為組建一流教師隊伍，為一流學(xué)科建設(shè)提供強有力的人才支持和保障，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）規(guī)定，現(xiàn)就安徽大學(xué)2019年度部分教學(xué)科研崗位招聘（學(xué)歷要求為碩士研究生及以上）有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位

序號	崗位代碼	單位	需求專業(yè)	需求人數(shù)	學(xué)歷 學(xué)位	聘用方式
1	9001385	藝術(shù)學(xué)院 （公共藝術(shù)教育中心）	音樂與舞蹈學(xué)（鋼琴藝術(shù)指導(dǎo)、協(xié)作鋼琴、聲樂演唱及研究方向）	2	研究生 （碩士及以上）	事業(yè)編制
			戲劇與影視學(xué)（電影導(dǎo)演創(chuàng)作、影視編導(dǎo)、戲劇戲曲學(xué)、電影學(xué)、廣播電視藝術(shù)學(xué)方向）	2		事業(yè)編制
			設(shè)計學(xué)（數(shù)字媒體藝術(shù)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計（室內(nèi)設(shè)計）方向）	2		事業(yè)編制
2	9001391	徽學(xué)與中國傳統(tǒng)文化研究院	美術(shù)學(xué)（中國畫方向）	2		事業(yè)編制

 
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）思想政治水平。熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策。遵守憲法和法律，未受過任何紀律處分及刑事處罰。為人師表，品行端正，具有扎實的專業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能，能以“四有好老師”的標準嚴格要求自己。
（三）業(yè)務(wù)條件
學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)須符合我校公布的招聘崗位要求，國家認可的香港、澳門或國外大學(xué)相關(guān)專業(yè)，藝術(shù)碩士也可報考。國（境）外取得碩士學(xué)位者須為兩年制以上碩士教育。應(yīng)聘者須具有良好的表達和課堂授課水平與能力，能講授本專業(yè)主干與核心課程；本科以來，參加過省級及以上專業(yè)協(xié)會主辦的展演活動。
（四）身心條件
具有良好的身心條件，且達到《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》中規(guī)定的體檢合格標準。
（五）年齡條件
碩士應(yīng)聘者年齡在30周歲以下（1989年1月1日以后出生），博士在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調(diào)查尚未定論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名
報名截止時間為2019年6月10日17:00。（如應(yīng)聘人數(shù)未足筆試開考比例，可根據(jù)實際情況延長接收簡歷時間，以具體通知為準）。
應(yīng)聘者須通過“安徽大學(xué)人才招聘網(wǎng)”進行網(wǎng)上應(yīng)聘，人才招聘網(wǎng)可點擊安徽大學(xué)人事處網(wǎng)站首頁“公眾訪客指南”登錄（點擊登錄），建議使用火狐瀏覽器。應(yīng)聘者點擊“應(yīng)聘登錄”平臺的“應(yīng)聘注冊”按鈕進入注冊界面，認真填寫個人注冊信息。選擇應(yīng)聘的具體崗位，填寫個人資料，并在“簡歷信息”欄內(nèi)上傳個人簡歷。個人簡歷材料須包括：①《安徽大學(xué)公開招聘報名表》（見附件）；②由院系、教務(wù)處或研究生院開具的說明研究生階段研究方向的證明；③簡歷；④前期學(xué)歷學(xué)位證書圖片；⑤證明個人水平與素質(zhì)的其他材料。應(yīng)聘簡歷材料大小一般不超過2M。
報名后沒有接到考試通知的應(yīng)聘者，不一一回復(fù)，敬請諒解。
五、資格初審
應(yīng)聘者提交簡歷材料后，須經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門及應(yīng)聘崗位所在單位進行資格初審。應(yīng)聘者可通過系統(tǒng)中的“應(yīng)聘進程查詢”了解應(yīng)聘最新進展。
通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，并在人事處網(wǎng)頁公布或資格審查現(xiàn)場告知應(yīng)聘者。
六、考試考核
考試分筆試和面試環(huán)節(jié)。考試時間、地點及具體實施方案將另行通知。
筆試。筆試主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識水平和實際運用能力等。筆試最低控制分數(shù)線為60分，低于60分者，不得進入面試環(huán)節(jié)。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，由招聘單位按3:1（或4:1、或5:1）的比例確定各崗位入圍面試人員，最后一名如有多名應(yīng)聘人員成績相同，一并確定入圍面試。
面試。面試將采取試講、專業(yè)技能測試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。面試主要考查應(yīng)聘者專業(yè)能力、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達和儀表舉止、潛能、實現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運用教學(xué)方法的能力、教學(xué)效果及實際操作技能等綜合能力。
面試考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。面試成績當場評定并公布。
面試環(huán)節(jié)成績，按去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分計算。面試最低分數(shù)線為70分，低于70分者，不予進入考察環(huán)節(jié)。
七、成績計算及合成
筆試和面試成績均實行百分制量化評價，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入。最終綜合成績由筆試成績和面試成績按比例合成（百分制）確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。如最終綜合成績相同，由面試考官組現(xiàn)場加試決定最終排序。
八、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示、審議
擬聘用人員經(jīng)各具體用人單位黨政聯(lián)席會議審議后，經(jīng)人事處復(fù)審，上報學(xué)校會議審核。擬聘人員名單將在學(xué)校網(wǎng)頁公示7天。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由各具體用人單位通知來校簽訂就業(yè)協(xié)議，并由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。
對考察、體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次，且不得低于筆試和面試設(shè)定的最低分數(shù)線。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，此批次錄用新進人員實行聘用制，學(xué)校按照規(guī)定報批后，與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事項
（—）招聘工作在校紀檢監(jiān)察室和人事處的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各具體用人單位按有關(guān)規(guī)定組織實施，基層紀委全程參與監(jiān)督，同時接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：安徽大學(xué)紀檢監(jiān)察室0551-63861581。
（二）請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認定標準，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。
（三）最終擬聘用人員必須在2019年12月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來校報到上班，否則學(xué)校將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報到證，有聘用單位的，入校報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；無聘用單位的，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。
（四）每位應(yīng)聘者限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試，同時報名多個崗位視為放棄應(yīng)聘資格。
（五）本招聘啟事最終解釋權(quán)歸安徽大學(xué)人事處所有。如對招聘工作有不明之處或網(wǎng)上應(yīng)聘過程中遇到系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)等問題，請與我校人事處聯(lián)系，聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：0551-63861227,我們將進行及時、有效地處理。藝術(shù)學(xué)院招聘聯(lián)系人：徐老師，聯(lián)系電話：0551-63861248；徽學(xué)與中國傳統(tǒng)文化研究院招聘聯(lián)系人：卞老師，聯(lián)系電話：0551-6510856 
特此公告。
 安徽大學(xué)
2019年5月8日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）