一、團隊介紹
易志高，中國科學院蘇州生物醫(yī)學工程技術研究所生物材料中心研究員，博士畢業(yè)于新加坡國立大學，多年來致力于生物醫(yī)用材料的研究，圍繞腫瘤和神經退行性疾病診療的重點難點問題，在材料設計、精準診斷、安全性評價和新型治療方式等方面開展研究。在相關領域發(fā)表了高水平SCI論文超過50篇，總引用5000次，H指數32。其中以第一作者/共同第一作者身份在國際知名期刊發(fā)表論文17篇，包括JACS，AM，Nat. Comm.等。擔任Wiley合作期刊BMEmat青年編委和Science合作期刊BME Frontiers青年編委。
現因課題組科研需求，擬招收博士后1-2名。
二、招聘崗位及信息
招聘崗位：博士后
崗位職責：
1.能夠實施、組織或配合課題組成員開展科研工作；
2.撰寫實驗記錄和實驗報告，并定期進行工作匯報，撰寫SCI論文和相關專利；
3.協助或獨立進行相關課題申報，參與實驗室日常維護與管理，協助合作導師指導實習生和研究生。
崗位要求：
1.即將或已經獲得化學、材料、細胞生物學、生物化工和制藥等相關專業(yè)博士學位,年齡不超過35周歲；
2.熟練掌握無機或有機材料制備及表征技術；或者熟練掌握分子、細胞、動物實驗等實驗技能；
3.具有良好的中英文寫作能力，能夠獨立開展科研工作并撰寫論文；
4.對科研工作有很高熱情和探索精神，身體健康，具有良好的團隊協作精神，工作踏實，有上進心和責任心。
三、待遇
1．固定薪酬：在站期間基礎年薪30萬，年終績效另行核發(fā)；獲省級以上博士后科研資助均有地方1:1項目匹配經費，出站后留區(qū)工作可再獲30萬元安家補貼（根據高新區(qū)有關政策執(zhí)行）。
2．競爭性津貼：（疊加后年薪可達61萬元）
（1）特別研究助理資助項目：兩年資助32萬元
（2）江蘇省卓越博士后計劃：兩年資助30萬元
3．崗位評聘：出站后通過考核留所者，即可按相關規(guī)定和程序參加副高級崗位評聘。
4．其他福利：包括但不限于工會福利、在職培訓、設施完善的職工健身中心、職工食堂、高層次人才健康體檢、國家公派出國深造；提供單位人才公寓租住，并可申請?zhí)K州市人才樂居工程補貼。
四、簡歷投遞方式
應聘者請將簡歷發(fā)送至黃老師：huangml@sibet.ac.cn，郵件名稱為“姓名+博士后應聘”。
面試：按招聘條件對申請者進行審查，并在收到材料的一個月內通知初審合格者前來面試。資格審查未通過者，恕不另行通知。本招聘公告長期有效，直至招到合適人員為止。
回避規(guī)定：應聘者為非本單位職工配偶、直系血親及其他近親屬關系（具體范圍參照《中國科學院人員聘用制度實施辦法》執(zhí)行）
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來源鏈接：
http://sibet.cas.cn/rczp2020/202406/t20240620_7193412.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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