中國科學院心理研究所是國家級綜合性心理學研究機構。主要探索人類心智本質，揭示心理和行為的生物學基礎與環(huán)境影響機制，為促進國民心理健康和推動社會和諧發(fā)展提供重要知識基礎和科技支撐，成為引領我國心理科學發(fā)展并有重要影響力的國際著名研究機構、服務國家科技創(chuàng)新與城鎮(zhèn)化發(fā)展的心理學科技智庫。根據工作需要，心理研究所現(xiàn)面向社會公開招聘普通博士后。 
　　一.招聘研究組/應用類研究中心、崗位、崗位職責、專業(yè)及其他要求（同類人員按姓氏漢語拼音排序）  
1.陳楚僑研究員研究組
崗位需求：普通博士后1-2人。
主要職責：獨立開展與心理疾患群體相關的情感與認知神經科學研究，并協(xié)助PI組長指導研究生，完成相應的課題研究。
要　　求：心理學或相關背景，具有從事心理學（特別是臨床與心理疾患）或情感與認知神經科學研究的基礎和經驗，具有團隊合作精神和獨立鉆研的能力。
2.杜峰研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責：協(xié)助開展項目研究工作。 
要　　求：心理學、認知神經科學、計算機及人工智能相關學科。
3.杜憶研究員研究組   
崗位需求：普通博士后1人�！　�    
主要職責：1.協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協(xié)助指導培養(yǎng)研究生；3.獨立開展聽知覺和言語認知相關方面的研究，積極爭取課題。    
要　　求：1.具有心理學、認知神經科學、生物醫(yī)學等相關專業(yè)博士學位；2.在人類腦成像和電生理、聽覺和言語認知等領域有研究經驗者優(yōu)先；3.有較強的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統(tǒng)計分析軟件；4.具有獨立科研能力和團隊合作精神。
4.傅小蘭研究員研究組     
崗位需求：普通博士后2人。     
主要職責：1.進行意識與無意識認知相關的研究工作（1人），和進行言語認知或社會認知相關的研究工作（1人）；2.發(fā)表2篇SCI/SSCI論文；3.協(xié)助課題組完成正在進行的項目的工作。
要　　求：1.具有認知心理學、認知神經科學或生物醫(yī)學領域的博士學位，具有從事基礎心理學和認知神經科學研究的基礎和經驗；2.熟練掌握ERP或fMRI的數據分析方法；3.對意識與無意識認知領域的研究感興趣，或者對言語認知或社會認知領域的的研究感興趣；4.有良好的英語寫作和口頭表達能力；5.具有獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。
5.黃昌兵研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。 
主要職責：1.圍繞課題組研究方向獨立開展科研工作；2.協(xié)助PI完成日常事務性工作和研究生指導工作；3.積極爭取課題。
要　　求：認知神經科學、基礎心理學、生物醫(yī)學工程、計算機或信號處理或數理統(tǒng)計等。其他要求：1.有神經影像、電生理數據或眼動數據處理經驗者優(yōu)先；2.有較為系統(tǒng)的研究經歷，發(fā)表過相關文章，有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；3.有團隊合作精神，正直向上。
6.蔣毅研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責：獨立開展認知神經科學研究，并協(xié)助PI組長指導研究生，完成相應的課題研究。
要　　求：心理學或相關背景，具有從事心理學或認知神經科學研究的基礎和經驗，具有團隊合作精神和獨立鉆研的能力。 
7.孔亞卓研究員研究組         
崗位需求：普通博士后1人。        
主要職責：1.協(xié)助PI開展疼痛認知和神經疾病的相關研究；2.負責課題組的數據采集和分析；3.協(xié)助指導研究生和課題組的管理；4.獨立開展研究，積極爭取課題。    
要　　求：1.獲得心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業(yè)的博士學位；2.在電生理或腦成像等方面有經驗者優(yōu)先；3.擁有良好的英文寫作能力；4.有海外學習或者工作經歷者優(yōu)先；5.受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。
8.李娟研究員研究組
崗位需求：普通博士后2人。 
主要職責：1.圍繞課題組研究方向開展科研工作；2.協(xié)助PI完成日常事務性工作和研究生指導工作。
要　　求：1.有志于研究成人晚期認知或情緒發(fā)展特征及機制，并應用于相關疾病的早期防治與干預；2.能夠熟練用英文寫作論文，進行學術交流；3.具有良好的團隊合作精神；4.在神經影像數據挖掘、縱向數據建模、深度學習等技術方面有專長者優(yōu)先考慮。
9.李興珊研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責：1.獨立開展語言認知、語言學習相關的實驗研究或計算建模研究；2.協(xié)助PI完成研究生指導工作；3.積極爭取課題。
要　　求：計算機科學，認知心理學、或認知神經科學等。其他要求：1.有志于促進認知科學與人工智能的多學科交叉融合；2.有較為系統(tǒng)的研究經歷，發(fā)表過相關文章，有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；3.有團隊合作精神，正直向上。
10.欒勝華研究員研究組  
崗位需求：普通博士后1人。     
主要職責：從事與決策模型，風險溝通，群體行為或大數據預測等方向的研究。  
要　　求：已經或即將取得心理學，認知科學，經濟學，統(tǒng)計學，或相關學科的博士學位，并符合所里對崗位的其它要求。
11.王亮研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。     
主要職責：1.參與研究組的科研工作和科研項目申報；2.指導培養(yǎng)研究生；3.獨立開展研究工作，積極爭取課題；4.完成指定科研任務。  
要　　求：畢業(yè)專業(yè)包括：認知神經科學、認知心理學、生物醫(yī)學工程、模式識別、人工智能、數理統(tǒng)計等。其他要求：1.有神經影像或電生理數據處理經驗者優(yōu)先；2.有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；3.有系統(tǒng)性的研究工作和自己的學術見解；4.有團隊協(xié)作精神，敢于開展探索性研究。
12.王力研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責：1.協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協(xié)助指導培養(yǎng)研究生；3.能獨立開展與課題組研究主題相關的科學研究，積極爭取科研課題。
要　　求：1.具有醫(yī)學、生物學或認知神經科學背景，熟練掌握分子遺傳學、神經影像學或電生理的實驗方法和高級統(tǒng)計建模技術優(yōu)先；2.有合作意識和團隊精神，具有較強的英文閱讀、寫作和口語交流能力；3.以第一作者/通訊作者身份發(fā)表過相關領域的SCI/SSCI論文2篇（均發(fā)表在按JCR分類相關學科Q1檔期刊上）；4.有志于從事創(chuàng)傷與心理病理學領域的研究。
13.張建新研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。     
主要職責：1.協(xié)助研究組長開展人格發(fā)展與社會和文化關系的研究；2.采集和分析相關研究數據、并撰寫研究報告與論文；3.積極申請博后研究課題；4.撰寫相關專業(yè)領域的書籍或章節(jié)。  
要　　求：心理學（或社會學、歷史學、哲學）等相關專業(yè)畢業(yè)，論文發(fā)表達到心理所相關要求（或曾撰寫或參與撰寫專業(yè)書籍章節(jié)等）。
14.朱廷劭研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。     
主要職責：1.參與研究組的科研工作和科研項目申報；2.合作開展線上與線下行為數據挖掘、大數據心理識別與干預、互聯(lián)網人工智能應用等研究；3.積極發(fā)表研究論文并爭取課題。  
要　　求：1.對計算機與心理學交叉融合、開展基于心理行為的人工智能應用基礎研究具有濃厚興趣；2.具備良好的英文寫作能力；3.具備優(yōu)秀的溝通能力與團隊合作精神。
15.青少年人格與健康促進中心
崗位需求：普通博士后1人。     
主要職責：1.負責心理教練項目培訓課程體系研發(fā)；2.負責撰寫編輯心理教練學術成果書籍等。  
要　　求：1.心理學、教育學專業(yè)；2.有項目實施執(zhí)行工作經驗。
16.國民心理健康評估發(fā)展中心
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責：大規(guī)模數據庫挖掘、撰寫高水平期刊論文。
要　　求：掌握前沿的統(tǒng)計知識，具有良好的數據分析能力，能夠熟練使用多種統(tǒng)計分析軟件，受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，工作認真、細致負責、態(tài)度端正、富有較強的責任感和團隊精神。
　　二.應聘者應具備的條件     
　　（一）基本條件     
　　 1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；     
　　 2.學風端正，科學態(tài)度嚴謹，愛崗敬業(yè)；     
　　 3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身心健康。     
　�。ǘ�）應聘者還須具備以下條件：     
　　（1）具有博士學位；     
　�。�2）年齡為35歲以下（2022年1月1日未滿35歲），成果突出者可適當放寬；     
　�。�3）以第一/通訊作者身份發(fā)表了1篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章或2篇CSCD核心期刊文章。     
　　上述應聘條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。     
　　如應聘研究所在職博士后，在符合本招聘啟事中的“應聘者應具備的條件”的前提下，需先與研究組組長或應用類研究中心負責人聯(lián)系，同意后再按要求提交申請材料。     
　　三.招聘程序及要求     
　�。ㄒ唬┳园l(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應聘者姓名+應聘研究組（或中心）+應聘崗位”），本次報名時間截至2022年1月27日17時（以收到有關材料為準）。  
　　（二）應聘者須提供以下材料：     
　　 ① 博士后申請審批表（見附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）；     
　　 ② 個人簡歷；     
　　 ③ 兩封專家推薦信；     
　　 ④ 留學人員需提交由我國駐外使館出具的留學證明；     
　　 ⑤ 相關證明材料：身份證/護照、學歷和學位證書、專業(yè)技術任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。     
　　上述材料請匯總形成一個電子文檔（.PDF文件）。  
　�。ㄈ�）通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。     
　　競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。         
　�。ㄋ模┩ㄟ^競聘答辯，經所務會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。     
　　四.聘后待遇與管理     
　�。ㄒ唬┢负蟠�遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應薪酬待遇。         
　�。ǘ�）聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構。     
　　五.聯(lián)系方式     
　　聯(lián) 系 人：李歡，顧敏     
　　電　　話：010-64859028     
　　電子信箱：rensc@psych.ac.cn     
　　通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號院中國科學院心理研究所人事處     
　　郵政編碼：100101