中國人民大學是一所以人文社會科學為主的綜合性研究型全國重點大學，是國家首批“985工程”“211工程”重點建設大學，2017年首批入選國家“世界一流大學和一流學科”建設名單。在長期的辦學實踐中，學校秉持"立學為民、治學報國"的辦學宗旨，始終奮進在時代前列。為推進學校“雙一流”建設，滿足學校事業(yè)發(fā)展的需要，現面向校外公開招聘教師和師資博士后，具體事項公告如下：

一、招聘崗位類型

（一）教師崗位

1.杰出學者，即“中國人民大學杰出學者”，指的是國內外權威專家、知名學者、中青年骨干等，具體包括“特聘教授（A崗或B崗）”、“青年學者（A崗或B崗）”。

2.普通教師，指具有扎實基礎理論功底，較強教學科研能力和良好專業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀人才。

（二）師資博士后崗位

師資博士后，指博士學位獲得者，進入我校博士后流動站，從事師資博士后研究工作。

具體崗位情況，詳見附件：《中國人民大學2018-2019學年教師崗位、師資博士后崗位招聘計劃》。

二、招聘對象

本次招聘面向海外博士、其他單位調入人員和內地高校應屆畢業(yè)生。

“海外博士”指在海外一流大學取得博士學位，且未在國內就業(yè)的學者；“其他單位調入”指在國內外一流大學取得學位，且已在國內外就業(yè)的學者，含博士后出站；“內地高校應屆畢業(yè)生”指應聘當年在內地高校取得博士學位，且未與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議的應屆博士畢業(yè)生。

關于“內地高校應屆畢業(yè)生”，本次招聘中僅涉及“杰出學者青年學者”相關崗位和師資博士后崗位，普通教師崗位的內地高校應屆博士畢業(yè)生招聘計劃將根據教育部批復另行公布。根據實際情況，另行公布的普通教師內地高校應屆博士畢業(yè)生招聘計劃指標也可用于此次招聘的“杰出學者”崗位或普通教師崗位中的海外博士及其他單位調入人員等。

三、基本條件

（一）立德樹人、品行高尚、為人師表，學風端正、治學嚴謹，身體健康，熱愛教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，具有強烈的事業(yè)心和協(xié)作精神。招聘過程實行師德師風、學術誠信一票否決制。

（二）具有較為扎實的基礎理論功底，較強的教學科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)，并能履行相應崗位職責。

（三）原則上具有博士學位或本學科最高學位，應聘講師崗位者年齡一般不超過35周歲，應聘副教授及以上崗位者年齡一般不超過45周歲，應聘“杰出學者”崗位者年齡要求參照“杰出學者”相關規(guī)定,適當放寬。

四、招聘程序

（一）崗位查詢

已發(fā)布的崗位信息，詳見《中國人民大學2018-2019學年教師崗位、師資博士后崗位招聘計劃》(見附件)。此外，“中國人民大學人才招聘網”將于2019年1月3日前后上線。上線后，應聘者可在“教師招聘”和“師資博士后招聘”欄目中查看各學院招聘崗位類型、招聘人數、招聘截止日期等信息。

（二）個人申報

“中國人民大學人才招聘網”上線后，請在網站中注冊并填寫簡歷。簡歷填寫完成后，可根據個人情況和崗位信息選擇希望申報的崗位。

（三）學院（系）審核

學院（系）初步審核應聘者材料并確定面試名單，由學院（系）教師評聘委員會分會對應聘人員進行面試，包括試講、答辯等相關考核。學院（系）召開黨政聯席會議，對通過學院（系）教師評聘委員會分會面試者進行審議、對其師德師風進行考察，在此基礎上提出是否聘用意見。

（四）學校審核

學院（系）將擬推薦人選上報學校進行審核，由學校教師選聘專家工作組進行評議。依評議結果，提出選聘推薦意見。

（五）學校審批教師選聘專家工作組推薦的人選，并進行公示。

五、其他

（一）根據《中國人民大學對部分新增加人員實行人事代理的管理辦法（修訂）》（2005-2006學年校政字75號），我校對以下新聘教師實施人事代理：

1.被我校初聘為副教授職務以下的教學科研人員；

2.被我校初聘為副教授及以上職務，但不具有博士學位或本專業(yè)最高學位的教學科研人員。

（二）應聘中國人民大學附屬中學、附屬小學、幼兒園教師崗位者，無需在“中國人民大學人才招聘網”填報。如應聘中國人民大學附屬中學教師崗位，請關注附屬中學網站（網址：http://www.rdfz.cn）；如應聘中國人民大學附屬小學、幼兒園教師崗位，請聯系附屬小學（周老師，電話：88862761）或幼兒園（李老師，電話：88892602）
中國人民大學人事處、中國人民大學人才工作領導小組辦公室

2018年12月29日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）