|
招聘 崗位 |
圖書資料人員5名 |
| 崗位職責及招聘條件 |
招聘崗位1：電子資源建設與研究館員1人 崗位職責： 1.參與新訂電子資源的全流程工作，包括試用申請、合同初審、付款、系統(tǒng)登記、合同存檔、訂購統(tǒng)計等； 2.參與電子資源的續(xù)訂工作； 3.參與與供應商的溝通、聯(lián)絡，及資源采購談判相關工作； 4.負責電子資源使用數(shù)據(jù)的定期收集，以及數(shù)據(jù)分析、年度評價報告撰寫工作； 5.承擔電子資源內容與利用研究工作，參與電子資源建設規(guī)劃的研究與制訂； 6.參與CASHL中心館外刊訂購研究與協(xié)調工作； 7.負責全國高校外文期刊聯(lián)合目錄數(shù)據(jù)收集、整理； 8.參與采編部其他相關工作。 招聘條件： 1.擁護黨和國家各項方針政策，品德優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，身體健康； 2.碩士及以上學歷學位，具有圖書情報、計算機或相關專業(yè)背景者優(yōu)先； 3.年齡35歲以下； 4.了解并能熟練應用數(shù)據(jù)分析工具； 5.學習過文獻計量或科學計量學等相關課程，有統(tǒng)計學基礎者優(yōu)先； 6.具備優(yōu)秀的繼續(xù)學習能力； 7.具備優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力； 8.嚴謹細致、耐心負責，熱愛圖書館工作； 9.工作積極主動，執(zhí)行力強，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。 招聘崗位2：資源編目/元數(shù)據(jù)館員1人 崗位職責： 1.承擔文獻原編、典藏工作； 2.承擔特藏文獻標引、關聯(lián)數(shù)據(jù)轉換等相關工作； 3.協(xié)助文獻RDA原編的規(guī)劃與實施； 4.承擔文獻館藏提交CALIS工作； 5.承擔圖書外包套錄記錄校對工作； 6.編目外包人員業(yè)務咨詢與指導； 7.參與已有編目數(shù)據(jù)的維護； 8.參與資源組織的研究、館藏（包括特藏）研究工作； 9.參與采編部其他相關工作。 招聘條件： 1.擁護黨和國家各項方針政策，品德優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，身體健康； 2.碩士及以上學歷學位，具有圖書情報、計算機相關專業(yè)背景者優(yōu)先； 3.年齡35歲以下； 4.嚴謹細致、耐心負責，熱愛圖書館及資源組織工作； 5.具備優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力；具備日語，韓語，俄語，阿拉伯語等小語種讀寫能力者優(yōu)先； 6.具有較強的數(shù)據(jù)批處理和分析能力； 7.有編目經驗者優(yōu)先； 8.工作積極主動，執(zhí)行力強，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。 招聘崗位3：特藏研究與推廣館員1人 崗位職責： 1.負責各類特藏的宣傳推廣工作，包括： （1）特藏相關活動策劃、組織、文案撰寫； （2）特藏文獻專題策展； （3）特藏文宣品策劃； 2.參與特藏資源整理與元數(shù)據(jù)標引工作； 3.參與專題特藏資源的挖掘和研究工作； 4.參與捐贈人溝通，協(xié)助完成各類捐贈工作； 5.參與特藏服務工作； 6.參與圖書館與部門的其他各項工作。 招聘條件： 1.擁護黨和國家各項方針政策，品德優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，身體健康； 2.碩士及以上學歷學位，文史類或圖書館學、情報學、檔案學相關專業(yè)背景及博士學位者優(yōu)先； 3.年齡35歲以下； 4.熱愛圖書館工作，具備扎實的文史知識，有良好的文字書寫表達能力和文案寫作能力； 5.熟練掌握各類辦公軟件，能熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)處理； 6.具有優(yōu)秀的活動策劃與執(zhí)行能力； 7.具有良好的英語交流與閱讀書寫能力； 8.有責任感，工作嚴謹細致，積極主動； 9.性格活潑開朗，善于與人溝通，語言表達能力強，具有團隊合作精神； 10.具備良好的學習和研究能力，愿意承擔挑戰(zhàn)性工作，有一定的工作抗壓能力，有項目/團隊管理經驗者優(yōu)先。 招聘崗位4：醫(yī)科特藏館員1名 崗位描述： 1.負責本館特藏資源的搜集、整理、揭示及保護； 2.負責挖掘本館特藏資源的文獻價值與歷史價值； 3.負責特藏文獻專題展陳和宣傳推廣工作； 4.負責特藏文獻數(shù)字化規(guī)劃與實施； 5.參與特藏服務工作； 6.參與醫(yī)科館其他相關工作。 招聘要求： 1.擁護黨和國家各項方針政策，品德優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，身體健康； 2.碩士及以上學歷學位，圖書情報與檔案管理、文獻學、出版學或醫(yī)學等相關專業(yè)背景者優(yōu)先； 3.年齡35歲以下； 4.熱愛圖書館及特藏工作，具備扎實的文史知識； 5.具有良好的英語水平，熟練使用辦公軟件； 6.嚴謹細致、耐心負責，工作積極主動，執(zhí)行力強，具有開拓創(chuàng)新精神； 7.具有良好的文字表達能力、溝通能力和團隊合作精神。 招聘崗位5：數(shù)據(jù)分析與研究館員1人 崗位描述： 1.利用統(tǒng)計分析工具，對數(shù)據(jù)進行分析挖掘和可視化處理； 2.結合數(shù)據(jù)應用領域，負責國內外相關政策、數(shù)據(jù)標準規(guī)范、指標建設與應用等內容的調研工作，參與相關課題/項目組研究，提供專業(yè)的數(shù)據(jù)分析支持； 3.負責或參與數(shù)據(jù)需求分析與數(shù)據(jù)產品及應用的研發(fā)； 4.參與上海市科研領域大數(shù)據(jù)實驗室日常管理工作。 招聘要求： 1.擁護黨和國家各項方針政策，品德優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，身體健康； 2.碩士及以上學歷學位，社會學、經濟學、管理學、統(tǒng)計學、計算機科學及圖書情報學等相關專業(yè)背景者優(yōu)先； 3.年齡35歲以下； 4.熟練使用一種或多種數(shù)據(jù)分析處理及可視化工具，能利用定量、統(tǒng)計和可視化工具分析研究數(shù)據(jù)；熟悉調研方法，掌握調研報告、數(shù)據(jù)分析報告等相關文檔撰寫技能；有數(shù)據(jù)相關項目經驗者優(yōu)先； 5.有較強的研究能力，具備專業(yè)敏感性和探知欲，有較強的解決問題的能力，能夠承受工作中的壓力，專注數(shù)據(jù)的價值發(fā)現(xiàn)； 6.有較強綜合分析能力、口頭表達能力和文字功底，具備良好的溝通能力，思路清晰，考慮問題全面細致，英語聽說讀寫能力強； 7.有較強的學習能力、事業(yè)心、責任感、保密意識，團隊協(xié)作能力強。 |
|
招聘 范圍 |
校內外 |
|
崗位 待遇 |
事業(yè)單位編制，按照國家和學校的有關規(guī)定享受學校相應崗位待遇。 |
|
應聘 程序 |
1.應聘者通過郵件發(fā)送應聘申請、個人簡歷（附近照）及學歷學位證書、職稱證明等，郵件請注明“應聘圖書資料人員-XXX崗位”。 2.圖書館對初審者進行面試、復試，合格者報學校審批。 |
|
聯(lián)系 方式 |
聯(lián)系人：葉燕 聯(lián)系電話：55665491 傳真：65641219 Email:tsgms@fudan.edu.cn |
|
截止 時間 |
2020年10月20日 |
http://www.hr.fudan.edu.cn/c6/7b/c15365a247419/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
