北京服裝學(xué)院1959年2月建校，原名北京紡織工學(xué)院，1961年7月更名為北京化學(xué)纖維工學(xué)院，1987年2月，改擴建為北京服裝學(xué)院，為我國第一所服裝高校。

學(xué)�，F(xiàn)有教職工850余人，其中專任教師570余人，教授81人，副教授206人。教師中享受國務(wù)院政府特殊津貼4人，入選市級百千萬人才工程1人，入選長城學(xué)者培養(yǎng)計劃7人，獲光華科技獎1人，全國十佳設(shè)計師11人，中國設(shè)計業(yè)十大杰出青年2人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才1人,入選北京市“海聚工程”2人。

現(xiàn)設(shè)有9個全日制本科教學(xué)學(xué)院，2個教學(xué)部門，以及研究生院、國際學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院。學(xué)校在校生8700余人，其中，本科生5900余人，博士、碩士研究生1100余人，留學(xué)生180余人，成人教育學(xué)生1700余人。有30個本科專業(yè)，4個雙學(xué)位專業(yè)點。8個一級學(xué)科碩士授權(quán)點、2個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，1個“中國傳統(tǒng)服飾文化的搶救傳承與設(shè)計創(chuàng)新”國家特殊需求博士項目。有1個北京市重點建設(shè)一級學(xué)科、3個北京市重點建設(shè)二級學(xué)科。設(shè)有國家級特色專業(yè)建設(shè)點、國家級實驗教學(xué)示范中心、國家級優(yōu)秀教學(xué)團隊、國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、國家級校外人才培養(yǎng)基地。有8個教育部及北京市級科研機構(gòu)，以及全國“十佳”特色博物館之一的民族服飾博物館和“國家級眾創(chuàng)空間”--中關(guān)村服飾時尚設(shè)計產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園。

學(xué)校擴大開放辦學(xué)力度，聘請在學(xué)術(shù)界、行業(yè)領(lǐng)域具有較大影響力的領(lǐng)軍人才和高層次專家擔(dān)任兼職導(dǎo)師，其中，聘請蔣士成、俞建勇、王中林等院士8名；聘請范金土、常沙娜、王受之、王亞蓉等知名學(xué)者25人，聘請毛繼鴻、陳野槐等知名企業(yè)家25人；聘請李春珂、文乾剛等中國工藝美術(shù)大師7人在校任研究生導(dǎo)師。聘請Frances Corner和Jane Replay等國際知名專家學(xué)者為特聘教授，聘請原英國特倫特大學(xué)副校長AnnPriest教授任服飾藝術(shù)與工程學(xué)院國際院長、鳳凰衛(wèi)視知名主持人吳小莉任時尚傳播學(xué)院院長。

學(xué)校形成了“藝術(shù)教育與工程教育、管理教育相結(jié)合，民族服飾文化與現(xiàn)代設(shè)計理念相結(jié)合，理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合”的特色現(xiàn)代服裝時尚教育教學(xué)體系，教育教學(xué)水平日益提高，先后承擔(dān)了2008年北京奧運會、殘奧會服裝設(shè)計制作，2011年深圳大運會、2014年南京青奧會、2016年里約奧運會的服裝設(shè)計制作，2009年建國60周年群眾游行方陣服裝設(shè)計，以及有關(guān)行業(yè)系統(tǒng)具有特殊要求的服裝設(shè)計，如神舟七、九、十、十一系列航天服飾及艙內(nèi)用鞋設(shè)計制作、南北極科考隊手表的設(shè)計研發(fā)，尤其是承擔(dān)的2014年APEC會議領(lǐng)導(dǎo)人服裝設(shè)計制作，平昌冬奧會“北京8分鐘”表演服以及2022年冬奧會殘奧會前期服裝服飾設(shè)計等工作，得到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人及社會各界的充分肯定。

學(xué)校致力于現(xiàn)代生活方式設(shè)計教學(xué)和科學(xué)研究以及民族服飾文化的保護傳承創(chuàng)新，被譽為“中國服裝設(shè)計師的搖籃”。服飾、服裝、珠寶、藝術(shù)等設(shè)計專業(yè)學(xué)生獲得包括2013年美國AOF國際大賽金獎、2015年銀獎，中國設(shè)計師協(xié)會舉辦的“漢帛杯”國際設(shè)計大賽金銀獎等國際、國家級金銀獎百余項。服裝表演專業(yè)獨樹一幟，學(xué)生培養(yǎng)水平全國第一，多年來在國際國內(nèi)模特大賽中成績突出，獲得包括第66屆世界小姐中國區(qū)總冠軍、中國超模大賽等國際、國家級獎項冠亞軍。

學(xué)校以獨特的辦學(xué)優(yōu)勢和鮮明的辦學(xué)特色，以富有成效的服裝服飾教育實踐，有力彰顯了中華民族傳統(tǒng)文化，促進(jìn)了中華民族的文化復(fù)興、文化傳承、文化傳播，引領(lǐng)生活時尚、文明傳承和創(chuàng)新，對我國服裝、設(shè)計、時尚和文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了獨特的突出貢獻(xiàn)。2016年，北京服裝學(xué)院被《時裝商業(yè)評論》（《Business Of Fashion》）評為中國最好的時尚高校，在全球時尚教育院校本科課程中位居前列，研究生課程“最佳長遠(yuǎn)價值”國際排名第2名。

一、基本條件

1.熱愛祖國，熱愛人民，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的世界觀、人生觀和價值觀。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，恪守工作紀(jì)律，身心健康。

3.有事業(yè)心和責(zé)任感，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)和團隊精神，實事求是，踏實肯干。

4.具備履行應(yīng)聘崗位所需的學(xué)科背景、理論知識和實踐能力。

5.具有海外留學(xué)背景或有豐富行業(yè)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求。

7.京外戶口引進(jìn)人才、非京生源應(yīng)屆生需符合進(jìn)京條件。

二、人才類別及崗位需求

（一）教師崗位

1.高層次人才引進(jìn)

（1）高層次人才的分類

我校高層次人才分為杰出人才、領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新人才三類。

杰出人才。引進(jìn)對象為國家特支計劃杰出人才、兩院院士、國家特支計劃領(lǐng)軍人才、國家級突出貢獻(xiàn)專家、長江學(xué)者獎勵計劃入選者、國家杰出青年基金獲得者、中國青年科學(xué)家、國家級百千萬人才工程入選者、中央層面“海外高層次人才引進(jìn)計劃”（人才）入選者、國家特支計劃青年拔尖人才、國家級教學(xué)名師、北京學(xué)者以及國內(nèi)外具有相當(dāng)級別的專家、學(xué)者和藝術(shù)家。

領(lǐng)軍人才。引進(jìn)對象為新世紀(jì)百千萬人才省級及以上人選、中組部青年拔尖人才支持計劃人選、國家級教學(xué)團隊負(fù)責(zé)人省級百千萬人才工程入選者、省級“海外高層次人才引進(jìn)計劃”入選者、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃入選者、科技北京百名領(lǐng)軍人才獲得者等，以及國內(nèi)外具有相當(dāng)級別的專家、學(xué)者和藝術(shù)家，或在所從事的領(lǐng)域有突出成就的教授，年齡不超過45周歲。

創(chuàng)新人才。引進(jìn)對象為新世紀(jì)百千萬人才市級人選、青年千人、北京市優(yōu)秀教師、北京市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員、在海外知名學(xué)術(shù)機構(gòu)從事教學(xué)、科研工作或藝術(shù)創(chuàng)作三年以上的博士學(xué)位獲得者、全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者、全國十佳設(shè)計師、全國十佳建筑師等，以及在業(yè)界具有較高影響力的學(xué)術(shù)創(chuàng)新人才或國內(nèi)外具有相當(dāng)級別的專家、學(xué)者、藝術(shù)家和管理專家等，年齡不超過40周歲。

（2）需求崗位（見附件1）

（3）薪酬待遇

教師崗位全部實施預(yù)聘長聘制。對于引進(jìn)的高層次人才，可直接晉升為長聘副教授或長聘教授，可以享受較高年薪、學(xué)術(shù)休假等待遇，同時，學(xué)校為其提供周轉(zhuǎn)住房、安家費和科研啟動經(jīng)費、崗位補貼等。

2.青年教師

（1）招聘對象：2019年應(yīng)屆畢業(yè)生、符合調(diào)入條件人員或博士后出站人員。

（2）崗位需求（見附件2）

（3）薪酬待遇

教師崗位全部實施預(yù)聘長聘制。對于新入職教師，學(xué)校給予6年的預(yù)聘期，預(yù)聘期內(nèi)享受較高年薪；預(yù)聘期結(jié)束后通過評審者可晉升為長聘副教授，未通過者須在規(guī)定期限內(nèi)調(diào)離學(xué)校。

（二）學(xué)生工作、其他專技和管理人員

1.招聘對象：2019年應(yīng)屆畢業(yè)生、符合調(diào)入條件人員或博士后出站人員。

2.崗位需求(見附件3)

3.薪酬待遇

按照現(xiàn)行的國家、北京市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序

1.制定招聘工作計劃。

2.發(fā)布招聘信息，征集人才信息。

3.資格審查。各部門將符合條件的初選人員名單報人事處進(jìn)行審核。人事處負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的簡歷進(jìn)行初步篩查，確定符合條件的人員并轉(zhuǎn)交相關(guān)部門進(jìn)行初試。

4.部門初試。各部門招聘小組對符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行初試，初試對于不同崗位采取不同的方式，一般采取筆試、面試、試講、能力測試等多種方式進(jìn)行，部門招聘小組對應(yīng)聘人員的初試情況進(jìn)行排名，按照招聘崗位人數(shù)1:3比例確定復(fù)選人員（若實際結(jié)果不足1:3的，以實際人數(shù)為準(zhǔn)）。

5.學(xué)校復(fù)試。學(xué)校統(tǒng)一組織筆試、專家評審及面試工作，筆試圍繞崗位需求，突出行業(yè)、專業(yè)和崗位特點進(jìn)行分類命題；筆試結(jié)束后，進(jìn)行面試答辯。學(xué)校聘用委員會依據(jù)考生筆試、專家評審和面試表現(xiàn)等綜合情況，對教師崗位和其他崗位在全校范圍內(nèi)分別進(jìn)行排名，在核定的招聘崗位總量內(nèi)確定擬聘人員。

6.身體檢查。安排擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號文件）執(zhí)行。

7.閱檔復(fù)查。通過閱檔等形式對擬聘人員的基本情況和資格條件進(jìn)行復(fù)查。

8.確定聘用人選并公示。根據(jù)復(fù)核和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定最終聘用結(jié)果，并進(jìn)行公示。

9.簽訂合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、報名辦法

請登錄北京服裝學(xué)院招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：www.edu.cn/bift）錄入個人信息。簡歷截止日期為2019年3月22日。

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話：010-64289602 

北京服裝學(xué)院人事處

2019年1月16日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）