根據(jù)崗位需要和工作安排，經(jīng)所務(wù)會議研究，定于11至12月開展2023年度崗位招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、應(yīng)聘人員范圍
研究所在職職工；其他國內(nèi)外高水平高校與科研機構(gòu)副高級及以上或相當水平專業(yè)技術(shù)人員；特別優(yōu)秀的應(yīng)屆博士畢業(yè)生（經(jīng)部門推薦、學(xué)術(shù)委員會審議并經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后，可直接競聘副研究員三級崗位）。
二、招聘崗位類別
（一）專業(yè)技術(shù)系列崗位
包括正高四級、副高三級、中級三級崗位競聘及各類專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)等級升級。
副高、中級、初級專業(yè)技術(shù)各崗位內(nèi)不同等級聘用的人員，如分別符合正高、副高、中級專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)最低等級任職條件，可競聘相應(yīng)崗位最低等級崗位。各類崗位內(nèi)各等級應(yīng)逐級競聘，不可跨級競聘。
�。ǘ┞殕T系列崗位
包括4至8級職員崗位（其中4級職員指標由院審批確定）。
�。ㄈ┕で诩寄芟盗袓徫�
通過工勤技能崗位考核的人員可競聘相應(yīng)工勤技能崗位。
以上各類崗位具體招聘指標由所務(wù)會議另行研究確定。
三、崗位任職條件
各類崗位招聘任職條件按《中國科學(xué)院亞熱帶農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所崗位管理實施細則（修訂）》（科亞農(nóng)發(fā)人字〔2022〕8號）執(zhí)行。
四、崗位招聘程序
公布招聘通知；報名、推薦；公布應(yīng)聘人員名單及應(yīng)聘材料；材料審核和資格審查，所務(wù)會議研究確定各類崗位招聘指標；對通過資格審查者進行公示；公開報告和崗位聘用委員會評議；所務(wù)會議研究確定擬聘人員（外單位引進人才需先通過體檢、政治審查）；對擬聘人員進行公示；下文聘任并簽訂聘任合同。
副高及以下專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)各等級的升級可不作競聘報告，但須經(jīng)過崗位聘用委員會評議。競聘其余崗位均需作競聘報告。
五、時間安排
1. 11月30日前，各類崗位應(yīng)聘者報名，提交以下材料至人事教育處：
�。�1）《崗位聘用審核表》（附件1，電子版及雙面打印的紙質(zhì)件一式2份，請按應(yīng)聘崗位類別選擇相應(yīng)表格填寫）；
�。�2）相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員信息匯總表（附件2，電子版，請按應(yīng)聘崗位類別選擇相應(yīng)表格填寫）；
�。�3）自述報告表（附件3，電子版及雙面打印的紙質(zhì)件1份，應(yīng)聘副高級及以上專業(yè)技術(shù)崗位的管理支撐人員填寫）；
（4）相關(guān)證明材料（電子版）。
2. 12月4日：在所網(wǎng)站內(nèi)網(wǎng)及所內(nèi)張貼欄公布各類崗位應(yīng)聘人員名單及所提交的應(yīng)聘材料。
3. 12月5日至14日：人事教育處會同科技處對各類崗位應(yīng)聘者資格進行審核。
4. 12月15日：公布對各類崗位應(yīng)聘者進行資格審查的情況，對通過資格審查者進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議者提交《應(yīng)聘工作報告》。
5. 12月中下旬：正高專業(yè)技術(shù)崗位招聘及分級評議會議；副高及以下專業(yè)技術(shù)崗位招聘及分級評議、職員和工勤技能等崗位招聘會議；所務(wù)會議研究確定擬聘人選（外單位引進人才需通過體檢、政治審查后再行研究并開展后續(xù)程序）。
6. 12月底至1月初：各類崗位擬聘任人員名單在所內(nèi)公示，公示期為5個工作日。公示無異議者，研究所正式發(fā)文聘任。
具體實施時間如有調(diào)整，以實際通知的時間為準。
中國科學(xué)院亞熱帶農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所
2023年11月21日
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.isa.ac.cn/zszp/202311/t20231121_6936242.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
