學(xué)院簡(jiǎn)介
中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)信息與電氣工程學(xué)院，起源于1955年籌建的農(nóng)業(yè)電氣化系和1958年開始招生的生物物理專業(yè)。學(xué)院擁有中國(guó)工程院院士、國(guó)家級(jí)人才、國(guó)家級(jí)青年人才、省部級(jí)人才計(jì)劃入選者、北京市教學(xué)名師等組成的雄厚師資力量，建有國(guó)家雙一流A+學(xué)科農(nóng)業(yè)工程-農(nóng)業(yè)電氣化與自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電氣工程3個(gè)學(xué)科，在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、國(guó)際交流合作、文化傳承方面取得了豐碩成果。
人才引進(jìn)層次及待遇
【杰出人才】
面向國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、國(guó)家重大戰(zhàn)略需求等方面取得開創(chuàng)性成果，推動(dòng)所屬學(xué)科領(lǐng)域進(jìn)入國(guó)際先進(jìn)水平。
引進(jìn)條件：
●具有博士學(xué)位，年齡一般不超過45周歲，
●具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，有成為該領(lǐng)域或方向領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)；
●在所從事領(lǐng)域已取得同行公認(rèn)的顯著成績(jī)：在人才培養(yǎng)方面取得顯著成效，或主持過重大科研項(xiàng)目，在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過重要的創(chuàng)新性文章，或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重大發(fā)明專利，或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績(jī)，或擁有其他重大影響的原創(chuàng)成果。
引進(jìn)待遇：
薪資待遇：享受基礎(chǔ)年薪、年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及國(guó)家政策性補(bǔ)貼；
科研經(jīng)費(fèi)：提供300萬元人民幣的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，在聘期前兩年提供10萬元人民幣/年的工作經(jīng)費(fèi)，用于博士后招收等工作；
職稱認(rèn)定：專業(yè)技術(shù)正高級(jí)職務(wù)（四級(jí)崗位)；
住房待遇：可承租人才住房。
【青年研究員】
杰出人才的青年后備力量，在學(xué)科建設(shè)、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、科學(xué)研究工作中發(fā)揮關(guān)鍵作用，有較大學(xué)術(shù)潛力。
引進(jìn)條件：
●具有博士學(xué)位，年齡一般不超過38周歲，
●具有在相關(guān)學(xué)科方向上趕超國(guó)際先進(jìn)水平的潛力，具有創(chuàng)新性構(gòu)想和引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向的學(xué)術(shù)視野，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)撡|(zhì)；
●在所從事領(lǐng)域已取得較為顯著的成績(jī)：主持過重大科研項(xiàng)目研究，在學(xué)科領(lǐng)域頂級(jí)學(xué)術(shù)刊物或會(huì)議上發(fā)表過研究論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重大發(fā)明專利，或擁有其他創(chuàng)新性、原創(chuàng)性成果。
引進(jìn)待遇：
薪資待遇：享受基礎(chǔ)年薪、年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及國(guó)家政策性補(bǔ)貼；
科研經(jīng)費(fèi)：提供200萬元人民幣的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，在聘期前兩年提供5萬元人民幣/年的工作經(jīng)費(fèi)，用于博士后招收等工作；
職稱認(rèn)定：專業(yè)技術(shù)副高級(jí)職務(wù)（五級(jí)崗位)，可以以“研究員”身份對(duì)外申請(qǐng)科研項(xiàng)目，參加學(xué)術(shù)活動(dòng)。
【優(yōu)秀人才】
各學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)骨干，能夠在相關(guān)領(lǐng)域取得較為突出的研究成果，保持研究前沿性和創(chuàng)新性。
引進(jìn)條件：
●具有博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲，
●在本研究領(lǐng)域已嶄露頭角，具有優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)和較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有成為該領(lǐng)域的青年領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)；
●在所從事領(lǐng)域已取得較為突出的成績(jī)：在人才培養(yǎng)方面取得突出成績(jī)，或主持科研項(xiàng)目研究，在學(xué)科領(lǐng)域重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過研究論文，或擁有其他較好創(chuàng)新思想的研究成果。
引進(jìn)待遇：
薪資待遇：享受基礎(chǔ)年薪、年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及國(guó)家政策性補(bǔ)貼；
科研經(jīng)費(fèi)：提供配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
職稱認(rèn)定：專業(yè)技術(shù)副高級(jí)職務(wù)（七級(jí)崗位)。
【普通人才】
支持學(xué)科發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、教學(xué)科研工作開展的青年人才儲(chǔ)備，特別是基礎(chǔ)學(xué)科教學(xué)，具有較高學(xué)術(shù)活躍度。
引進(jìn)條件：
●具有博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲，
●具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及較高的教學(xué)能力，能夠勝任基礎(chǔ)課程的教學(xué)工作，積極參與課程建設(shè)；
●具有一定的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>
引進(jìn)待遇：
薪資待遇：享受基礎(chǔ)年薪、年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及國(guó)家政策性補(bǔ)貼；
科研經(jīng)費(fèi)：提供配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
職稱認(rèn)定：專業(yè)技術(shù)中級(jí)職務(wù)（十級(jí)崗位)。
應(yīng)聘者類型
博士后出站、留學(xué)回國(guó)、京內(nèi)調(diào)入
崗位設(shè)置
【杰出人才】2人
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科
農(nóng)業(yè)電氣化與自動(dòng)化學(xué)科
電氣工程學(xué)科
【青年研究員】1人
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科
農(nóng)業(yè)電氣化與自動(dòng)化學(xué)科
電氣工程學(xué)科
【優(yōu)秀人才】4人
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科：1人
農(nóng)業(yè)電氣化與自動(dòng)化學(xué)科：2人
電氣工程學(xué)科：1人
【普通人才】1人
計(jì)算機(jī)圖學(xué)研究教學(xué)崗位
招聘學(xué)科與方向
【計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)】
●計(jì)算機(jī)軟件與理論
計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)
●計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全
●數(shù)據(jù)科學(xué)與智能系統(tǒng)
【農(nóng)業(yè)電氣化與自動(dòng)化】
●精細(xì)農(nóng)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)與系統(tǒng)集成
●生物系統(tǒng)感測(cè)與智能裝備
●綠色能源與節(jié)能
【電氣工程】
●電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化
●電力電子與電力傳動(dòng)
●電工理論與新技術(shù)
●農(nóng)村可再生能源發(fā)電與微電網(wǎng)技術(shù)
聯(lián)系方式：
陳繼威：01062737533，18811581682（微信同號(hào)），cjwyby@cau.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名 。
李振波：01062738751，lizb@cau.edu.cn
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