北京理工大學(xué)創(chuàng)辦于1940年，前身是誕生于延安的“自然科學(xué)院”，是中國共產(chǎn)黨創(chuàng)辦的第一所理工科大學(xué)。現(xiàn)隸屬于工業(yè)和信息化部，是一所理工為主、工理管文協(xié)調(diào)發(fā)展的全國重點大學(xué)。首批進(jìn)入國家“211工程”和“985工程”建設(shè)行列，2017年入選世界一流大學(xué)建設(shè)A類高校。
北京理工大學(xué)先進(jìn)結(jié)構(gòu)技術(shù)研究院（Institute of Advanced Structure Technology, Beijing Institute of Technology）成立于2015年5月,是專門從事先進(jìn)結(jié)構(gòu)技術(shù)研究的學(xué)術(shù)實體。研究院旨在結(jié)合國家科技發(fā)展戰(zhàn)略，瞄準(zhǔn)現(xiàn)代國防與工業(yè)高端裝備先進(jìn)結(jié)構(gòu)的前沿基礎(chǔ)科學(xué)問題與重大工程技術(shù)問題，建立先進(jìn)結(jié)構(gòu)技術(shù)的新概念、新設(shè)計理論、新工藝、新實驗手段與表征方法，解決國防與工業(yè)裝備領(lǐng)域的關(guān)鍵問題，為國防與工業(yè)裝備現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
一、基本情況
目前，研究院現(xiàn)有正式教職工45人，名譽(yù)院長、首席科學(xué)家由中國科學(xué)院院士方岱寧教授擔(dān)任，中國力學(xué)學(xué)會秘書長楊亞政研究員任研究院院長。研究團(tuán)隊已經(jīng)形成了一支中科院院士領(lǐng)軍，以杰青、長江學(xué)者和青年教師為中堅力量的結(jié)構(gòu)合理的研究隊伍。研究院始終堅持體制創(chuàng)新與科技創(chuàng)新，在加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)、積極爭取科研項目、推進(jìn)科研平臺建設(shè)、注重人才培養(yǎng)等方面積極努力工作，并取得了顯著成果。
1.在師資隊伍建設(shè)方面。包括中國科學(xué)院院士1人，國家杰出青年基金獲得者4人，長江學(xué)者特聘教授1人，青年千人2人，國家百千萬人才工程“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”1人，科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人，中國科協(xié)“青年人才托舉工程”獲得者2人，學(xué)會優(yōu)秀博士論文獲得者4人，博士后創(chuàng)新人才支持計劃獲得者2人，還有多名從國內(nèi)外引進(jìn)的青年教師。
2.在科學(xué)研究方面。承擔(dān)、參與工信部、科技部、火箭軍、軍委科技委、裝備發(fā)展部、海軍、國家自然科學(xué)基金和中國中車集團(tuán)等科研項目，人均年科研經(jīng)費(fèi)達(dá)到200萬元以上。
3.在科研平臺建設(shè)方面。研究院積極推進(jìn)科研平臺建設(shè)，投入精干力量論證、采購、安裝、調(diào)試兩校區(qū)實驗設(shè)備。在中關(guān)村校區(qū)，建設(shè)有面向能源、光電及仿生材料與器件研究、計算仿真的科研平臺，占地約1500平米；在良鄉(xiāng)校區(qū)，建設(shè)有面向輕量化多功能復(fù)合材料與結(jié)構(gòu)研究、檢測技術(shù)及儀器裝備研發(fā)的科研平臺，占地3178平米。研究院擁有科研儀器設(shè)備50余臺/套，包括3m直徑的大型熱壓罐、5m直徑的大型纏繞成型設(shè)備、金屬/聚合物/陶瓷/復(fù)材等多材料體系3D打印設(shè)備、大尺寸真空燒結(jié)爐與真空熱壓燒結(jié)爐等制造設(shè)備；高精度水刀切割機(jī)、纖維布裁床等加工設(shè)備；工業(yè)級CT無損檢測與微焦點CT在位加載測試設(shè)備、超高溫極端環(huán)境力學(xué)性能測試系統(tǒng)、高溫隱身/透波測試系統(tǒng)、百噸級電液伺服測試系統(tǒng)與反力架、高低溫疲勞試驗機(jī)、霍普金森桿和落錘試驗機(jī)等測試設(shè)備；設(shè)備購置和研制經(jīng)費(fèi)逾3800萬元。此外，還建設(shè)有高性能大型計算工作站，以及力學(xué)和多物理場計算仿真軟件系統(tǒng)。為從事先進(jìn)材料與結(jié)構(gòu)領(lǐng)域基礎(chǔ)研究和科研項目攻關(guān)的研究者提供了優(yōu)越的科研條件。
4.在人才培養(yǎng)方面。與宇航學(xué)院、機(jī)電學(xué)院、機(jī)械與車輛學(xué)院和材料學(xué)院積極溝通協(xié)調(diào)，在多學(xué)科交叉融合的基礎(chǔ)上，積極探索，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，不斷加大交叉性學(xué)科人才培養(yǎng)力度。2016、2017連續(xù)兩年，與我院合作的2名博士后獲得博士后創(chuàng)新人才支持計劃。
二、研究院架構(gòu)
研究院下設(shè)“兩所一中心”：輕量化多功能復(fù)合材料與結(jié)構(gòu)研究所，能源、光電及仿生材料與器件研究所，計算仿真與檢測技術(shù)及儀器裝備研發(fā)中心。目前，建有輕量化多功能復(fù)合材料與結(jié)構(gòu)北京市重點實驗室，“航天先進(jìn)結(jié)構(gòu)與機(jī)構(gòu)”聯(lián)合實驗室等科研基地；并著力推進(jìn)跨學(xué)科科研平臺建設(shè)，包括國防與工業(yè)裝備的大尺寸主承力復(fù)合材料結(jié)構(gòu)研究平臺、輕質(zhì)多功能一體化復(fù)合材料與結(jié)構(gòu)研究平臺、能源與光電材料及柔性功能器件研究平臺、材料與結(jié)構(gòu)制造設(shè)備及性能檢測儀器與軟件研發(fā)平臺等。
三、招聘計劃
結(jié)合基礎(chǔ)研究與科研項目需求，研究院擬在以下方向招聘科研和工程技術(shù)人才，包括國家“四青”人才、優(yōu)秀青年教師、博士后和工程技術(shù)人員。（1）力學(xué)學(xué)科：包括但不僅限于輕量化結(jié)構(gòu)設(shè)計、復(fù)合材料力學(xué)、結(jié)構(gòu)振動與聲學(xué)、爆炸與沖擊動力學(xué)、流固耦合分析、高溫力學(xué)、仿生材料與結(jié)構(gòu)力學(xué)、微納米力學(xué)與微納制造等方向；（2）材料學(xué)科：包括但不僅限于有機(jī)與高分子材料、先進(jìn)復(fù)合材料、超高溫結(jié)構(gòu)材料、能源與光電功能材料等方向；（3）機(jī)械學(xué)科：包括但不僅限于先進(jìn)制造工藝（增材/激光/微納/智能）、CT檢測與數(shù)值化建模分析、可展結(jié)構(gòu)與機(jī)構(gòu)等方向；（4）多學(xué)科交叉領(lǐng)域，包括但不僅限于可展與可重構(gòu)天線、超材料與超結(jié)構(gòu)（力學(xué)/聲學(xué)/電磁/熱學(xué)）等方向。
急需招聘方向：有機(jī)高分子合成方向，最好從事過低溫樹脂研究。
四、待遇水平：
| 人才計劃類型 |
基本條件 |
支持措施 |
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“人才” 青年項目 |
1.取得博士學(xué)位后，具有連續(xù)36 個月以上的海外科研工作經(jīng)歷；在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位； 2.年齡不超過40周歲。海外取得博士學(xué)位的研究人員，如果取得突出研究成果或其他突出成績，可以突破任職年限等限制，破格申報； 3.入選后全職來校工作。已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國時間應(yīng)在一年以內(nèi)。 | 1. 資源配置：聘任為教授，博士生導(dǎo)師，提供博士后、博士、碩士專項指標(biāo)；安排辦公實驗用房；配備工作助手，也可自行組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊； 2. 經(jīng)費(fèi)支持：提供科研啟動經(jīng)費(fèi) 200-600 萬元（含國家配套）； 3. 薪酬待遇：聘期內(nèi)年薪42 萬元起+學(xué)校繳納的社保、職業(yè)年金及公積金約12 萬元/年+年底績效獎勵；實行薪酬動態(tài)增長機(jī)制； 4. 生活待遇：提供過渡性住房、優(yōu)惠購房資格及100 萬元安居補(bǔ)貼，或200 萬元安居補(bǔ)貼（含國家配套）；具有中國籍的引進(jìn)人才，可不受出國前戶籍所在地的限制在北京落戶；協(xié)助解決配偶工作和子女入托入學(xué)等生活問題； 5. 保障計劃：為回國參加“人才”青年項目會評答辯人員提供國際往返差旅費(fèi)，對于參加會評但未入選人員，以優(yōu)厚待遇聘任至“特立青年學(xué)者”支持計劃崗位。 |
| “特立學(xué)者” 人才支持計劃 | 1.具有博士學(xué)位，原則上自然科學(xué)類年齡一般不超過40 周歲，人文社會科學(xué)類或成果突出者年齡可適當(dāng)放寬，能全職來校工作； 2.具有海外知名大學(xué)博士學(xué)位或具有2 年以上海外著名高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等工作的經(jīng)歷。 | 1. 資源配置：聘任為博士生導(dǎo)師，優(yōu)先提供博士生、碩士生專項招生指標(biāo)；每年提供團(tuán)隊崗、科研統(tǒng)籌崗博士后指標(biāo)各 1 名； 2.經(jīng)費(fèi)支持：提供科研啟動經(jīng)費(fèi)100 萬元； 3.薪酬待遇：聘期內(nèi)年薪42 萬元起+學(xué)校繳納的社保、職業(yè)年金及公積金約12 萬元/年+年底績效獎勵；實行薪酬動態(tài)增長機(jī)制； 4.保障計劃：入選者中特別優(yōu)秀的校外引進(jìn)人員經(jīng)學(xué)校審定后參照學(xué)校對于國家“青年人才”入選者提供的安居條件執(zhí)行。 |
| 優(yōu)秀青年教師 資助計劃（準(zhǔn)聘教授、特別研究員、特別副研究員） | 原則上具有2年以上海外知名大學(xué)或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)科研學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷,具有海外知名大學(xué)博士學(xué)歷學(xué)位者優(yōu)先。 | 1.資源配置：聘任為博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師，優(yōu)先提供博士生、碩士生招生名額； 2.經(jīng)費(fèi)支持：提供科研啟動經(jīng)費(fèi)40-100 萬元； 3.薪酬待遇：聘期內(nèi)年薪30 萬-42 萬元起+學(xué)校繳納的社保、職業(yè)年金及公積金約10 萬元/年+年底績效獎勵；實行薪酬動態(tài) 增長機(jī)制； 4.生活待遇：協(xié)助解決子女入托入學(xué)等生活問題。 |
| 博士后人員 支持計劃（博士后創(chuàng)新人才支持計劃、外國青年引進(jìn)計劃、優(yōu)秀博士后人員支持計劃） | 1.獲博士學(xué)位 3 年內(nèi)的全日制博士且年齡未滿 35 周歲； 2.可全職在站工作（含工作站聯(lián)合培養(yǎng)）； 3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，具備獨(dú)立開展研究工作的能力。 | 1.薪酬待遇：年薪14-40 萬元起+學(xué)校繳納的五險一金； 2.經(jīng)費(fèi)支持：入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃科研啟動經(jīng)費(fèi)20萬元；獲得中國博士后科學(xué)基金特別資助、面上資助等項目科研啟動經(jīng)費(fèi)5-15 萬元； 3.服務(wù)保障：按國家有關(guān)規(guī)定協(xié)助解決本人及配偶、子女在京落戶、子女入托入學(xué)等生活問題。 |
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學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才：薪酬待遇、經(jīng)費(fèi)支持及服務(wù)保障等一事一議。 |
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五、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：徐老師、張老師
聯(lián)系電話：010-68917557，010-68911676
郵箱：xubsh@bit.edu.cn, pengzhang@bit.edu.cn
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