北京師范大學(xué)是中國(guó)心理學(xué)的發(fā)源地，其心理學(xué)教學(xué)與研究始于1902年創(chuàng)立的京師大學(xué)堂師范館。薪盡火傳，經(jīng)過(guò)百余年的發(fā)展，北京師范大學(xué)心理學(xué)科已成為我國(guó)心理學(xué)唯一的國(guó)家一級(jí)學(xué)科重點(diǎn)學(xué)科。在教育部歷次學(xué)科評(píng)估中均名列第一；在"精神病學(xué)與心理學(xué)"和"神經(jīng)科學(xué)與行為科學(xué)"兩大領(lǐng)域內(nèi)均進(jìn)入了國(guó)際學(xué)科評(píng)估指標(biāo)ESI的全球前1%。2014年9月9日，習(xí)總書(shū)記專(zhuān)程視察了北京師范大學(xué)心理學(xué)部，充分肯定了學(xué)部作為我國(guó)心理學(xué)的發(fā)源地，在引領(lǐng)我國(guó)心理學(xué)發(fā)展、服務(wù)國(guó)家建設(shè)方面所做的重大貢獻(xiàn)。
為進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)科發(fā)展，提升國(guó)際一流學(xué)科建設(shè)水平，心理學(xué)部面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘事業(yè)編制教學(xué)科研崗各類(lèi)優(yōu)秀人才。
一、設(shè)崗學(xué)科與招聘人數(shù)
1、設(shè)崗學(xué)科
基礎(chǔ)心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、心理測(cè)量學(xué)、教育心理與學(xué)校心理學(xué)、管理心理學(xué)、臨床與咨詢(xún)心理學(xué)。
2、招聘人數(shù)
9名。
二、招聘人才層次與崗位職責(zé)
1、骨干人才D2層次（師資博士后）
承擔(dān)省部級(jí)或國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，并取得高水平的學(xué)術(shù)成果；承擔(dān)本科生或研究生課程；指導(dǎo)培養(yǎng)本科生；達(dá)到心理學(xué)領(lǐng)域青年教師的領(lǐng)先水平。
2、骨干人才D2層次（講師）
獨(dú)立承擔(dān)本科生、研究生課程；指導(dǎo)培養(yǎng)本科生、研究生；承擔(dān)省部級(jí)或國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目并積極申報(bào)人才項(xiàng)目，取得高水平的學(xué)術(shù)成果；達(dá)到心理學(xué)領(lǐng)域青年教師的領(lǐng)先水平。
3、骨干人才D1層次（副教授或教授）
獨(dú)立承擔(dān)本科生、研究生課程；指導(dǎo)培養(yǎng)本科生、研究生；承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目并積極申報(bào)人才項(xiàng)目，取得高水平的學(xué)術(shù)成果；促進(jìn)本學(xué)科方向的國(guó)際交流與合作；達(dá)到心理學(xué)領(lǐng)域青年教師的領(lǐng)先水平。
4、拔尖人才C2和C1層次（教授）
成為人才培養(yǎng)骨干，取得顯著性育人成果；成為獨(dú)擋一面的學(xué)科建設(shè)骨干；承擔(dān)重大科研平臺(tái)和任務(wù)的核心工作；成為師資梯隊(duì)建設(shè)的骨干；承擔(dān)重大社會(huì)服務(wù)平臺(tái)和任務(wù)的核心工作；承擔(dān)重大國(guó)際交流項(xiàng)目的核心工作。
5、領(lǐng)軍人才B2和B1層次（教授）
成為教學(xué)名師，打造國(guó)家級(jí)教學(xué)品牌；成為學(xué)科建設(shè)的主要負(fù)責(zé)人；承擔(dān)重大科研平臺(tái)和重大委托任務(wù)；組建和領(lǐng)導(dǎo)高水平的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；打造知名的社會(huì)服務(wù)品牌；主持重大國(guó)際交流項(xiàng)目。
三、遴選條件
1、骨干人才D2層次（師資博士后）
在國(guó)內(nèi)外知名高校取得博士學(xué)位，一般應(yīng)具有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，并符合下述遴選聘用條件之一：以第一/通訊作者發(fā)表SCI/SSCI或B類(lèi)中文期刊論文至少3篇；心理學(xué)智庫(kù)建設(shè)的骨干人才；心理學(xué)科建設(shè)或心理學(xué)應(yīng)用急需的特殊人才。
原則上年齡不超過(guò)31周歲。
2、骨干人才D2層次（講師）
在國(guó)外知名高校取得博士學(xué)位，或在國(guó)內(nèi)知名高校取得博士學(xué)位者須具有博士后經(jīng)歷或海外工作經(jīng)歷，并符合下述各項(xiàng)遴選聘用條件之一：以第一/通訊作者發(fā)表SCI/SSCI或B類(lèi)中文期刊論文至少3篇；主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或獲得博士后基金資助；入選全國(guó)博管會(huì)國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、派出項(xiàng)目或香江學(xué)者項(xiàng)目；心理學(xué)智庫(kù)建設(shè)的骨干人才；心理學(xué)科建設(shè)或心理學(xué)應(yīng)用急需的特殊人才。
原則上年齡不超過(guò)31周歲。
3、骨干人才D1層次（副教授或教授）
境外應(yīng)聘者：國(guó)際一流大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任助理教授職位。
國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者：具有副教授或以上職稱(chēng)，并符合下述各項(xiàng)遴選聘用條件之一：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目及相當(dāng)級(jí)別項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；以第一或通訊作者發(fā)表SCI/SSCI或B類(lèi)中文期刊論文至少6篇。
原則上年齡不超過(guò)35周歲。
4、拔尖人才C2層次
境外應(yīng)聘者：國(guó)際一流大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授職位。
國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者：教育部高�？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)獲得者（排名第二到第五），二等獎(jiǎng)獲得者（排名前兩位）；國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)獲得者（排名第二到第五），二等獎(jiǎng)獲得者（排名前兩位）；申報(bào)"萬(wàn)人計(jì)劃"青年拔尖人才項(xiàng)目、"人才"青年項(xiàng)目、國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金或教育部"長(zhǎng)江青年學(xué)者"，進(jìn)入最后一輪評(píng)審但未入選者；獲得心理學(xué)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)最高獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)者；或有潛力成為拔尖人才者。
原則上年齡不超過(guò)40周歲。
5、拔尖人才C1層次
境外應(yīng)聘者：國(guó)際一流大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授職位。
國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者："萬(wàn)人計(jì)劃"青年拔尖人才項(xiàng)目入選者；教育部"長(zhǎng)江青年學(xué)者"入選者；"人才"青年項(xiàng)目入選者；或國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金資助獲得者。
原則上年齡不超過(guò)45周歲。
6、領(lǐng)軍人才B2層次
境外應(yīng)聘者：國(guó)際一流大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授職位。
國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者：國(guó)家"百千萬(wàn)人才工程"入選者；國(guó)家級(jí)高等學(xué)校教學(xué)名師；教育部高�？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專(zhuān)家；教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大攻關(guān)項(xiàng)目首席專(zhuān)家；國(guó)家自然科學(xué)基金委項(xiàng)目重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；申報(bào)教育部"長(zhǎng)江學(xué)者"特聘教授，進(jìn)入最后一輪評(píng)審但未入選者；智庫(kù)建設(shè)的領(lǐng)軍人才和學(xué)科及行業(yè)急需的特殊人才；獲得本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)
際最高獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)者；或本學(xué)科有潛力成為領(lǐng)軍人才者。
原則上年齡不超過(guò)45周歲。
7、領(lǐng)軍人才B1層次
境外應(yīng)聘者：國(guó)際一流大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授職位。
國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者：教育部"長(zhǎng)江學(xué)者"特聘教授；國(guó)家杰出青年科學(xué)基金資助獲得者；或國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)和科技進(jìn)步獎(jiǎng)等國(guó)家三大獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）。
原則上年齡不超過(guò)50周歲。
四、崗位待遇和支持條件
1、骨干人才
D2層次（師資博士后）年薪總額原則上不少于40萬(wàn)元；D2層次（講師）年薪總額原則上不少于45萬(wàn)元；D1層次（副教授）年薪總額原則上不少于50萬(wàn)元；D1層次（教授）年薪總額原則上不少于60萬(wàn)元。提供30萬(wàn)的科研啟動(dòng)費(fèi)。講師、副教授和教授分別提供碩士研究生和博士研究生的招生名額。
提供辦公空間，解決北京戶(hù)口，享受北師大教師的子女入園入學(xué)和醫(yī)療政策。
2、拔尖人才和領(lǐng)軍人才
提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和科研啟動(dòng)費(fèi)，具體面議。提供博士研究生的招生名額。
在京無(wú)住房者，可申請(qǐng)租住學(xué)校周轉(zhuǎn)房。提供辦公空間，解決北京戶(hù)口，享受北師大教師的子女入園入學(xué)和醫(yī)療政策。
五、選拔方式
面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘。按照個(gè)人申請(qǐng)、學(xué)部審核面試與推薦、學(xué)校審核、校外同行專(zhuān)家第三方評(píng)審、學(xué)校人才人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。
六、應(yīng)聘程序
1、應(yīng)聘者電子郵件提交：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、論文發(fā)表、承擔(dān)科研項(xiàng)目、獲得獎(jiǎng)勵(lì)以及承擔(dān)的教學(xué)工作等）和受聘后擬開(kāi)展工作的思路和預(yù)期目標(biāo)。
2、入圍面試的應(yīng)聘者須到學(xué)部進(jìn)行面試。
3、初選合格后，應(yīng)聘者需提供2名推薦人名單，由我部向其直接索取推薦信。
七、聯(lián)系方式
電子郵件：psyoffice@bnu.edu.cn
聯(lián)系人：劉虹雨
地址：北京市海淀區(qū)新街口外大街19號(hào)北京師范大學(xué)心理學(xué)部
郵編：100875
電話(huà)：+86-10-58805302
心理學(xué)部
2019年5月6日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）