課題組簡介
課題組導(dǎo)師李琦教授畢業(yè)于康奈爾大學商學院組織行為學博士項目和哈佛大學肯尼迪學院公共管理專業(yè)。她的研究方向是企業(yè)創(chuàng)新和改革、企業(yè)及團隊行為機制、商業(yè)可持續(xù)發(fā)展和商業(yè)模式創(chuàng)新。本課題組目標為商科類頂刊貢獻高水平論文，博士后將協(xié)助研究項目的日常運作。主要科研方向旨在研究中國企業(yè)與跨國公司在復(fù)雜的制度環(huán)境下（如“去全球化”浪潮等）如何應(yīng)對政府及全球重要利益相關(guān)者的壓力與挑戰(zhàn)，并研究其相關(guān)戰(zhàn)略制訂、執(zhí)行及績效。
課題組招聘方向
博士后
職位說明
應(yīng)聘者須具備：
1.經(jīng)濟學或管理學等方向博士學位，優(yōu)先考慮有興趣和意愿參與商學院研究的候選人，海歸博士將額外享受申請新孔雀計劃基金的支持；
2.具有扎實的數(shù)理統(tǒng)計與計量經(jīng)濟學基礎(chǔ)，能夠熟練地運用Stata進行面板數(shù)據(jù)分析，熟悉內(nèi)生性處理方法（如工具變量、DID等）；
3.熟練使用Python或R，具體進行文本分析的能力；
4.對中國商業(yè)、企業(yè)、制度環(huán)境具有相當程度的理解與認識，對相關(guān)學術(shù)文獻較為熟悉；
5.優(yōu)秀的溝通、人際、組織、研究和分析能力，能夠同時處理多個項目，并且有一定的抗壓能力，能獨立完成工作，主動跟進各研究項目的進度。
工作職責包括：
1.協(xié)助完成科研任務(wù)，包括但不限于文獻調(diào)研，編寫代碼，搜集和分析數(shù)據(jù)；
2.跟進各項目的時間表以及交付成果。使用合適的研究方法來設(shè)計研究；
3.在有余力和興趣的前提下，可以獨立開展科研項目，申請基金，教授可以提供必要的指導(dǎo)和資源。
薪酬及福利
薪酬將參考國際標準，并按照工作經(jīng)驗給予相應(yīng)的調(diào)整。員工福利將按照勞動法和大學相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
申請程序
請準備好完整的中、英文簡歷及職位申請信（可在www.cuhk.edu.cn下載），發(fā)送至郵箱liqi@cuhk.edu.cn。郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學校+本人姓名。
本職位空缺有效期截止到合適人選到崗之日。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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