根據(jù)人事處工作需要，本著“公平、公正、公開”的原則，經(jīng)學(xué)校同意，人事處擬以“編制內(nèi)一級(jí)人事代理”方式公開招聘人事一科、人事二科、人才與專家工作辦公室科員各一名。具體招聘事宜如下：

崗位一：人事一科科員

一、崗位職責(zé)

1、人事調(diào)配相關(guān)工作；

2、人員招聘及接收相關(guān)工作；

3、編制內(nèi)職工合同管理；

4、年度考核工作；

5、職員職級(jí)聘任工作；

6、解決夫妻兩地分居、京外調(diào)干、留學(xué)歸國(guó)人員派遣相關(guān)工作；

7、人事處關(guān)于保密、質(zhì)量管理相關(guān)工作；

8、殘疾人備案工作；

9、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

10、信息系統(tǒng)維護(hù)；

11、文書檔案歸檔工作；

12、接待、出具證明材料；

13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

二、任職條件

1、北京市戶口；

2、共產(chǎn)黨員；

3、碩士研究生及以上學(xué)歷，具備法律專業(yè)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先；

4、耐心、細(xì)致，待人熱情，具備團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神；

5、具有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力；

6、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；

7、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟練使用各類辦公軟件。

崗位二：人事二科科員

一、崗位職責(zé)

1、編制外人員招聘相關(guān)工作；

2、辦理職工入職、離職手續(xù)；

3、勞動(dòng)合同（協(xié)議書等）管理；

4、人事檔案材料管理；

5、核定編制外人員費(fèi)用（工資、社保費(fèi)等）；

6、審核工資發(fā)放明細(xì)表；

7、核算用工風(fēng)險(xiǎn)保證金年度標(biāo)準(zhǔn)；

8、編制外人員考核；

9、人員信息數(shù)據(jù)維護(hù)；

10、社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜；

11、人事處辦公室相關(guān)事務(wù)；

12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職條件

1、碩士研究生及以上學(xué)歷；

2、共產(chǎn)黨員；

3、待人誠(chéng)懇、熱情，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神；

4、熱愛人事管理工作，熟悉勞動(dòng)合同管理方面的政策、規(guī)章、制度、法規(guī)等知識(shí)，法律、人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

5、具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

6、有較強(qiáng)的文字寫作和較好的口頭、邏輯表達(dá)能力；

7、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟練使用辦公軟件；

8、北京市戶口優(yōu)先。

崗位三：人才與專家工作辦公室科員

一、崗位職責(zé)

1、高層次人才引進(jìn)工作：

“院士”、“長(zhǎng)江學(xué)者”、“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”、“百千萬(wàn)人才工程”、“杰出青年基金”等高級(jí)別國(guó)內(nèi)學(xué)者的引進(jìn)工作；

“人才”、海外知名大學(xué)教授、副教授等海外高層次人才的引進(jìn)工作；

其他優(yōu)秀人才引進(jìn)工作。

2、各類人才類項(xiàng)目候選人推薦工作：

兩院院士、“長(zhǎng)江學(xué)者”、“國(guó)家特殊人才支持計(jì)劃”各類人選、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才”工程國(guó)家級(jí)人選、全國(guó)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)、北京市優(yōu)秀教師（優(yōu)秀教育工作者）、政府特殊津貼、北京市優(yōu)秀青年工程師、霍英東青年教師獎(jiǎng)等人才項(xiàng)目的評(píng)選推薦工作；

其他由各部委、北京市開展的人才類獎(jiǎng)項(xiàng)推薦工作。

3、校內(nèi)人才計(jì)劃實(shí)施與開展；

4、高層次人才專家?guī)旖ㄔO(shè)與維護(hù)；

5、校內(nèi)專家聯(lián)系服務(wù)工作；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他的工作。

二、任職條件

1、碩士及以上學(xué)歷；

2、共產(chǎn)黨員優(yōu)先；

3、有較強(qiáng)的公文寫作能力、良好的表達(dá)溝通能力；

4、熟練使用常用辦公軟件；

5、身體健康、言談舉止得體；

6、熟悉國(guó)家人才工作政策，具有跨專業(yè)學(xué)科背景者優(yōu)先考慮；

7、北京市戶口優(yōu)先。

應(yīng)聘程序：

報(bào)名時(shí)間為2013年9月30日至2013年10月12日，應(yīng)聘者請(qǐng)按時(shí)將《崗位申請(qǐng)表》及相關(guān)材料遞交至教一樓219室，并自行準(zhǔn)備答辯材料。答辯時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

咨詢電話：62283570

聯(lián)系人：朱老師

附件：崗位申請(qǐng)表.doc

北京郵電大學(xué)人事處

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）