“先進阿秒激光設施”（簡稱設施）是國家十四五重大科技基礎設施，其科學目標是從根本上全面揭示復雜體系的電子運動和相互作用過程，這也是科學界和產(chǎn)業(yè)界一直以來無法解決的共性科學難題，嚴重阻礙了科技革命進程。建設目標是通過建設軟X射線束線和高能量THz束線以及相應的研究終端，提供國際最先進的阿秒光脈沖，結(jié)合應用終端突破限制多個科技領域發(fā)展的底層科學難題，推動重大基礎研究原始創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級。

　　設施建設團隊以中國科學院西安光機所阿秒科學與技術(shù)研究中心（簡稱中心）為主體，并成立設施工程管理辦公室，中心主任為趙衛(wèi)研究員，常務副主任為付玉喜研究員。中心始終面向國際超快科學研究的最前沿，以阿秒科學與技術(shù)為牽引，開展包括先進超快激光技術(shù)為代表的超快科學研究，支撐研究所打造國際一流水平的超快學科和人才高地。

　　中心聚焦超快激光科學與技術(shù)研究方向，在中紅外飛秒激光、少周期激光技術(shù)、軟X射線阿秒激光等研究方面達到了國際先進水平，產(chǎn)生了國內(nèi)最短、國際先進的75阿秒激光脈沖。中心不僅承擔了國家十四五重大科技基礎設施“先進阿秒激光設施”的建設任務，還承擔了多項國家自然科學基金、科技部重點研發(fā)計劃、中國科學院青年團隊、陜西省自然科學基礎研究計劃、陜西省阿秒科學與技術(shù)創(chuàng)新團隊等科研項目，擁有充足的科研經(jīng)費和高水平的科研平臺。

　　中心自成立以來，從日本、美國、德國和匈牙利引進近10位高層次海外人才，根據(jù)中心使命定位和未來發(fā)展規(guī)劃，中心將計劃打造百人以上的高水平固定研究人員隊伍。為進一步提升中心在超快科學與技術(shù)方向的科學及工程技術(shù)能力達到國際一流水平，圍繞超快科學理論、先進超快激光/粒子科學與技術(shù)、超快動力學以及其他超快科學與技術(shù)研究領域，現(xiàn)公開招聘超快科學與技術(shù)領域的學科帶頭人及科研骨干人才，采取一事一議的方式保障安居和崗位，提供優(yōu)厚待遇及研究條件。同時還招聘激光、結(jié)構(gòu)、電子學、真空、控制、軟件等科研崗位人員若干，歡迎廣大海內(nèi)外英才、學子加盟!

　　一、招聘崗位：

崗位信息（請點擊鏈接查看詳情）

　　二、薪酬待遇與服務保障

　　1、研究員崗位：

　　45歲以下，特別優(yōu)秀或緊缺人才可適當放寬年齡限制。

　　薪酬：執(zhí)行協(xié)議薪酬，一事一議。

　　編制形式：崗位聘用(事業(yè)編制)。

　　福利：享受“五險二金”、年休假和健康體檢等員工福利。保障子女入學(中科尚誠幼兒園，大學南路小學分校)。

　　其他：優(yōu)先推薦申報國家、科學院及地方高層次人才計劃。

　　2、副研究員崗位：

　　40歲以下，特別優(yōu)秀或緊缺人才可適當放寬年齡限制。

　　薪酬：執(zhí)行協(xié)議薪酬，一事一議。

　　編制形式：崗位聘用(事業(yè)編制)。

　　福利：享受“五險二金”、年休假和健康體檢等員工福利。保障子女入學(中科尚誠幼兒園，大學南路小學分校)。

　　其他：優(yōu)先推薦申報國家、科學院及地方高層次人才計劃。

　　3、特別研究助理崗位（博士畢業(yè)生）：

　　35歲以下，特別優(yōu)秀或緊缺人才可適當放寬年齡限制。

　　1、薪酬：特別研究助理薪酬由基本薪酬、人才激勵薪酬和崗位激勵薪酬三部分組成，最高可達60萬/年。①基本薪酬25-35萬元/年+津補貼；②人才激勵薪酬根據(jù)特別研究助理入選人才計劃情況確定，分20萬/年和15萬/年兩檔；③崗位激勵薪酬根據(jù)崗位業(yè)績和年度考核結(jié)果確定，按年度予以發(fā)放。

　　晉升通道：聘期內(nèi)可依照有關規(guī)定進行崗位晉升（滿兩年可競聘副研究員崗位）。聘期表現(xiàn)優(yōu)秀可進入事業(yè)單位編制。

　　經(jīng)費資助：進入我所博士后流動站的特別研究助理，可按要求申請國家“博新計劃”及各項博士后基金資助，同時可申請西安市博士后安家費。

　　住房：研究所采取不同方式，積極協(xié)調(diào)解決人才安居問題。

　　安居方案一：免租金入住人才公寓（面積為55-90平米），同時給予不少于10萬元安家費。

　　安居方案二：給予不少于25萬元安家費

　　人才項目：符合相應條件者可申請“特別研究助理資助項目”或中國科學院“青年創(chuàng)新促進會”項目，特別優(yōu)秀者可申請中國科學院及陜西省人才項目。

　　福利：享受“五險一金”、年休假和健康體檢等員工福利。

　　4、工程師/助理工程師崗位：

　　薪酬：薪酬范圍15-25萬/年。

　　編制形式：項目聘用。

　　晉升通道：聘期內(nèi)可依照有關規(guī)定進行崗位晉升。聘期表現(xiàn)優(yōu)秀可進入事業(yè)單位編制。

　　福利：享受“五險一金”、年休假和健康體檢等員工福利。

　　三、應聘方式

　　應聘者可將個人簡歷、學術(shù)成果概述等材料發(fā)送至下方郵箱,郵件標題統(tǒng)一為“AM+姓名+應聘崗位+畢業(yè)院校+學歷學位+專業(yè)”。包括但不限于：

　　1、個人材料：個人簡歷、身份證正反面、學歷學位證書、任職/工作證明等；

　　2、成果材料：論文首頁、專利、獲獎、承擔項目證明等；

　　3、其他材料：資格水平證書、職稱證明、薪酬證明等。

　　研究所將及時篩選簡歷并安排面試。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：張老師

　　招聘簡歷投遞郵箱：zhaopin@opt.ac.cn

　　聯(lián)系電話：029-88887519

　　地址：西安市高新區(qū)信息大道17號（710119）

　　網(wǎng)址：http://www.opt.cas.cn/

 

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）