因工作需要，中國(guó)調(diào)查與數(shù)據(jù)中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制工作人員2人，采用勞務(wù)派遣的用工形式。具體情況如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
數(shù)據(jù)分析崗2人
二、崗位職責(zé)
協(xié)助參與分析調(diào)查項(xiàng)目的處理數(shù)據(jù)、撰寫(xiě)研究報(bào)告和學(xué)術(shù)論文
三、任職條件
1.經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、人口學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡一般不超過(guò)35周歲；
2.具備良好的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)與數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握STATA，R，SPSS數(shù)據(jù)分析軟件；
3.良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；
4.良好的文字功底與中文寫(xiě)作能力；
5.具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)精神，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；
6.有志于學(xué)術(shù)研究和智庫(kù)工作。
四、招聘程序
1.應(yīng)聘者請(qǐng)于2019年6月30日前將個(gè)人簡(jiǎn)歷、能夠證明自己工作能力的論文或研究報(bào)告（不超過(guò)3份）材料電子版打包發(fā)送至電子郵箱hanjynsrc@ruc.edu.cn，并在郵件標(biāo)題中注明“應(yīng)聘數(shù)據(jù)分析崗+姓名 ”。
2.綜合考察應(yīng)聘者材料，組織筆試和面試。
3.按學(xué)校程序辦理相關(guān)手續(xù)。
聯(lián)系人：韓老師
聯(lián)系電話：62510695-1113
2019年5月21日
一、招聘崗位及人數(shù)
數(shù)據(jù)分析崗2人
二、崗位職責(zé)
協(xié)助參與分析調(diào)查項(xiàng)目的處理數(shù)據(jù)、撰寫(xiě)研究報(bào)告和學(xué)術(shù)論文
三、任職條件
1.經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、人口學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡一般不超過(guò)35周歲；
2.具備良好的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)與數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握STATA，R，SPSS數(shù)據(jù)分析軟件；
3.良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；
4.良好的文字功底與中文寫(xiě)作能力；
5.具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)精神，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；
6.有志于學(xué)術(shù)研究和智庫(kù)工作。
四、招聘程序
1.應(yīng)聘者請(qǐng)于2019年6月30日前將個(gè)人簡(jiǎn)歷、能夠證明自己工作能力的論文或研究報(bào)告（不超過(guò)3份）材料電子版打包發(fā)送至電子郵箱hanjynsrc@ruc.edu.cn，并在郵件標(biāo)題中注明“應(yīng)聘數(shù)據(jù)分析崗+姓名 ”。
2.綜合考察應(yīng)聘者材料，組織筆試和面試。
3.按學(xué)校程序辦理相關(guān)手續(xù)。
聯(lián)系人：韓老師
聯(lián)系電話：62510695-1113
2019年5月21日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
