互聯(lián)網(wǎng)教育智能技術(shù)及應(yīng)用國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室（National Engineering Laboratory for Cyberlearning and Intelligent Technology）由北京師范大學(xué)聯(lián)合清華大學(xué)、中國(guó)移動(dòng)、網(wǎng)龍華漁、科大訊飛組建。該實(shí)驗(yàn)室的主要任務(wù)是針對(duì)我國(guó)優(yōu)質(zhì)教育資源分布不均衡、個(gè)性化學(xué)習(xí)服務(wù)能力不足等問(wèn)題，圍繞優(yōu)質(zhì)教育資源共享和智能教育服務(wù)的迫切需求，建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)教育智能技術(shù)應(yīng)用研究平臺(tái)，支撐開(kāi)展遠(yuǎn)程教學(xué)交互系統(tǒng)、知識(shí)建模與分析、學(xué)習(xí)者建模與分析、學(xué)習(xí)環(huán)境設(shè)計(jì)與評(píng)測(cè)、系統(tǒng)化教育治理等技術(shù)的研發(fā)和工程化。通過(guò)建立支撐互聯(lián)網(wǎng)教育的試驗(yàn)平臺(tái)，形成國(guó)內(nèi)一流的科研環(huán)境，主動(dòng)承擔(dān)國(guó)家和行業(yè)重大科研項(xiàng)目，在學(xué)習(xí)資源生成進(jìn)化和智慧學(xué)習(xí)環(huán)境等方面取得一批關(guān)鍵技術(shù)成果并成功轉(zhuǎn)化，構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)教育智能技術(shù)領(lǐng)域的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和標(biāo)準(zhǔn)體系，形成可持續(xù)的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，促進(jìn)教育公平、教育質(zhì)量提升和學(xué)生個(gè)性化發(fā)展，為推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)教育智能技術(shù)的進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐。
 
國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室誠(chéng)聘教學(xué)科研人才和工程實(shí)驗(yàn)類人才，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！更多信息見(jiàn)實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站（http://cit.bnu.edu.cn/）和實(shí)驗(yàn)室微信公眾號(hào)（CITlab）。
一、招聘崗位
1.崗位類型：教學(xué)科研崗、工程實(shí)驗(yàn)崗；
2.研究方向：遠(yuǎn)程教學(xué)交互系統(tǒng)、知識(shí)建模與分析、學(xué)習(xí)者建模與分析、學(xué)習(xí)環(huán)境設(shè)計(jì)與評(píng)測(cè)、系統(tǒng)化教育治理等；
3.崗位職責(zé)：
1）根據(jù)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)目標(biāo)，組建團(tuán)隊(duì)，研發(fā)關(guān)鍵技術(shù)，實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目，研制智能教育解決方案；
2）組織和參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)組織，出版高質(zhì)量學(xué)術(shù)研究成果，提升實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)影響力；
3）承擔(dān)課程建設(shè)和教學(xué)工作，指導(dǎo)研究生，做好人才培養(yǎng)工作；
4）開(kāi)展專題調(diào)研、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)、區(qū)域和學(xué)校教改實(shí)驗(yàn)等社會(huì)服務(wù)工作。
二、人才引進(jìn)條件

人才類型		遴選條件
A類杰出人才	A1層次	自然科學(xué)類：在境外或境內(nèi)已入選院士者，原則上年齡不超過(guò)60周歲。
		人文社科類：資深教授或在境外著名高校擔(dān)任教授或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，原則上年齡不超過(guò)60周歲。
	A2層次	自然科學(xué)類：應(yīng)聘者需符合下述遴選條件之一：“人才”創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目入選者；“人才”外專千人項(xiàng)目入選者；國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)和科技進(jìn)步獎(jiǎng)等國(guó)家三大獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；海外頂尖高校及科研機(jī)構(gòu)具有國(guó)際學(xué)術(shù)影響力的戰(zhàn)略人才、講席教授；本學(xué)科、本行業(yè)內(nèi)頂尖的學(xué)術(shù)大師、著名學(xué)者或行業(yè)人才；申報(bào)中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，進(jìn)入最后一輪評(píng)審但未入選者。原則上年齡不超過(guò)60周歲。
		人文社科類：應(yīng)聘者需符合下述遴選條件之一：“教育部高校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）特等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；海外頂尖高校及科研機(jī)構(gòu)具有國(guó)際學(xué)術(shù)影響力的戰(zhàn)略人才、講席教授；本學(xué)科、本行業(yè)內(nèi)頂尖的學(xué)術(shù)大師、著名學(xué)者或行業(yè)人才。原則上年齡不超過(guò)60周歲。
C類拔尖人才	C1層次	自然科學(xué)類：在境外著名高校擔(dān)任副教授職位者。國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者需具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且為“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目入選者，或教育部“長(zhǎng)江青年學(xué)者”入選者。原則上年齡不超過(guò)45周歲。
		人文社科類：在境外著名高校擔(dān)任副教授職位者。 國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者需具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且為“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目入選者，或教育部“長(zhǎng)江青年學(xué)者”入選者。原則上年齡不超過(guò)45周歲。
	C2層次	自然科學(xué)類：在境外著名高校擔(dān)任副教授職位者。國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者需具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且符合下述各項(xiàng)遴選聘用條件2項(xiàng)：國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)和科技進(jìn)步獎(jiǎng)等國(guó)家三大獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)獲得者（排名第二到第五）；教育部高�？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（科學(xué)技術(shù)）特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)（排名第二到第五），二等獎(jiǎng)獲得者（排名前兩位）；國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)獲得者（排名第二到第五）。二等獎(jiǎng)獲得者（排名前兩位）；申報(bào)“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目、“人才”青年項(xiàng)目、國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金或教育部“長(zhǎng)江青年學(xué)者”進(jìn)入最后一輪評(píng)審但未入選者；獲得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)最高獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)者或各學(xué)科有潛力成為拔尖人才者。原則上年齡不超過(guò)35周歲。
		人文社科類：在境外知名高校擔(dān)任副教授職位者。 國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者需具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且符合下述各項(xiàng)遴選聘用條件2項(xiàng)：教育部高校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)（排名第二到第五），二等獎(jiǎng)獲得者（排名前兩位）；國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)獲得者（排名第二到第五）。二等獎(jiǎng)獲得者（排名前兩位）；申報(bào)“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目、“人才”青年項(xiàng)目、國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金或教育部“長(zhǎng)江青年學(xué)者”進(jìn)入最后一輪評(píng)審但未入選者；獲得教育學(xué)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)最高獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)者或各學(xué)科有潛力成為拔尖人才者。原則上年齡不超過(guò)40周歲。
D類骨干人才	D1層次	在境外知名高校擔(dān)任助理教授職位者。 國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者需具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且為國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金或自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目及相當(dāng)級(jí)別項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，或以第一或通訊作者發(fā)表SSCI期刊論文（人文社科類）或SCI-Q1區(qū)期刊論文（自然科學(xué)類）至少6篇。原則上年齡不超過(guò)35周歲。
	D2層次	在境外知名高校取得博士學(xué)位者，需以第一或通訊作者發(fā)表SSCI期刊論文（人文社科類）或SCI-Q1區(qū)期刊論文（自然科學(xué)類）至少3篇，或?yàn)槲覇挝唤逃龑W(xué)或計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)急需的特殊人才。原則上年齡不超過(guò)31周歲。 在國(guó)內(nèi)知名高校取得博士學(xué)位者，需具有海外留學(xué)經(jīng)歷，并符合下述各項(xiàng)遴選聘用條件2項(xiàng)：支持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或獲得博士后基金資助；入選全國(guó)博管會(huì)國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、派出項(xiàng)目或香江學(xué)者項(xiàng)目；以第一或通訊作者發(fā)表SSCI期刊論文（人文社科類）或SCI-Q1區(qū)期刊論文（自然科學(xué)類）至少3篇；或?yàn)槲覇挝唤逃龑W(xué)或計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)急需的特殊人才。原則上年齡不超過(guò)31周歲。
工程實(shí)驗(yàn)類人才	成熟型人才	主持過(guò)大型工程研發(fā)項(xiàng)目，具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的關(guān)鍵技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)能力；具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和溝通交流能力；了解國(guó)內(nèi)外先進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)理念和先進(jìn)的教育技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；具備高級(jí)工程師（高級(jí)實(shí)驗(yàn)員）或教授級(jí)高級(jí)工程師（教授級(jí)高級(jí)實(shí)驗(yàn)員）水平
	應(yīng)屆博士畢業(yè)生	互聯(lián)網(wǎng)教育智能技術(shù)領(lǐng)域（計(jì)算機(jī)類、教育學(xué)類、通信類、網(wǎng)絡(luò)安全類等）相關(guān)方向?qū)�業(yè)；主持或參與過(guò)大型工程項(xiàng)目，具備設(shè)備實(shí)際操作與維護(hù)能力；了解國(guó)內(nèi)外先進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)理念和先進(jìn)的教育技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)

三、聘用方式及薪酬待遇
1.A類和C類人才直接進(jìn)入學(xué)校正式事業(yè)編制；實(shí)行協(xié)議年薪制（含基礎(chǔ)年薪和協(xié)議年薪）；在京無(wú)住房者，可申請(qǐng)租住學(xué)校周轉(zhuǎn)房；提供人才專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)和工作運(yùn)行經(jīng)費(fèi)；解決子女入園入學(xué)；
2.D1層次骨干人才和工程實(shí)驗(yàn)崗位成熟型人才直接進(jìn)入學(xué)校正式事業(yè)編制；實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，并參與學(xué)校和用人單位的年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)分配；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（D1層次）；解決子女入園入學(xué)；
3.D2層次骨干人才和工程實(shí)驗(yàn)崗應(yīng)屆博士畢業(yè)生實(shí)行師資博士后或人事代理制；按照國(guó)家、學(xué)校相關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)待遇，并參與學(xué)校和用人單位的年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)分配；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；解決子女入園入學(xué)。聘期考核合格，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)為學(xué)校正式事業(yè)編制。
四、應(yīng)聘程序
1.面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘，按照個(gè)人申請(qǐng)、用人單位評(píng)估與推薦、學(xué)校審核、校外同行專家第三方評(píng)審、學(xué)校人才人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定錄用名單；
2.通過(guò)電子郵件發(fā)送個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷中需列出全部學(xué)歷和工作經(jīng)歷，所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，承擔(dān)或參與的科研項(xiàng)目，獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及承擔(dān)的教學(xué)工作等；
3.電子郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”命名，投遞至指定郵箱：cit@bnu.edu.cn；
4.入選面試的應(yīng)聘者需到國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行面試。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：戴老師
電話：010-58807205
Email：cit@bnu.edu.cn
網(wǎng)站：http://cit.bnu.edu.cn/
公眾號(hào)：CITlab
地址：北京師范大學(xué)昌平校區(qū)

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）