一、研究院簡介
北京航空航天大學(xué)杭州創(chuàng)新研究院（研究生院）是一所由北京航空航天大學(xué)與浙江省、杭州市及濱江區(qū)三級政府共建的新型高水平研究機構(gòu)。
研究院以“建設(shè)信息領(lǐng)域世界一流技術(shù)創(chuàng)新平臺和創(chuàng)新人才培養(yǎng)平臺”為使命，探索人才匯聚和科技創(chuàng)新雙輪驅(qū)動的發(fā)展模式，匯聚全球創(chuàng)新資源，致力于取得一批重大原始創(chuàng)新和關(guān)鍵核心技術(shù)突破與應(yīng)用，努力建設(shè)成為扎根浙江、放眼世界的一流人才高地與創(chuàng)新高地。
二、招聘有效期
2019年4月4日至2019年4月23日17：30（17：30停止接收簡歷）
三、研究中心介紹及專業(yè)技術(shù)崗位需求（詳見附件一）
四、管理服務(wù)崗位需求（詳見附件二）
五、福利待遇
1.薪酬福利：參照國內(nèi)外一流研究院所，為百里挑一的入選者提供有國際競爭力、比肩阿里網(wǎng)易�？�、能夠使其安心技術(shù)創(chuàng)新的薪酬和福利待遇；
2.科研保障：瞄準(zhǔn)核心關(guān)鍵技術(shù)和重大原始創(chuàng)新，根據(jù)引進人才的實際需要，在科研經(jīng)費、實驗室空間、團隊配備、博士后及研究生招生指標(biāo)等方面給予充分支持和保障；
3.激勵評價：對高端人才實行PI負(fù)責(zé)制，高度的人財物自主權(quán)，最大限度激發(fā)團隊的創(chuàng)新活力。建立基于關(guān)鍵核心技術(shù)突破和重大應(yīng)用的晉升評價導(dǎo)向，不以論文論英雄，實行多元化、市場化的評價體系；
4.私人助理：設(shè)立人才服務(wù)專員崗位，為高端人才團隊，實施個性化服務(wù)（處理各種工作生活瑣事，讓人才把精力和時間集中在技術(shù)創(chuàng)新、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)上）；
5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：重視技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，利用濱江區(qū)支持北航師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項政策和先天優(yōu)勢，最大限度激勵人才在技術(shù)成熟時帶成果創(chuàng)業(yè)；
6.安居保障：對國家級、省級、市級高端人才分別給予100萬元、80萬元、60萬元的購房補貼；對新引進符合條件的碩士、博士提供國際人才公寓；
7.關(guān)愛家人：積極保障引進人才子女就學(xué)，重點人才重點保障；引進人才父母不論戶籍均納入濱江區(qū)養(yǎng)老服務(wù)范疇，優(yōu)先安排入住區(qū)內(nèi)政府養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)；對高端人才及其配偶子女，開辟就醫(yī)綠色通道，為其購買商業(yè)醫(yī)療保險和保健服務(wù)；
8.便捷落戶：對具有全日制普通高校碩士研究生以上學(xué)歷者（50周歲以下），享受先落戶后就業(yè)政策，并允許其配偶、未成年子女、成年未婚子女和符合投靠條件的雙方父母遷入，研究院將提供一站式代辦服務(wù)。
六、招聘方案發(fā)布
自2019年4月4日起在北航杭州創(chuàng)新研究院官網(wǎng)、北航杭州創(chuàng)新研究院官方微信平臺 等平臺發(fā)布招聘信息。
北航杭州創(chuàng)新研究院官網(wǎng)網(wǎng)址：http://hzii.buaa.edu.cn北航杭州創(chuàng)新研究院官方微信公眾號：微信搜索公眾號“北航杭州創(chuàng)新研究院”。
七、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和職稱證書；
6.具有崗位要求的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
八、公開招聘程序
本次招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，本次招聘只接受郵件報名。
（一）報名：
1.專業(yè)技術(shù)崗：填寫《北航杭州創(chuàng)新研究院專業(yè)技術(shù)崗位申報表》（詳見附件三）并生成PDF文件發(fā)送至：tianmengxi@buaa.edu.cn，郵件標(biāo)題請注明“應(yīng)聘崗位編號+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”，每人限報1個崗位；
2.管理服務(wù)崗：填寫《北航杭州創(chuàng)新研究院管理服務(wù)崗位申報表》（詳見附件四）并生成PDF文件發(fā)送至：tianmengxi@buaa.edu.cn，郵件標(biāo)題請注明“應(yīng)聘崗位編號+崗位名稱+姓名”，每人限報1個崗位；
3.附件材料：
（1）專業(yè)技術(shù)崗附件材料包括：
①個人簡歷：包括應(yīng)聘者詳細(xì)的個人情況介紹，參與科研項目，發(fā)表論文或?qū)Ｖ�，授�?quán)專利，獲得獎勵等具體信息；
②學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件：提交碩、博學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆生需出具本人已通過博士學(xué)位論文答辯的書面證明以及學(xué)位論文答辯委員會決議復(fù)印件；
③論著檢索證明及代表論著復(fù)印件：論文提交期刊封面和論文首頁復(fù)印件(不需要提供論文全文)，著作提交著作封面及其目錄復(fù)印件；錄用文章需要出具由出版社開具的錄用證明（錄用文章需要提供文章全文）。全文檢索的期刊需要出具該刊物為SCI/EI源刊的相關(guān)證明；
④專利證明：專利是指已獲批專利，需提交專利證書復(fù)印件；
⑤科研證明：由所在學(xué)�；騿挝坏目蒲胁块T出具相關(guān)證明，排名與承擔(dān)份額應(yīng)提供具體證明材料；
⑥獎勵證明：提供所獲獎勵證書復(fù)印件等材料；
⑦其他相關(guān)證明材料；
（2）管理服務(wù)崗附件材料包括：
①個人簡歷：包括應(yīng)聘者詳細(xì)的個人情況介紹，獲得獎勵，相關(guān)工作經(jīng)歷等具體信息；
②身份證或護照復(fù)印件：身份證正、反面復(fù)印件或護照首頁和個人信息頁復(fù)印件；
③學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件：提交碩、博學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆生需出具本人已通過博士學(xué)位論文答辯的書面證明以及學(xué)位論文答辯委員會決議復(fù)印件；
如有留學(xué)回國人員請?zhí)峁┫嚓P(guān)證明，包括留學(xué)回國人員證明（含留學(xué)證明和學(xué)歷認(rèn)證證明）及其它證書復(fù)印件；留學(xué)回國應(yīng)聘人員需要至少一名國（境）外同行專家的推薦信并提供專家聯(lián)系電話和電子信箱。
附件材料請編制目錄，統(tǒng)一制成1個PDF文件，文件名為“姓名+附件材料”與崗位申報表打包發(fā)送。若無符合要求的附件材料，則直接取消本次應(yīng)聘資格。
（二）通過初選的管理服務(wù)崗應(yīng)聘者全部進入筆試，筆試通過人員按3：1的比例進入面試；通過初選的專業(yè)技術(shù)崗應(yīng)聘者按合理比例進入面試；
（三）公示擬聘用人員；
（四）開展第三方背景調(diào)查；
（五）發(fā)放錄用通知書；
（六）體檢、入職報到。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：田老師
通信地址：浙江省杭州市濱江區(qū)長河街道創(chuàng)慧街18號北京航空航天大學(xué)杭州創(chuàng)新研究院4號樓
聯(lián)系電話：19957890995

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）