一、學校簡介
安徽工業(yè)大學坐落于全國文明城市——安徽省馬鞍山市，毗鄰江蘇省南京市，山水秀麗，文脈源遠，是一所以工為主，工、理、經(jīng)、管、文、法、藝七大學科門類協(xié)調(diào)發(fā)展，具有鮮明行業(yè)特色的多科性大學，是科技部與安徽省政府聯(lián)動支持高校、國家“中西部高�；A能力建設工程”項目實施高校、“全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校”、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗50強高校、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”實施高校和安徽省地方特色高水平大學建設高校，是安徽省文明校園。學校面向全國21個�。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）實現(xiàn)一本批次招生，具有海外招收留學生、免試推薦研究生資格以及學士、碩士、博士三級學位授予權(quán)。
學校占地面積2548.72畝，現(xiàn)有佳山、秀山兩個校區(qū)，校舍建筑面積91.42萬平方米，教學科研儀器設備總值5.44億元，館藏紙質(zhì)文獻201.09萬冊、數(shù)據(jù)庫135個。設17個教學院部，63個本科招生專業(yè)，19個一級學科碩士點，15個專業(yè)學位類別、22個領域，2個一級學科博士點，2個博士后科研流動站。國家級一流本科課程6門，國家級、省級一流本科專業(yè)建設點35個，國家級特色專業(yè)、綜合改革試點專業(yè)6個，省級特色（品牌）、綜合改革試點、振興計劃專業(yè)47個。13個專業(yè)通過了教育部和住建部工程教育專業(yè)認證（評估），位居省屬高校首位。
學校材料科學、工程學、化學3個學科居全球ESI排名前1%，材料科學與工程、冶金工程、化學入選安徽省高峰學科。學校建有現(xiàn)有擁有省部級以上科研平臺25個，國家級特色專業(yè)、綜合改革試點專業(yè)6個，省級特色（品牌）、綜合改革試點、振興計劃專業(yè)47個。13個專業(yè)通過了教育部和住建部工程教育專業(yè)認證（評估）。現(xiàn)有教職工2146人，其中，正高級職稱237人、副高級職稱514人，具有博士學位教師750人。全日制本科生24144人,各類研究生4055人，留學生375人。
二、引才對象
引才對象主要為各類高端人才和具有博士學位的優(yōu)秀人才。
三、引才條件
1、熱愛教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度；
2、具有扎實的專業(yè)知識、較高的學術(shù)水平和教育、教學能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能；
3、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，符合規(guī)定的體檢合格條件，能勝任崗位工作；
4、引進博士年齡一般不超過35周歲，杰出人才、領軍人才、學術(shù)帶頭人等高端人才年齡按《安徽工業(yè)大學人才引進暫行辦法》執(zhí)行；
5、獲得境外學歷學位的，須提供《學歷學位認證書》。
四、引才崗位
引才崗位及要求詳見附件1《高端人才及高水平團隊需求表》、附件2《博士需求表》。
下列學科及方向博士招聘實施專項招聘：
1、管理科學與工程學科：工業(yè)工程管理、信息管理與信息系統(tǒng)、復雜系統(tǒng)管理、可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新管理方向；
2、機械工程學科：冶金機械零件成形與制造技術(shù)、機器人學與機電控制技術(shù)、復雜機構(gòu)設計理論與方法、設備健康監(jiān)測與檢測技術(shù)；
3、計算機科學與技術(shù)學科：大數(shù)據(jù)與人工智能（包括機器學習、深度學習、計算機視覺、圖像處理）、網(wǎng)絡空間安全（包括云計算、邊緣計算、網(wǎng)絡與數(shù)據(jù)安全、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等）方向；
4、電氣工程學科：智能檢測與電氣自動化技術(shù)、智能電網(wǎng)與再生新能源方向，信息與通信工程學科數(shù)據(jù)挖掘與智能信息處理方向；控制工程學科復雜系統(tǒng)建模與控制優(yōu)化方向；
5、會計學科
6、馬克思主義學科
五、相關(guān)待遇及說明
人才分類及相關(guān)待遇依據(jù)學校相關(guān)政策執(zhí)行（見附件3、附件4）。
六、工作程序
1、提交應聘材料
請郵件投遞《個人簡歷》（入附件）至相關(guān)學院，并同時抄送人事處專用郵箱（見附件4）。提交簡歷時，請一并詳細提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。請在郵件主題標注求職人、學歷（學位）和應聘崗位等簡要信息。郵件發(fā)送后的3個工作日內(nèi)，沒有收到回復的，請郵件至ckstx@163.com，并主題注明“求職咨詢 ”。
2、組織人員考核
收到簡歷后，人事處、相關(guān)學院及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，邀請其來校參加考核。來校參加考核人員，須攜帶以下材料原件：身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書（或相關(guān)證明）、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關(guān)材料�？己朔绞讲扇≡囍v、面談等多種方式靈活進行。
3、公示錄用結(jié)果
對考核合格人員，一經(jīng)學校研究同意后，人事處將擬錄用人員信息通過校園網(wǎng)公布7個天。
4、簽訂協(xié)議。
5、本計劃有效執(zhí)行時間為2022年元月1日至
附件：
安徽工業(yè)大學
特別提示： 請按照公告報名方式及官方要求進行簡歷投遞！
附件1：
高端人才及高水平團隊需求表（學術(shù)帶頭人及以上層次）
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學院 |
人才類別 |
引進人才學科專業(yè) |
引進人才研究方向 |
引進人才擬支撐的學科 |
擬籌建或加入的團隊 |
引進的條件和要求 |
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冶金工程學院 |
學術(shù)帶頭人 |
冶金工程 |
鋼鐵冶金 |
鋼鐵冶金 |
煉鋼/煉鐵 |
冶金工程學科本科，博士研究生學歷。品行端正、踏實肯干、責任心強，具有較強團隊合作精神和奉獻精神，具有良好的交流能力和文字功底； |
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學術(shù)帶頭人 |
材料科學與工程 |
軋制及先進成形工藝技術(shù) |
材料加工工程 |
擬籌建軋制與模具成形學科平臺的建設，組建先進金屬材料加工技術(shù)的高水平研發(fā)隊伍。 |
材料科學與工程學科的一本，博士研究生學歷。品行端正、踏實肯干、責任心強，具有較強團隊合作精神和奉獻精神，具有良好的交流能力和文字功底； |
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材料科學與工程學院 |
學術(shù)帶頭人 |
材料科學與工程 |
鋼鐵材料 |
材料科學與工程 |
高性能金屬結(jié)構(gòu)材料團隊 |
第一學歷與研究方向相同或相近，主持過重要科研項目或獲得過重要科技獎項，具有較高的學術(shù)水平、在相關(guān)領域具有重要的學術(shù)影響力 |
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學術(shù)帶頭人 |
材料科學與工程 |
鎂、鋁合金 |
材料科學與工程 |
輕合金團隊 |
第一學歷與研究方向相同或相近，主持過重要科研項目或獲得過重要科技獎項，具有較高的學術(shù)水平、在相關(guān)領域具有重要的學術(shù)影響力 |
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學術(shù)帶頭人 |
焊接技術(shù)與工程 |
增材制造、焊材研發(fā) |
材料科學與工程 |
擬籌建 |
本科為焊接技術(shù)與工程或材料加工工程專業(yè)，正高職稱，近5年在國際重要核心刊物上發(fā)表過具有重要影響的學術(shù)論文、獲得重要科技獎項或主持重大科研項目的專家學者，在行業(yè)領域內(nèi)有較高的影響力。 |
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化工與化工學院 |
學術(shù)帶頭人 |
化學工程與技術(shù) |
能源、催化和材料化工 |
化學工程與技術(shù) |
化工 |
化工專業(yè)，工學博士，從事本學科教學科研五年以上經(jīng)歷，在本學科主流國際期刊上發(fā)表過高水平學術(shù)論文，具有博士后或海外經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，具有省部級及以上人才稱號或具有沖擊國家級或省級人才的潛力。 |
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學術(shù)帶頭人 |
化學 |
催化方向 |
化學 |
可籌建獨立團隊或加入魏先文團隊 |
化學類優(yōu)秀博士，且具有博士后科研經(jīng)歷，在JACS、Angew等化學類頂級期刊上發(fā)表文章，具有沖擊國家級或省級人才的潛力。 |
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機械工程學院 |
學術(shù)帶頭人 |
機械工程 |
機械制造 |
機械工程 |
先進成形與制造團隊 |
48周歲以下，第一學歷全日制本科，有明確的研究方向，在本專業(yè)領域具有較高的學術(shù)影響，近五年主持過國家級項目2項以上，以第一作者或通訊作者在二區(qū)以上雜志上發(fā)表論文3篇或排名第一獲得過省部級二等獎1項以上 |
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機械設計 |
復雜機構(gòu)設計團隊 |
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機電控制 |
機器人與機電控制團隊 |
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故障診斷與檢測 |
設備健康監(jiān)測與檢測團隊 |
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建筑工程學院 |
杰出人才 |
土木工程 |
土木工程類 |
土木工程學科 |
結(jié)構(gòu)工程教研團隊 |
本領域國內(nèi)外具有較高學術(shù)果和知名度，年齡45周歲以下 |
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領軍人才 |
土木工程 |
土木工程類 |
土木工程學科 |
結(jié)構(gòu)工程教研團隊 |
本領域國內(nèi)外具有較高學術(shù)果和知名度，年齡45周歲以下 |
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學術(shù)帶頭人 |
土木工程、建筑環(huán)境與能源應用工程、安全科學與工程 |
土木工程類 |
土木工程學科 |
結(jié)構(gòu)工程教研團隊、土木工程材料教研團隊、建筑環(huán)境與能源應用教研團隊、安全科學與工程教研團隊 |
本領域國內(nèi)外具有較高學術(shù)果和知名度，年齡45周歲以下 |
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高層次學術(shù)團隊 |
土木工程 |
土木工程類 |
土木工程學科、安全科學與工程學科 |
結(jié)構(gòu)工程教研團隊 |
團隊國內(nèi)具有較大的影響力，帶頭人具有省級以上人才稱號 |
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電氣與信息工程學院 |
領軍人才及團隊 |
電氣工程 |
電機與電器 |
電氣工程 |
電力電子創(chuàng)新團隊 |
在國內(nèi)外有一定學術(shù)影響 |
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領軍人才及團隊 |
控制工程 |
機器學習智能控制及其應用 |
電子信息 |
信息處理創(chuàng)新團隊 |
在國內(nèi)外有一定學術(shù)影響 |
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領軍人才及團隊 |
系統(tǒng)工程 |
復雜系統(tǒng)優(yōu)化控制理論及其應用 |
系統(tǒng)科學 |
智能控制創(chuàng)新團隊 |
在國內(nèi)外有一定學術(shù)影響 |
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學術(shù)技術(shù)帶頭人 |
電氣工程、控制工程、系統(tǒng)工程 |
電氣、 控制、 |
電氣工程、控制科學 |
電力電、智能控制 |
本領域國內(nèi)外具有一定學術(shù)影響力，年齡45周歲以下 |
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能源與環(huán)境學院 |
學術(shù)帶頭人 |
環(huán)境工程、環(huán)境科學與工程 |
污水處理、大氣污染治理和固廢處理處置 |
環(huán)境科學與工程 |
水污染控制團隊，大氣污染治理團隊和固廢處理處置團隊 |
48周歲以下，第一學歷全日制本科，有明確的研究方向，在專業(yè)領域具有一定的影響，具有國外留學背景，主持過國家級項目2項或重大工程研究項目（80萬）3項以上，以第一作者或通訊作者在一區(qū)雜志上發(fā)表論文3篇或排名第一獲得過省部級二等獎1項以上。 |
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學術(shù)帶頭人 |
能源與動力工程新能源科學與工程 |
清潔高效燃燒、熱工過程煙氣污染物控制、儲能技術(shù)、動力電池、氫能制取及應用、燃料電池、風光儲一體化、源網(wǎng)荷儲一體化 |
動力工程及工程熱物理 |
能源清潔高效利用、先進能源材料與技術(shù) |
48周歲以下，第一學歷全日制本科，本碩博有能動專業(yè)或?qū)W科背景，有明確的研究方向，在專業(yè)領域具有較強的影響力，具有國外留學背景，主持過國家級項目2項或重大工程研究項目（80萬）3項以上，且以第一作者或通訊作者在一區(qū)學術(shù)期刊上發(fā)表論文3篇或排名第一獲得過省部級二等獎1項以上 |
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商學院 |
杰出人才 |
會計學 |
財務會計、審計、企業(yè)投融資等 |
會計學 |
林鐘高、徐虹團隊 |
發(fā)表CSSCI期刊論文3篇以上 |
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數(shù)理科學與工程學院 |
學術(shù)帶頭人 |
光學工程 |
光電檢測或光子技術(shù) |
光學工程 |
光電檢測團隊或光子技術(shù)團隊 |
教授或者教授級工程師；光電檢測方向應具有豐富的光機電算一體化系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)歷。 |
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工程研究院 |
領軍人才 |
冶金工程或礦物加工或材料科學與工程 |
礦冶資源綜合利用 |
固廢資源利用 |
固廢資源利用 |
具有教授職稱或相應水平，在礦冶或材料相關(guān)領域具有較深造詣，有國外留學經(jīng)歷或高水平論文或相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 |
附件2：
博士需求表
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系(教研室)名稱 |
需求專業(yè)及研究方向 |
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冶金工程學院 |
冶金工程系 |
鋼鐵冶金 |
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有色冶金系 |
有色冶金 |
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材料成型及控制工程系 |
材料加工工程/塑性加工工藝及組織性能控制、晶體塑性有限元模擬方向 |
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資源加工與循環(huán)利用系 |
冶金工程/材料科學與工程/化學工程，固廢資源化利用 |
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材料科學與工程學院 |
金屬材料系 |
專業(yè)：材料科學與工程或材料學；研究方向：鋼鐵材料，有色金屬材料（鈦合金、銅合金）、金屬表界面等 |
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材料物理與化學系 |
專業(yè)：材料科學與工程；研究方向：氫能、電池、光電磁等功能材料 |
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材料加工工程系 |
專業(yè)：材料科學與工程或材料加工工程；研究方向：增材制造、焊接 |
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無機非金屬材料系 |
專業(yè)：材料科學與工程；研究方向：無機結(jié)構(gòu)材料、無機功能材料 |
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化學與化工學院 |
化工系 |
化學工程與技術(shù) |
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應用化學 |
有機或無機化學相關(guān)方向 |
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高分子材料與工程 |
高分子材料與工程 |
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化學生物學與制藥工程系 |
化學生物學相關(guān)研究方向 |
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生物化工研究中心 |
化學，生物學，材料科學與工程，化學工程與技術(shù)，生物醫(yī)學工程，生物工程，基礎醫(yī)學等專業(yè)。 |
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綠色化學與工藝過程本征污染物檢測與控制研究團隊 |
化學工程與工藝、應用化學、化學生物學、材料化學或高分子材料與工程相關(guān)領域 |
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機械工程學院 |
機械設計制造及其自動化系 |
機械設計制造及其自動化、機械電子工程、流體傳動及控制、機械工程、流體力學、流體傳動及控制或相近專業(yè) |
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車輛工程系 |
車輛工程或機械相關(guān)專業(yè) |
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機械工程 |
機械工程、機械制造及自動化專業(yè)、測試和故障診斷、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、冶金機械、材料成型 |
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機器人工程系 |
機械電子工程、機器人控制 |
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制圖教研室 |
機械工程 |
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力學教研室 |
力學專業(yè) |
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電氣與信息工程學院 |
電氣工程系 |
電氣工程專業(yè) |
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測控系 |
測控技術(shù)與儀器專業(yè) |
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電子信息與通信工程系 |
集成電路、半導體、電子信息、通信類專業(yè) |
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自動化系 |
控制類、系統(tǒng)工程類專業(yè) |
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電工電子基礎教研室 |
電類、物理類相關(guān)專業(yè) |
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計算機科學與技術(shù)學院 |
計算機系 |
計算機科學與技術(shù)、控制工程等 |
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軟件系 |
軟件工程、計算機軟件理論等 |
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物聯(lián)網(wǎng)系 |
計算機應用技術(shù)、網(wǎng)絡空間安全等 |
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人工智能系 |
人工智能、機器學習等 |
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建筑工程學院 |
土木工程系 |
結(jié)構(gòu)工程、防災減災及防護工程、巖土工程、道路工程、橋梁與隧道工程、工程力學、建筑材料 |
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市政工程系 |
市政工程與環(huán)境工程給排水處理、管網(wǎng)等方向 |
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建筑環(huán)境與能源工程 |
建環(huán)、制冷、工程熱物理 |
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建筑學與工程管理系 |
建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)設計、風景園林 |
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安全科學與工程系 |
安全科學與工程相關(guān)研究方向 |
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能源與環(huán)境學院 |
能源與動力工程系 |
動力工程及工程熱物理、動力電池、氫能制取及應用、燃料電池、風光儲一體化、源網(wǎng)荷儲一體化 |
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環(huán)境科學與工程系 |
水處理、大氣污染治理、固廢處理處置 |
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管理科學與工程學院 |
物流工程系 |
管科、企管、交通專業(yè)均可，現(xiàn)代物流、供應鏈管理、數(shù)據(jù)挖掘、決策優(yōu)化方向均可 |
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信息管理與信息系統(tǒng)系 |
管理科學與工程、大數(shù)據(jù)、人工智能、計算機科學與技術(shù)等 |
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工程造價系 |
管理學、工學等學科門類下各相關(guān)專業(yè)及研究方向 |
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工業(yè)工程系 |
管理科學與工程、人工智能、系統(tǒng)工程、智能制造、質(zhì)量管理等 |
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商學院 |
經(jīng)濟系 |
經(jīng)濟學專業(yè)政治經(jīng)濟學方向 |
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會計系 |
會計學 |
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金融與統(tǒng)計系 |
統(tǒng)計、計算機、管理科學、金融 |
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工商管理系 |
企業(yè)管理、組織與人力資源管理 |
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國際貿(mào)易系 |
國際貿(mào)易、國際商務、國際物流、國際經(jīng)濟等 |
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公共管理與法學院 |
勞動與社會保障系 |
社會保障 |
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公共事業(yè)管理系 |
公共管理學；政治學 |
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行政管理 |
公共管理類相關(guān)專業(yè)、政府及非政府組織管理方向 |
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法學 |
知識產(chǎn)權(quán)法、國際經(jīng)濟法、國際私法方向 |
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數(shù)理科學與工程學院 |
微電子系 |
物理、電子信息、微電子、光電信息等相關(guān)專業(yè) |
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應用數(shù)學系 |
數(shù)學各方向 |
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數(shù)據(jù)科學系 |
統(tǒng)計學、計算數(shù)學、大數(shù)據(jù)及相關(guān)專業(yè) |
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外國語學院 |
外語系、大外部 |
外國語言文學類、教育學、應用經(jīng)濟學、特色辦學所需其他理工科背景專業(yè) |
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藝術(shù)與設計學院 |
工業(yè)設計系、視覺藝術(shù)設計系，公共環(huán)境藝術(shù)系，美育 |
藝術(shù)學、美術(shù)學、設計藝術(shù)學、城市規(guī)劃與設計、人因工效學、音樂學、藝術(shù)理論、美學理論、文藝理論 |
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馬克思主義學院 |
原理教研室 |
馬克思主義基本原理馬克思主義哲學 |
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概論教研室 |
馬克思主義中國化 |
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綱要教研室 |
中國近現(xiàn)代史 |
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工程院 |
冶金重點實驗室 |
智能冶金/大數(shù)據(jù)；冶金過程節(jié)能減排（煙氣污染物、廢水治理）；新能源材料、環(huán)境友好材料；無機非金屬材料（水泥，陶瓷，耐火材料） |
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現(xiàn)代表界面工程研究中心 |
材料科學與工程，表面工程方向 |
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現(xiàn)代分析測試中心 |
金屬材料、材料化學或物理化學方向 |
附件3：
引才分類表
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人才分類 |
人才入選標準 |
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杰出人才 |
在科學技術(shù)領域或工程科學技術(shù)方面取得系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和貢獻，在國內(nèi)外享有崇高聲譽和重大影響，具有高深的學術(shù)造詣。 |
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領軍人才-A類 |
在科學研究、社會服務、人才培養(yǎng)等方面做出重大成就和貢獻，得到廣泛認可，具有趕超或引領國際先進水平的能力，能夠帶領團隊協(xié)同攻關(guān)；與上述人才水平相當?shù)暮Ｍ庵髮W及研究機構(gòu)的專家學者。 |
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領軍人才-B類 |
在科學研究、社會服務、人才培養(yǎng)等方面取得突出成果，具有協(xié)助所在學科趕超國際先進水平的能力；與上述人才水平相當?shù)暮Ｍ庵髮W及研究機構(gòu)的青年專家學者。 |
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學術(shù)帶頭人 |
在科學研究、社會服務、人才培養(yǎng)等方面取得優(yōu)秀成果，具有帶領所在學科發(fā)展的能力；國內(nèi)高水平大學教授；著名科研機構(gòu)及大型企業(yè)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務、科研成果突出的專家；與上述人才水平相當?shù)暮Ｍ庵髮W及研究機構(gòu)專家學者。 |
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學術(shù)骨干-教授 |
一般在國內(nèi)高水平大學或科研機構(gòu)已獲副高及以上職稱，并取得多項具有突出影響力和創(chuàng)新性的代表性成果，具備提升我校學科發(fā)展的能力；或具有海外知名大學及研究機構(gòu)工作經(jīng)歷且達到我校教研型教授水平。 |
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學術(shù)骨干-資格教授 |
一般在國內(nèi)高水平大學、科研機構(gòu)或大型企業(yè)已獲副高職稱，并取得多項具有突出影響力和創(chuàng)新性的代表性成果，具備提升我校學科發(fā)展的能力；或具有較大的發(fā)展?jié)摿�，博士期間已取得至少2項具有突出影響力和創(chuàng)新性的代表性成果。 |
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學術(shù)骨干-副教授 |
一般在國內(nèi)高水平大學、科研機構(gòu)已獲副高職稱，并取得代表性成果，達到我校教研型副教授水平；或具有海外知名大學及研究機構(gòu)工作經(jīng)歷且達到我校教研型副教授教授水平。 |
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學術(shù)骨干-資格副教授 |
一般具有較好的發(fā)展?jié)摿Γ┦科陂g已取得至少4項具有較高影響力和創(chuàng)新性的代表性成果，具備受聘我校教研型副教授層次的水平。 |
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博士教師及專項博士 |
一般達到我校學科發(fā)展基本要求，博士期間已取得至少2項具有創(chuàng)新性的業(yè)績成果。 |
備注：1）對于學術(shù)骨干資格教授層次的引進人才來校后完成三年中期考核后受聘副教授專業(yè)職務。
2）對于尚未完全達到資格副教授門檻要求的但具備較大學術(shù)科研潛力的青年博士或海境外畢業(yè)的博士，可以適度放寬資格副教授要求。
附件4：
引才待遇表
（1）高層次人才彈性協(xié)議工資制度
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人才層次 |
年協(xié)議工資總額 |
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杰出人才 |
200萬元起 |
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領軍人才A類 |
120萬元起 |
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領軍人才B類 |
80萬元起 |
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學術(shù)帶頭人 |
50萬元起 |
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學術(shù)骨干教授 |
40萬元起 |
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學術(shù)骨干資格教授 |
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學術(shù)骨干副教授 |
30萬元起 |
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學術(shù)骨干資格副教授 |
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博士教師 |
可選擇正常標準或選擇年薪25萬元起（25-30萬元） |
（2）人才引進安家補貼
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人才層次 |
安家補貼 |
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杰出人才 |
面議 |
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領軍人才A類 |
不低于300萬元 |
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領軍人才B類 |
不低于200萬元 |
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學術(shù)帶頭人 |
140萬元 |
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學術(shù)骨干教授 |
最高120萬元 |
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學術(shù)骨干資格教授 |
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學術(shù)骨干副教授 |
最高100萬元 |
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學術(shù)骨干資格副教授及專項博士 |
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博士教師 |
最高90萬元 |
（3）設備購置費及科研啟動經(jīng)費
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人才層次 |
設備購置及科研啟動費金額 |
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杰出人才 |
根據(jù)相應學科方向的科研平臺現(xiàn)狀，提供平臺 |
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領軍人才-A類 |
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領軍人才-B類 |
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學術(shù)帶頭人 |
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學術(shù)骨干-教授 |
按學科屬性，10-40萬元 |
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學術(shù)骨干-資格教授 |
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學術(shù)骨干-副教授 |
按學科屬性，10-30萬元 |
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學術(shù)骨干-資格副教授 |
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博士教師 |
按學科屬性，5-25萬元 |
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專項博士 |
（4）拔尖培育
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人才培養(yǎng)項目 |
層次 |
待遇 |
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青年拔尖人才培養(yǎng) |
青年學者 |
按照學科屬性提供20-40萬科研經(jīng)費； |
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青年英才 |
按照學科屬性提供10-20萬科研經(jīng)費； |
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佳山學者 |
杰出人才 |
200萬元崗位年薪。 |
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領軍人才 |
A檔：80-120萬崗位年薪； |
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拔尖人才 |
A檔：基本薪酬+24萬元/年考核薪酬； |
（5）其他待遇
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（1）入事業(yè)編制。 |
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（2）學術(shù)骨干資格教授及以上層次按教授四級工資標準或協(xié)議工資核發(fā)工資，專項博士、學術(shù)骨干資格副教授及學術(shù)骨干副教授層次按副教授七級工資標準協(xié)議或工資核發(fā)工資，博士教師另按照800元/月標準提供三年的博士生活補貼。 |
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（3）配偶具有碩士學歷學位(專項博士配偶可放寬至本科),學校安排其工作。協(xié)助子女入托入學。 |
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（4）按現(xiàn)行政策，引進人才可享受8000元/平米備案價購買“工大花園“全產(chǎn)權(quán)住房資格。 |
附件5：聯(lián)系方式
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冶金工程學院：which@ahut.edu.cn |
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材料科學與工程學院：ldm1975@ahut.edu.cn |
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化學與化工學院：xjhe@ahut.edu.cn |
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機械工程學院：lqyahjx@ahut.edu.cn |
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電氣與信息工程學院：wangb@ahut.edu.cn |
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計算機科學與技術(shù)學院：wuxgou@ahut.edu.cn |
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建筑工程學院：yufeng2007@ahut.edu.cn |
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能源與環(huán)境學院：fpingqian@163.com |
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管理科學與工程學院：wanghp@ahut.edu.cn |
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商學院：ahutzts@163.com |
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公共管理與法學院：xjiyi1120@163.com |
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數(shù)理科學與工程學院：huangxs@ahut.edu.cn |
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外國語學院：crl2010@ahut.edu.cn |
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藝術(shù)與設計學院：haibowang@ahut.edu.cn |
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馬克思主義學院：gaomin@ahut.edu.cn |
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創(chuàng)新教育學院：hzj@ahut.edu.cn |
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工程研究院：wxl@ahut.edu.cn |
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人事處：0555-2311647，2311810，ahgydxzp@163.com，聯(lián)系人：施老師 |
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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