(yè)于加拿大西安大略大學電子與計算機工程專業(yè),2018年博士畢業(yè)于福建師范大學應用數(shù)學專業(yè)。主要研究方向為智能認證與安全、異常檢測與智能監(jiān)測。在國際期刊和會議上發(fā)表論文30篇,其中第一作者/通訊作者論文20余篇。曾擔任IEEE加拿大倫敦分區(qū)通信與廣播聯(lián)合分會副主席以及多個國際會議的TPC member,包括IEEE GLOBECOM和IEEE VTC。

一、招聘崗位

博士后研究人員1名。

二、崗位職責

1.積極申報和承擔包括國家自然科學基金、博士后基金在內(nèi)各類、各級科研項目;

2.積極在本學科領域發(fā)表高水平論文;

3.協(xié)助合作導師指導與培養(yǎng)研究生;

4.協(xié)助合作導師進行課題日常事務、實驗室建設、儀器設備管理和維護等工作。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養(yǎng),遵紀守法,身心健康;

2.在國(境)內(nèi)外取得博士學位不超過3年;

3.年齡一般不超過32周歲;

4.有較強的科研能力和學術研究潛力,近3年至少以第一作者發(fā)表IEEE期刊論文1篇;

5.有較強的英語閱讀和寫作能力;

6.具備較好的無線通信和網(wǎng)絡安全基礎。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年;

2.博士后研究人員聘期待遇:

(1)基本年薪:20萬元人民幣(去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入),在站期間按月發(fā)放;

(2)獎補金:根據(jù)績效評估結果按年度發(fā)放,聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元,聘期內(nèi)績效評估良好者獎補金20萬元;

(3)租房補貼:統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月;

(4)在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的,所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。

五、應聘方式

1.應聘者請將個人簡歷包括學習工作經(jīng)歷、主要研究工作、代表性論文論著、獲得的獎勵情況等內(nèi)容以及相關證明材料發(fā)送至郵箱:fanghe@suda.edu.cn,郵件標題請注明“博士后應聘+姓名 ”。

2.綜合考察應聘者材料,組織面試。

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

http://bsh.suda.edu.cn/64/97/c18126a484503/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布

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