認知障礙是神經(jīng)退行性疾病早期診斷的關鍵指標，但現(xiàn)有檢測方法還有各種缺陷。中科院腦智卓越中心認知檢測平臺，旨在研發(fā)廣譜通用、客觀、量化、可適用于不同年齡段的標準化認知功能障礙檢測工具集，在不同應用場景中進行針對性優(yōu)化。現(xiàn)因工作需要，擬招聘平臺負責人一名。
崗位職責：
1.負責認知檢測平臺相關技術團隊的人員管理；
2.根據(jù)認知檢測的應用場景設計整體架構，負責認知檢測平臺的建設；
3.負責認知檢測工具集相關的范式、數(shù)據(jù)采集、分析的應用與開發(fā)。
任職條件：
1.具有全日制本科以上學位，有生物、計算機、神經(jīng)科學等相關領域背景，有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.具有良好的團隊管理和溝通能力，擁有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、學習能力和探索精神；
3.具有豐富的心理物理學行為范式獨立開發(fā)經(jīng)歷；
4.對無創(chuàng)紅外眼動儀、運動捕捉設備、EEG腦電等設備熟悉掌握，對其他設備有相關工作經(jīng)歷；
5.熟練掌握MATLAB或Python、Psychtoolbox、SPSS等相關軟件、語言，對SQL、PHP、JSON、Unity、C#、OpenGL有一定了解；
6.能獨立開發(fā)批量化眼動數(shù)據(jù)分析方案，有雙瞳立體成像相關開發(fā)經(jīng)驗；
7.掌握OpenAl，有0-1空間立體聽覺相關研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
符合條件有意競聘者，請?zhí)峁┮韵虏牧希海?）應聘函，包括對應聘崗位的理解、認識及工作設想等；（2）個人簡歷；（3）證明本人能力、水平的相關資料，包括身份證、學歷及學位證書、崗位任職證明材料等掃描件；（4）個人認為重要的其它材料。
上述應聘材料請郵件發(fā)至guyong@ion.ac.cn或hr@ion.ac.cn（請注明應聘崗位名稱 ）。應聘材料恕不退還，單位將予以保密。經(jīng)審查符合應聘資格的個人將郵件通知面試，謝絕來電來訪。
人事、工資、保險等福利待遇參照國家、中科院以及研究所相關規(guī)定執(zhí)行，特別優(yōu)秀的可享受具有國際競爭力的薪酬標準。
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