中國電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院（工業(yè)和信息化部電子工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化研究院，工業(yè)和信息化部電子第四研究院）創(chuàng)建于1963年，是工業(yè)和信息化部直屬事業(yè)單位，是國家從事電子信息技術(shù)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)性、公益性、綜合性研究機(jī)構(gòu)。廣州賽西標(biāo)準(zhǔn)檢測研究院有限公司是中國電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院的全資子公司，成立于2009年，在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、信息技術(shù)系統(tǒng)與服務(wù)、信息安全、綠色發(fā)展、鋰電池檢測、光電產(chǎn)品與工程檢測、標(biāo)準(zhǔn)化咨詢、智慧城市建設(shè)評估等領(lǐng)域全面支撐地方政府、服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。擁有CNAS資質(zhì)認(rèn)可能力、國家CMA資質(zhì)認(rèn)定能力和美國A2LA資質(zhì)能力，具備國內(nèi)領(lǐng)先的檢測環(huán)境和檢測能力�，F(xiàn)因工作需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘廣州賽西標(biāo)準(zhǔn)檢測研究院有限公司副總經(jīng)理1名，具體情況如下：

一、選拔職位信息及任職條件

（一）職位名稱

廣州賽西標(biāo)準(zhǔn)檢測研究院有限公司副總經(jīng)理

（二）工作職責(zé)

1、協(xié)助公司主要領(lǐng)導(dǎo)開展公司日常運(yùn)營和管理，推動(dòng)建立各項(xiàng)管理制度和流程，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，并監(jiān)督執(zhí)行情況；

2、協(xié)助公司主要領(lǐng)導(dǎo)開展對外交流與合作，包括與政府部門、高校、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等建立良好的關(guān)系，擴(kuò)大賽西影響力和知名度；

3、協(xié)助公司主要領(lǐng)導(dǎo)完善制度、程序及公司品牌建設(shè)，擴(kuò)展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，開拓新市場；

4、協(xié)助公司主要領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)公司的監(jiān)管與協(xié)同；

5、協(xié)助公司主要領(lǐng)導(dǎo)，開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，選拔、培養(yǎng)、考核和激勵(lì)下屬員工，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和業(yè)績。

（三）人選條件

1.政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)好，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有本科以上學(xué)歷；

3.具有較強(qiáng)的市場開拓能力或熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù)；

4.具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；

5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的分析問題和解決問題的能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的工作環(huán)境；

6.具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

7.具有公司管理、項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（四）崗位待遇

面議。薪酬將按照院有關(guān)政策和公司相關(guān)制度執(zhí)行，相關(guān)人事（勞動(dòng)）關(guān)系、聘用方式、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等按照國家有關(guān)政策執(zhí)行。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員發(fā)送本人簡歷到招聘郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題和文件名為應(yīng)聘崗位+個(gè)人姓名，報(bào)名時(shí)間截止到2025年1月24日17:00。

（二）資格審查

我院根據(jù)任職條件和職責(zé)要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核和初選，確定進(jìn)入面試的人選，電話通知進(jìn)行面試，請保持電話暢通。

（三）筆試

筆試為行政職業(yè)能力測驗(yàn)，采用線上測評方式，合格線為60分，主要考核應(yīng)聘人員有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問題的能力，通過筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。

（四）面試

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、職稱證書等材料。資格復(fù)審未通過者，取消參加面試資格。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，合格線為60分。面試未達(dá)合格線，不參與總成績排名。

（五）考察

根據(jù)筆試、面試綜合成績（筆試成績占30%，面試成績占70%計(jì)算總分）由高到低的順序，按照1:1的比例確定考察人選�？疾熘饕獌�(nèi)容是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作表現(xiàn)等情況。主要包括履歷評價(jià)、實(shí)習(xí)考察、背景調(diào)查、查閱人事檔案、政治審查、測評等方式。

（六）體檢

通過考察的人員需到符合條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（七）任職公示

公開照片擬任職人選在院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

三、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-81993368

招聘郵箱：hr@cesi-gz.org.cn 

中國電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院

2025年1月6日

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）